客觀來說茂名和揭陽分別是粵東西的地級市，普寧是揭陽下代管的縣級市，行政級別上茂名和揭陽壹樣，行政定位高於普寧。
經濟總量上茂名略高於揭陽，但屬於資源型城市，石油天然氣資源是未來發展的優勢也是劣勢，臨靠珠三角註定未來可能只能成為其資源供應基地，無法全面發展，粵西的發展風口也許得等到北部灣經濟圈的事實形成。
揭陽目前在粵東潛力很大，後發的工業優勢使其在粵東經濟成績耀眼，然而在粵東制約揭陽的壹個重要因素是沒有壹個大型開放的港口(目前惠來港口沒有被重視和開發)。
普寧經濟位居全省縣級市第壹，貢獻了揭陽三分之壹的經濟總量，僅次於廣東21個地級市之後，廣東最新發展規劃也將普寧(唯壹縣級市入選)列進和其他地級市壹樣地位的中等城市規模。
廣東各市公務員待遇相差很多。我們壹般說的工資待遇包含基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障費、夥食補助費、績效工資、其他工資福利支出等7項內容。
韶關市、湛江市、汕頭市、肇慶市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、陽江市。清遠市、潮州市、揭陽市、雲浮市等市直單位4000-4500元/月，下屬縣3000-3500元/月，鄉鎮2800-3000元/月。
汕頭4000元/月，其他福利待遇每年3萬左右。
揭陽市：其他福利待遇每年3萬左右。
普寧：辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
三、獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年壹調。四、補助工資：1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢壹進十。2、取暖補助，壹年發放壹次，標準=基本工資÷3，逢壹進十。