國內企業在稅收籌劃中存在的問題
（壹）稅收籌劃發展的稅收環境有待完善；
當前,隨著國內經濟參與全球化進程的速度進壹步提升，國內稅收法律的變化速度驚人，各種稅收條款在短短幾年時間內發生著不斷變更和更新。正是由於國內稅收發展環境的不完善和不健全，企業納稅人難以較全面的掌握稅法內涵，對稅收籌劃的應用就難以擴展，使稅收籌劃難以做到有的放矢。
（二）稅收籌劃的目標單壹，僅考慮稅負最輕因素；
對於稅收籌劃，目前國內大多數企業還存在這樣壹種誤區，就是稅收籌劃的目的僅僅只是替企業減輕稅收負擔，使得某壹稅種稅負最小化。事實上，企業的經濟活動是壹個連續而復雜的過程，而企業所涉及的稅種通常並不是單獨的壹種，而是多種稅種相互交織影響。因此，企業不應該將稅負最小化作為稅收籌劃的唯壹目標，而應將企業整體利益最大化相對照進來，與企業經營活動、財務活動等有機結合。
（三）偏重稅務機關權力的強化，忽視納稅人應有的權利；
當前國內稅務機關納稅人之間被普遍定義為管理與被管理、監督與被監督的關系，過分強調稅務機關代表國家對納稅人進行監督管理，要求納稅人服從、被支配和履行義務，納稅人通常被當做稅務機關的“被管理者”來對待。由此忽視了納稅人本身的權利，納稅人往往難以發揮能動性，與納稅機關的良好互動關系也就難以形成，納稅被看成是壹種不得已的負擔。
（四）企業內部財務人員運作稅收籌劃存在風險
為了節約成本，不少企業開展稅收籌劃主要是通過自己內部財務工作人員來具體運作。盡管內部財務人員熟悉本單位的經營運行情況，但稅收籌劃是壹項專業性極強的工作，企業內部財務人員受自身知識以及自身利益的限制，難以通曉財務會計、法律以及管理等方面知識，在稅收籌劃時很可能存在考慮不周全或者心存僥幸的心理，這將導致稅收籌劃方案可行性缺乏，潛在的風險較大，稅收籌劃的價值效應不能有效發揮出來。
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