店員2800元；
店員3000元；
副廳級3100元；
正廳級3300元；
副處級3600元；
4000元級別；
副廳級4400元；
正廳級5000元；
副部級5500元；
正部級6000元。
文員三周年，按文員對待；科員待遇為正科級五年；米的十周年作為米對待；正科級十周年，按副科級對待；副處級十周年，按正廳級對待；正縣級十五周年，待遇為副廳；副廳級二十周年按正廳級對待；基本工資首次由累計年限對應的崗位待遇決定。
2.工齡工資:每年60元，按虛年計算，按月發放。每三年壹次。
3.獎勵工資:每月300元。年度考核不合格者，於次年6月5438+10月停止繳費，繼續繳費至次年6月5438+10月考核合格。每三年壹次。
四。補貼工資:
1，車補，隨工資按月發放，標準=基本工資÷5，每壹筆進十。
2、取暖費補貼，壹年發壹次，標準=基本工資÷3，每發壹入十。
3、考勤津貼，正常工作每天扣30元，無故不扣每天30元，病假、單位領導批準的事假和國家法定節假日等0元。每三年壹次。
4、山區補貼，農村和山區公務員享受山區補貼，標準=基本工資÷10，按月發放，三年壹次。
5、地區差別補貼，根據各地實際情況確定地區差別工資。除養老金和醫療補助外，現有的公積金、獨生子女費等補貼全部取消。
五、新進人員基本工資確定辦法:高中、技校、中專確定辦事員；專科由工作人員決定；本科按副廳級確定；碩士學位由官方級別決定。
六、退休公務員和參照公務員管理的人員退休生活費=退休前工資×80%。每三年壹次。
七、政府工作人員工資改革方案及時公布。