婚假是指勞動者結婚時自己享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予勞動者的假期，用人單位全額支付，是對勞動者的精神慰藉，體現了政府對勞動者的福利政策，也保障了勞動者的權益，對調動勞動者的積極性具有重要意義。
女性在法定年齡20周歲結婚，男性在22周歲結婚的，可以享受3天婚假。晚婚年齡，女23周歲，男25周歲，不再享受15天晚婚假，只享受3天法定婚假。如果結婚時男女雙方不在同壹個地方工作，可以根據距離給予旅行假。
晚婚晚育假獎勵取消了，但我國法律規定，晚婚晚育要鼓勵。因此，晚婚晚育假是否完全取消，需要在地方人大立法中詳細規定。晚婚晚育的公民可以獲得延長婚假和產假的獎勵或其他福利待遇。
婚假期間，工資照常發放。是全額工資，是員工的基本工資。沒有加班工資和獎金。婚假三天，婚假最快壹年內休完。但是不同的公司可能有不同的規定，婚假要在婚後申請。
婚假是員工結婚時得到的假期，工資由所在單位全額發放。屬於政府對勞動者的福利政策，也是對員工的壹種精神慰藉。同時也體現了政府對勞動者權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
雖然國家對婚假的有效期沒有強制性的統壹規定，但壹般公司或單位都會做出相應的規定，有的是登記結婚證後三年內休，有的是半年內休，有的是壹年內休。本單位員工應遵守本規定。同時，既然是婚假，領取結婚證後過了很久再休也不合適。
婚假要向公司人力資源部申請。在申請婚假的過程中，員工自帶結婚證，壹般是結婚證復印件，然後填寫婚假申請表，經領導簽字批準，就可以開始休婚假了，婚假期間工資照常發放。
法律依據
中華人民共和國民法典
第1047條結婚年齡男性不得早於22歲，女性不得早於20歲。