2.保持昂揚的精神狀態，勇於率先垂範、攻堅克難，切實擔負起發展壹方、造福壹方的政治責任。
3.努力做到見事早，行動快，做到心中有責，眼中有物，手中有工，永遠把使命扛在肩上。
4.招募壹批英雄創業，施展才華，圓夢想，形成萬眾壹心，奮發向上的生動局面。
5.壹線是熱線，壹線是火線。我們需要壹個充滿激情和創造力的指揮官，壹個敢於承擔責任和沖鋒陷陣的指揮官，壹個身先士卒，高喊“跟我來”的指揮官。
6.亡羊補牢，是權宜之計。未雨綢繆，百年大計。領導的水平很重要，是否善於預見。
7.時刻保持敏捷，提高自己“海平面看桅桿”的能力，對時局的變化淡然處之，對政策走向了然於胸。
8.永遠登高望遠，跳高定位，睜眼對比，在聖賢的鏡子裏反思自己的現狀和不足，在大山裏看清自己的位置和方向。
9.不要沈湎於過去，不要糾結於現在，走出自己的壹畝三分地，走出舒適區，走出歷史榮譽區，摒棄“世界第二”的心態。
10.培養開放的心態，國際化的視野，勇於求新、求異、求變，知識淵博，站在時代的頂端。
11.不怕浮雲，就有獨到的眼光。胸懷遠大誌向，腳下的征程才能踏實堅定。
12.抓住其成長的“黃金期”，敢於給其更高的地位和更廣闊的舞臺，讓人才在市場上“興風作浪，洗沙”，展現自己的“英雄本色”。
13.忠於職守，兢兢業業，勇於擔當，樹立務實有效的導向，懂得負重前行，攻堅克難，絕不把說過的話當成做過的事，真正做到為官壹任，造福壹方。
14.“前路不可能是馬平川”，發展有困難很正常，困難不會只到壹個地方、壹個單位。困難不可怕，怕的是要麽憑經驗應對，要麽束手無策拖延。
15.職業發展的“骨幹”要立誌做“領頭雁”。有我在壹切困難都不難。壹切從我做起，推動工作講究方法，處理問題講求智慧。
16.多做打基礎、利長遠的事，千萬不要搞“包攬”，讓偉大的計劃、沙盤在下壹代人中成為歷史傳奇。
17.學會退讓，務實。閉關是未雨綢繆。沒有退路，妳在做的事情就會失去方向，很可能是魯莽或者不計後果；實用主義是決戰。沒有實用主義，目標計劃停留在想象中，壹切都變得虛幻。
18.“善於策劃者勝，有遠見者昌”。領導幹部只有善於謀劃和決策，才能指揮和駕馭全局。
19.壹定要把握全局，有深心，抓住重點，推進全面，善於統籌，努力爭取。
20.能夠承擔緊急而艱巨的事情，能夠清晰地處理復雜的事情，能夠有效地處理新的情況和問題。
21.既熟悉上級要求、身邊情況、壹方實際，又主動溝通、善於溝通、積極作為，確保上層信息準確下達、下層信息及時上傳，努力構建上下貫通、左右貫通、內外壹體的運行體系。
22.每個人肩上都有“想挑釁”的擔子，每個人都有“跳著去碰”的目標。
23.“洋法”和“土法”要多壹些，因地制宜，註重強化優勢、創造特色、形成亮點。
24.信息要聰明勤奮，不遺余力地爭取政策、品牌、資金、試點。
25.抓工作要知輕知重，精心組織，坐在軍帳裏，協調好各方面和事務的關系，切中要害，抓住關鍵，爭取以點帶面的突破。
26.“天下大事，必有細作，古今事業，必有體悟。”壹個行動勝過壹堆方案，壹天的落實勝過壹年的空談。
27.在“實”上下功夫，講真話，辦實事，求實效。有問題就解決。有什麽突出問題，就想盡壹切辦法去克服，盡壹切努力把規劃方案細化成施工圖，把施工圖變成現實。
28.研究真問題，真研究問題，到基層去，坐在群眾的低板凳上，用真誠傾聽人民群眾最沈默的聲音，用真情回應人民群眾最小的期待。
29.千萬不要只想當官而不當官，只想奪權而不想擔責任，只想發光而不想出力，離災難也就不遠了。
30.以忘我的精神，投身於有我的實踐，追求無我的境界，確保打硬仗、解難題、挑重擔的本領永遠“在線”。
31.幹實事，比別人爬得更高，挑更重的擔子，爭取更大的舞臺，贏得更多的冠軍。
32.過壹個溝再過壹個溝，爬壹座山再攀壹個峰，事業應該而且只能在坎坷中前進，應該而且只能在艱苦奮鬥中開拓。
33.瞄準“壹把手工程”，千方百計搶“加速度”，在領先中領先，在領先中領先。
34.數字技術創新是牽引，數字經濟發展是關鍵，數字治理是支撐。
35.身處推進改革發展的主戰場，城市治理的最前沿，服務民生的最前沿，是落實的最前沿，是打好這場團隊賽的關鍵環節。
36.樹立新的誌向，為新的事業奮鬥，開辟新的天地。
37.開闊世界觀謀全局，保持爭先和創造唯壹的好狀態，謀劃幹大事、成大事的硬招，保持初心、遵守規則，真正做到敬畏。
38.在發展的大形勢下看壹看，在時代的大鏡子前看壹看，經常問問自己，時代的步伐是否跟上了，理論政策是否理解了，工作方法是否更新了。
39.堅決跳出“小城鎮思維”，不為現有的鍋碗瓢盆所累，不為眼前的局部利益所難，淡化行政區概念，強化功能區意識，合並“同類項”。
40.連接天線，了解自己有什麽，想要什麽，下壹步該怎麽做。
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42.拿出凡事“爭第壹”的勇氣，處處追求“創唯壹”的業績，樹立“求單身”的精神。
43.樹立“幹壹流、爭第壹”的“遠大誌向”，提振“扛紅旗、當表率”的“精神”。
44.以舍我其誰的責任、敢於嘗試的拼搏精神、比別人爬得更高的實力，當好基層“火炬手”、壹線“突擊隊”，努力在爭創壹流中實現價值、展現風采。
45.領先壹步，領先壹拍，“探路”、“創造經驗”、“樹立標桿”才是應有的姿態。
46.只有走進深水，涉過險灘，賽過激流，才能在密密麻麻的荊棘中沖破藩籬，奪過隘口，在洶湧澎湃的潮水中勇立潮頭。
只有強化冒險和探索精神，把機遇變成計劃，把計劃變成項目，把項目變成發展的成果，才能真正跨越未知的“深海”，到達高質量發展的“新世界”。
48.發揚壹絲不茍的工匠精神，把工作精度調整到“微米”級測量，以“絕不錘進壹個裝置”的細致入微的追求，對待每壹天，做好每壹件事。
49.熱情需要智慧和方法。沒有真招，是做不到的。裝腔作勢，虛張聲勢，可以“忽悠”，可以“打太極”，最終還是要“露出尾巴”。
50.既要敢於大膽行動，又要善於做好事，做到心中有想法，手中有招數，腳下有辦法，以結果論英雄，從過程中找經驗，以成績檢驗，以好的成績贏得群眾的好口碑。