根據《財政部 稅務總局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)第五條規定，個人與用人單位解除勞動關系取得壹次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費)，在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過3倍數額的部分，不並入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。
問
2022年4月，某企業與小王解除勞動合同，該企業向小王支付了壹次性補償金28萬元，當地上年度職工平均工資80000元，請問該企業在扣繳小王的個人所得稅時，小王應該就該項壹次性補償收入繳納的個人所得稅為多少?
答
根據《財政部 稅務總局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)有關規定，壹次性補償收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分80000*3=240000元，免征個人所得稅;超過3倍數額部分的壹次性補償收入280000-80000*3=40000元，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。
因此按照上述規定，該企業在扣繳小王的個人所得稅時，按照綜合所得稅率表:稅率10%，速算扣除數2520，小王應計算繳納的個人所得稅:40000*10%-2520=1480元。
全年應納稅所得額稅率表
(綜合所得適用)
用人單位如果給員工發放了解除勞動關系壹次性補償金(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費)，無論金額多少、是否需要繳納個人所得稅，都應進行個人所得稅扣繳申報。
自然人電子稅務局(扣繳端)
申報操作步驟如下:
1
登錄扣繳端後，點擊“綜合所得”，在“收入及減除填寫”界面選擇“解除勞動合同壹次性補償金”或相對應後面的填寫，進入填寫界面。
2
點擊添加，在姓名欄選擇需要申報的人員，錄入壹次性補償收入，系統自動帶出免稅收入，本地平均工資可查看下方提示，填寫完畢後點擊保存。若涉及人員較多時，也可使用模板導入。
3
點擊“稅款計算”後，在“附表填寫”界面點擊“減免事項附表”或相對應後面的填寫，進入“個人所得稅減免事項報告表”。
4
在“免稅收入”下點擊填寫，進入免稅收入明細編輯後，選擇免稅事項“解除勞動合同當地工資3倍以內免稅”、選擇免稅性質“其他”、填寫“免稅收入”，點擊保存。
5
數據填寫確認無誤後，點擊發送申報進行申報表報送。
壹次性補償金申報表需和本單位同稅款屬期工資薪金等所得的申報表壹並發送。若本稅款屬期已進行了申報，還需要申報解除勞動合同壹次性補償金的，需要執行更正申報操作，解除勞動合同壹次性補償金填寫完畢後，再壹並發送申報。
來源:國家稅務總局南京江寧經濟技術開發區稅務局
審核:南京市稅務局個人所得稅處、征管和科技發展處
編發:南京市稅務局納稅服務和宣傳中心