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縣發改局主要職責

縣發改局主要職責是研究制定地方經濟發展政策,宏觀統籌和調控地方經濟發展。具體表現為擬訂並組織實施全縣國民經濟和社會發展戰略、中長期規劃和年度計劃,統籌協調相關總體規劃、區域規劃、主體功能區規劃與專項規劃;提出全縣國民經濟發展、價格總水平調控和優化重大經濟結構的目標、政策,提出綜合運用各種經濟手段和政策的建議,受縣人民政府委托向縣人民代表大會提交國民經濟和社會發展計劃的報告。研究全縣宏觀經濟運行、總量平衡、經濟安全和總體產業安全等重要問題並提出宏觀調控政策建議,協調解決經濟運行中的重大問題,調節國民經濟運行。參與制定財政、金融、土地政策並綜合分析政策執行效果;會同有關部門完善宏觀調控協調機制,統籌推進產業、創業等投資基金的發展和制度建設。

縣發改局在地方政府工作部門中相當吃重,素有“小國務院”“小政府”之稱,在三定中屬於當然的行政機關,其機關人員統壹使用行政編制,即公務員,必須參加省考才能進入。縣發改局除了機關人員也有少量的二層事業單位,比如項目評審中心、重大項目服務中心、信息中心、物資儲備中心等,都屬於事業機構,其人員使用使用編制,經常也被借調到局機關工作。特別是2018年黨政機構改革,原物價局、糧食局並入發改局後,帶過來部分事業單位,使得發改局的事業機構較之此前有了壹定的增加。

縣級(包括城區)發改部門壹般不稱之為發改委而叫發改局,發改委主要存在於地市以上發改系統,比如市發改委、省發改委、國家發改委。這是縣級發改系統在稱呼上明顯區別於其他部門的地方。縣發改局在縣級部門中屬於強勢部門,除了幾個常委單位,政府部門中也就公安局、財政局、自然資源局等部門可以和發改局相提並論,因此歷來也是出幹部的地方,有機會去發改局還是不錯的。

法律依據

《政府參事工作條例》

第六條聘任參事應當依照下列程序:

(壹)本級人民政府領導人員和各有關單位向參事工作機構推薦參事人選;

(二)參事工作機構會同有關部門根據本條例第五條規定的條件,研究確定考察人選並進行考察;

(三)參事工作機構與有關部門根據考察情況研究確定參事擬聘人選,報本級人民政府審定;

(四)本級人民政府主要負責人簽發聘書。

第七條參事每屆任期不超過5年。政府工作需要且符合本條例第五條規定條件的,可以續聘。

第八條參事在任期內不再符合本條例第五條規定的條件或者不能繼續履行職責的,參事工作機構應當及時報本級人民政府主要負責人予以解聘。

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