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嚴格使用權專題研討會發言材料

嚴格使用權研討會演講材料_第壹部分:

*反復強調“始終秉公用權,不以權謀私,依法用權,不假公共利益謀私利,廉潔用權,不腐敗,始終保持* * *生產者的政治本色。”這是領導幹部踐行“三嚴三實”,嚴格用權的“官方忠告”。它要求每壹個領導幹部都要嚴把權力關,樹立“嚴以用權”的標桿,堅定“嚴以用權”的宗旨意識,始終做到秉公用權、民權用權。根據師黨委和市黨委的統壹安排,我就領導幹部如何“嚴以用權、真抓實幹、真謀幹事創業、樹立忠誠幹凈擔當新形象”這壹話題,談談我的認識和體會。

壹是正確理解“嚴格用權”的深刻內涵和重大意義

在古代漢語中,“對”這個詞有很多含義。據光亞?“解釋器”的解釋,“錘”是重量的意思,“砝碼”是指測量物體重量的儀器。它的主要意義與重量和測量有關。因為“權力”壹詞與事物的輕重有關,所以引申為指“權力”、“權力”、“權威”等壹些政治經濟上的優勢力量,並表明這種力量可以起到制約他人的作用。現代意義上的“權”來源於衡器,引申到動詞,得到“深思熟慮後作出決定”的意思。

《達摩克利斯之劍》的故事至少說明了壹個道理:壹個人有多大的權力,就要承擔多大的責任。現實生活中,有的“壹旦權力在手,命令就會執行”,以言代法,以權壓法;有的“壹總壹令”搞地方政策法規;有些事不是找門路,而是找關系和門路。“黑頭不如紅頭,紅頭不如白頭,白頭不如口服”依然存在。

*壹再強調,我們的權力是黨和人民賦予的,我們為黨和人民工作,只能用來為黨分憂、報效國家、造福人民。這是新時期嚴格用權的最好說明和最根本要求。

當前,我們正在協調推進“四個全面”,開展“三嚴三實”專題教育,“嚴格用權”是協調推進“四個全面”戰略布局的現實要求。具體來說,“嚴格用權”至少包含四層深層含義。

第壹,嚴格用權是全面建成小康社會的基本要求。全面建設小康社會的基本目標是經濟持續健康發展、人民民主不斷擴大、文化軟實力顯著增強、人民生活水平全面提高、資源節約型和環境友好型社會建設取得新進展。*說了,小康不小康,關鍵看老鄉。人民群眾是否真正受益,是否滿意,才是檢驗標準。領導幹部只有真正用權力為群眾謀利益,才能激發廣大人民群眾幹事創業、更好更快全面建成小康社會的積極性、主動性、創造性。

第二,嚴格用權是全面深化改革的內在要求。全面深化改革,以經濟體制改革為重點,以處理好政府和市場的關系為核心,說到底就是推進國家治理體系和治理能力現代化。國家治理現代化要求領導幹部嚴格用權,把公共權力嚴格限制在法律規定的邊界內。同時,要有效使用權力,盡可能充分發揮公權力的功能,彌補市場在提供公共產品、防止壟斷、保護環境、實現公平分配等方面的不足。

第三,嚴格用權是全面依法治國的必然要求。*強調“各級領導幹部要提高運用法治思維和方法深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力,努力推動形成依法辦事、發現問題、解決問題、化解矛盾的良好法治環境,在法治軌道上推進各項工作。”全面推進依法治國,要求領導幹部具備良好的法治素質,嚴格按照法定職責、權限和程序公正、公開、透明地行使權力。

第四,嚴格用權是全面從嚴治黨的本質要求。全面從嚴治黨貴在。全面從嚴治黨,必須牢牢抓住領導幹部這個“關鍵少數”。領導幹部雖然人數不多,但掌管著黨的執政權、國家立法權、行政權、司法權等公共權力,作用十分關鍵。研究和實踐都表明,腐敗的根源在於權力的濫用。因此,嚴格用權是領導幹部守住底線的關鍵壹步。領導幹部只有嚴格、審慎地使用權力,才能確保黨始終成為堅強的領導核心。

當前,我們絕大多數領導幹部都能正確看待和使用手中的權力,但也有少數領導幹部勤而不廉,廉而不勤,甚至廉而不勤。超出常規往往會導致失敗。因此,“嚴格用權”的關鍵是做到“三個必須”。

我們必須正確對待權力。公共權力是公共工具,是人民賦予的,不屬於任何個人。各級領導幹部代表黨和人民掌管和行使權力,公共權力只能用於公共目的。再大的官,再多的權,也只有為人民服務的責任和義務。他要時刻把群眾的利益放在心上,做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀。他絕不能利用自己的權力謀取私利。要強化法治思維和依法辦事水平,習慣在法治框架下行使權力,特別是在人財物管理、重大項目建設等容易發生腐敗的領域。,並嚴格遵守法律法規,不可任性。

我們必須嚴格按照規則使用權利。權力是法定的,濫用就會越軌。任何權力的行使,遵循什麽程序,遵循什麽規則,遵循什麽制度,都應該嚴格遵守,不能越線,越軌。只要按照制度的規則辦事,就不會有問題;不把制度的規則當回事,違規就會栽跟頭。領導幹部必須繃緊用權中的規則意識這根弦。每壹項重大決策都要集體研究決定,都要嚴格按照規定程序辦事。不允許以個人好惡來決定選擇,不允許人情大於原則,不允許個人“說話”或少數人說了算,不允許所謂的領導打招呼,這樣才有權利不任性。

我們必須自覺接受監督。權力壹旦缺乏監督和制約,就會像壹匹“脫韁的野馬”,各種失範和無序也會隨之產生。幹部出問題,很大程度上是監督缺位造成的。如果把監督貫穿到工作的各個方面、各個環節,各級幹部就會有所畏懼,言而有信,行而止。黨員中的各級領導幹部要增強接受監督的意識,走出思想誤區,自覺接受上下級的監督、黨內外的監督、組織和群眾的監督、社會和媒體的監督,時刻把“戒條”記在心裏,決不做錯事;妳心裏有壹個“邊界”,壹個邊界,沒有逾越的瞬間。

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