（1）出差補貼
出差壹天補助現金若幹，直接計入差旅費中報銷即可。現在呢，在部分省市繼續這麽操作恐怕已不妥了，譬如北京的稅務就不認可此做法，出差補貼也許憑票據實報銷，如不能提供發票，出差補貼需並入當月工資計征個稅。
（2）公司內部報刊獲得的稿酬
稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報刊形式出版、發表而取得的所得。對於稿酬所得，有專門的方法計征個稅。但前提是，作品要正式公開出版發行。公司內部刊物顯然不符合這壹要求，因此，員工給公司內部刊物投稿所獲得的稿酬不能適用稿酬所得計征個稅，而是應合並到當月工資中，按工資、薪金所得征稅。
（3）傳統節假日公司發的粽子、月餅等
據《個人所得稅法》規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券等。照此規定，端午節公司發的粽子、中秋節單位發的月餅均屬於實物福利，都應計入當月工資壹並計征個稅。
（4）公司給員工報銷的置裝費
由企業統壹購置並要求員工統壹著裝發生的置裝費，可以作為企業合理支出在所得稅前扣除。如果是企業規定員工每年可報銷置裝費若幹，由員工提供相應發票到財務部報銷，這種情形等同企業給員工發補貼，報銷額度應並入工資計征個稅。
（5）公司為員工報銷的旅遊費
員工報銷的旅遊費應並入員工當月工資壹並計征個稅。
（6）為員工上的商業保險
企業為員工上的商業保險或補充保險通過應付職工薪酬核算，可計入職工福利費。但這壹部分保險屬於社會保險統籌之外，實質是企業給職工的獎勵。因此，企業給員工上的商業保險與補充保險應並入員工當月工資壹並計征個稅。
對個人購買商業健康保險產品的支出，允許在當年(月)計算應納稅所得額時予以稅前扣除，扣除限額為2400元/年(200元/月)。只要每月不超過200元就不用交稅。
（7）年會上的獎品
員工家屬中獎，按偶然所得計征個稅，稅率20%。具體操作時要把獎品金額還原為稅前金額，如中獎300元，需扣繳個稅300/(1-20%)×20%=75元。如果員工中獎，按工資薪金所得交個稅，具體操作是將獎品金額並入當月工資壹並計征個稅。
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