1、執行文件不同
2023年各地延續實施壹次性擴崗補助政策；壹次性吸納就業補貼政策執行上更具靈活性，覆蓋對象更廣泛。
2、資金來源不同
壹次性擴崗補助從失業保險基金中列支，而壹次性吸納就業補貼從就業補助資金中列支。
3、補貼標準不同
壹次性擴崗補助標準按每招用1人不超過1500元執行。政策文件中未明確壹次性吸納就業補貼標準，各地壹般根據補貼政策受益範圍和招用人群制定具體的發放標準，天津等規定標準為1000元/人。
4、補貼對象不同
壹般情況下壹次性擴崗補助和壹次性吸納就業補貼的對象為所有企業，但部分地區壹次性吸納就業補貼對象更加傾向中小微企業。
壹次性擴崗補助是什麽意思？
壹次性擴崗補助是指對2022年1月1日起招用2022年度高校畢業生並簽訂1年以上勞動合同,依法參加失業保險的企業,可按每人1500元的標準給予企業壹次性擴崗補助,該項政策執行至2022年12月31日止。
需要註意的是,該項補助由高校畢業生畢業年度首次申請並參保的企業享受;1名畢業年度普通高校畢業生的就業參保信息和身份只能由壹戶企業享受壹次性擴崗補助,不能重復使用。此外,壹次性擴崗補助和壹次性吸納就業補貼政策不能重復享受。
由上可知，壹次性吸納就業補貼和壹次性擴崗補助的區別有執行文件不同、資金來源不同、補貼標準不同、補貼對象不同。
法律依據：
《關於做好失業保險穩崗位提技能防失業工作的通知》
第壹條
繼續實施失業保險穩崗返還政策。參保企業上年度未裁員或裁員率不高於上年度全國城鎮調查失業率控制目標，30人（含）以下的參保企業裁員率不高於參保職工總數20%的，可以申請失業保險穩崗返還。大型企業仍按不超過企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還，中小微企業返還比例從60%最高提至90%。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。實施上述穩崗返還政策的統籌地區，上年度失業保險基金滾存結余備付期限應在1年以上。上述政策執行期限至2022年12月31日。各地要大力推廣通過後臺數據比對精準發放的“免申即享”經辦新模式，進壹步暢通資金返還渠道，對沒有對公賬戶的小微企業，可將資金直接返還至當地稅務部門提供的其繳納社會保險費的賬戶。