2022年江蘇育兒假是根據相關法律法規對生育子女的夫妻做出的新規定，促進了育兒假制度的落實。孩子3歲前，夫妻雙方每年享受10天的育兒假。在法定產假的基礎上，女方延長產假60天，達到158天，男方享受護理假15天。
具體新規如下:
1.產婦津貼
女職工產假期間企業繳納的社會保險費，生育兩個子女的給予50%補貼，生育三個子女的給予80%補貼。優先向生育兩個孩子和三個孩子的女工提供就業援助。
2.學費減免
減免家庭經濟困難人員入托、入園、入學費用，各地可根據撫養未成年子女負擔情況，實行差別化租賃和購房優惠方案。
3.獨生子女優惠補貼
對全面兩孩方案調整前的獨生子女家庭，繼續執行現有的獎勵扶助制度和優惠計劃。獨生子女父母年滿60周歲住院治療期間，獨生子女每年享受5天的帶薪護理假。
2.2022年江蘇育兒假何時實施？
2022江蘇育兒假2月10起實施。因為延長的產假天數和育兒假天數是2022年2月10日確定的，所以最新的方案是2022年3月1日更新的。
3.2022年江蘇10天的育兒假包括周末嗎？
2022江蘇育兒假10天不包括周末，因為育兒假假期是工作日，不包括節假日，周末是公休，不是工作日，所以育兒假10天不包括周末。累計10天的育兒假可以壹次性休完，也可以分次享受，由用人單位和勞動者根據實際情況商定。“育兒假”和“公休假”屬於不同的法律法規，不存在包容關系，也不從公休假期中扣除。