要在選人用人上體現講擔當、重擔當的鮮明導向
1.當幹部就要有擔當
幹事擔事，是幹部的職責所在，也是價值所在。黨把幹部放在各個崗位上是要大家擔當幹事，而不是做官享福。改革發展穩定工作那麽多，要做好工作都要擔當作為。擔當和作為是壹體的，不作為就是不擔當，有作為就要有擔當。
做事總是有風險的。正因為有風險，才需要擔當。凡是有利於黨和人民的事，我們就要事不避難、義不逃責，大膽地幹、堅決地幹。
當幹部就要有擔當，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就。當前，從整體來看，黨員、幹部隊伍的精神狀態是好的，但也有壹些黨員、幹部還存在不作為、慢作為甚至是假作為的問題。對此，我們必須高度重視，切實加以解決。
黨員、幹部特別是領導幹部要以居安思危的政治清醒、堅如磐石的戰略定力、勇於鬥爭的奮進姿態，敢於闖關奪隘、攻城拔寨。遇到重大風險挑戰、重大工作困難、重大矛盾鬥爭，要第壹時間進行研究、拿出預案、推動工作，決不能回避、繞著道走，更不能膽怯、懼怕。
2.敢字為先、幹字當頭
溫室裏長不出參天大樹，懈怠者幹不成宏圖偉業。廣大黨員、幹部要在經風雨、見世面中長才幹、壯筋骨，練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事，敢字為先、幹字當頭，勇於擔當、善於作為，在有效應對重大挑戰、抵禦重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾中沖鋒在前、建功立業。
能否敢於負責、勇於擔當，最能看出壹個幹部的黨性和作風。統籌推進“五位壹體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局，貫徹落實新發展理念，打好三大攻堅戰，做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩定工作，等等，都需要擔當，都需要發揚鬥爭精神、提高鬥爭本領。要用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。