社會保險辦理流程:
各類企業按屬地管理原則，到納稅地(非納稅單位按單位地址區域)所轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新設立的單位應當自批準設立之日起1個月內辦理登記手續。
參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員(聘用退休人員除外)辦理社會保險手續。
需要填寫的表格和附加材料:
《社會保險登記表》和《職工人數變動清單》(壹式兩份)到所轄社會保險經辦機構領取。
相關文件如下:
(1)企業營業執照(副本)或其他開業或設立批準證明；
(2)中華人民共和國組織機構代碼證；
(3)地方稅務登記證；
(4)相關文件不能明確認定公司性質的，私營企業應提交能夠證明其私營性質的相關材料(如工商部門的證明、國家稅務登記證、驗資報告等。).
(5)機構應附批準設立該機構的有關文件。
附加信息:
新參保職工身份證復印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或暫住證復印件)。以上證件還需要原件和復印件，到所在社保經辦機構辦理。
1.攜帶營業執照、稅務登記證、組織機構代碼到社保申領單，填寫並申領社保登記證；
2、公司、社保、銀行簽訂三方協議(代扣)；
3.用采集軟件輸入公司信息和員工信息，制作offer文件，打印員工增加表到社保offer，先去醫保再去社保；
4、報到後壹個月到指定銀行領取個人醫療保險存折，基本完成；
5.每年4月核對社保基數，變更醫保定點醫院；
6.增減人員應在每月20日前報價；
7.繳費基數以妳當地上壹年平均工資的40%為基數。
社保通常被稱為“五險壹金”，具體五險是:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；壹金:住房公積金。“住房公積金”:具體單位和個人各承擔50%的比例，按照個人年平均工資計算。國家規定住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高壹些，職工和單位各承擔50%。
“五險”:根據職工工資，單位和個人的比例壹般為:養老保險單位承擔21%(非農業戶口)14%(農業戶口)，個人承擔8%；醫保單位承擔8.5%，個人承擔2%；失業保險單位承擔1%，個人承擔0.1%；1%生育保險由單位承擔；0.4-1.2%的工傷保險也由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。