壹、引進計劃
(1)有***31研究生(詳見附件1)。
(二)博士生引進計劃(見附件2)。
考生學歷(學位)獲取時間截至2022年8月31。
二、引進條件
(壹)候選人必須具備以下基本條件:
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具備崗位所需的專業或者技術條件；
5.研究生年齡應在30周歲以下(1992年9月1以後出生，以此類推)，博士生年齡應在35周歲以下(學科帶頭人、學科帶頭人年齡可適當放寬至40周歲)；
6.符合崗位要求的身體條件；
7.崗位所需的其他條件。
(二)有下列情況之壹的，不予註冊:
1.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；
2.未被解除黨紀、政紀處分或者正在接受調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.被認定在各級公務員和事業單位公開招聘中有弄虛作假等嚴重違紀行為且記錄期未滿的人員；
5.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；
6.現役軍人和普通高等學校非2022屆畢業生；
7.現已在益陽市轄區內機關、事業單位、群眾團體工作並有正式工作人員；
8.法律、政策規定的其他不得聘用為事業單位工作人員的人員。
三。治療和管理
1.後處理。引進人才有事業編制，按政策享受事業單位工資福利待遇。
2.住房保障。在益陽市無自住住房的引進人才，可納入益陽市人才公寓優先保障範疇。
3.管理培訓。聘用人員管理參照《事業單位人事管理條例》等執行。益陽市委組織部、益陽市人力資源和社會保障局負責宏觀管理，用人單位負責日常管理。
第四，申請程序
本次考試不收報名費。
(1)報名時間
網上報名:2022年6月20日9:00-6月27日17:00。
網上資格初審:2022年6月21日9:00-2022年6月28日17:00。
網上確認並打印報名表:2022年6月22日-7月1 17:00。
(2)註冊程序
每人限報壹個崗位。考生登錄益陽市人力資源和社會保障局官網(/rsj/index.htm)填報所報考職位，參考2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄(附件3)。考生必須提前準備好以下資料:
1.學歷學位證書或就業推薦表電子掃描件；
2英寸薛鑫。com”打印的《教育部學歷證書電子註冊備案表》電子掃描件；
3.本人近期免冠正面電子照片(清晰照片，JPG或JPEG格式，紅、藍或白色背景，文件小於30k，參考像素295*413)。上傳照片前，請從湖南人事考試網下載照片審核處理工具，使用軟件提前審核照片。只有經過審核處理後，新生成的報名照片才能被網報平臺識別。照片審核處理工具下載地址:/StaticHTML/省級平臺審核工具。rar。
(3)筆試最低比例。
壹般筆試最低比例為5:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經市人力資源和社會保障局批準，可適當降低開考比例，開考比例不能低於3:1，否則相應的招聘崗位計劃將被調減或取消。
博士學位(學位)崗位不設最低考試比例，采用直考方式引進。
動詞 （verb的縮寫）筆試
(1)打印準考證
2022年7月9:00 11-7月15日17:00報考人員登錄益陽市人力資源和社會保障局官網下載打印筆試準考證。
(二)筆試的時間、地點和範圍
時間:2022年7月16。
地點:具體地點和要求見筆試準考證。
範圍:綜合應用能力、職業能力傾向測試、相應崗位專業知識。
(3)公布筆試成績
2022年7月22日9:00前，筆試成績在益陽市人力資源和社會保障局官網公布。
第六，面試
2022年7月26日12:00前在益陽市人力資源和社會保障局官網發布面試公告及面試人員名單。
(1)受訪者
根據報考同壹職位的考生筆試成績從高到低，按照計劃招聘職位數1:3確定面試人員。招聘崗位面試人員未達到招聘計劃中1: 3比例的，相應核減招聘計劃。如果招聘崗位只招1人，則不減少招聘計劃人數。
(2)面試方法
結構化面試。
(3)面試的時間、地點和要求
面試定於2022年7月31日前進行。
面試的具體時間、地點和要求請見面試公告。
對於面試中未形成有效競爭的崗位，面試人員的面試成績不得低於現場已形成有效競爭崗位的體檢人員的最低面試成績(同壹時間、同壹面試考官組、同壹套面試試卷)。
七、得分計算和排名
考生綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排序。筆試成績相同的，在不去掉最高分和最低分的情況下，按總成績排序。測試分數應四舍五入到小數點後兩位。
八、體檢
面試結束後，由招聘單位和主管部門根據招聘計劃確定體檢對象，並組織實施體檢。體檢醫院應當出具體檢結論。招聘單位或考生對體檢結論有疑問的，可申請復試，復試只進行1次，以復試結論為準。體檢項目和標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》。
不按要求進行體檢的，視為放棄體檢。對體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的報考者，按有關規定處理。
因體檢不合格或放棄等原因造成招聘計劃空缺的，由招聘單位集體研究決定，報主管部門批準。根據報考同壹職位的綜合成績從高分到低分依次遞補，可依次等額遞補1次。
九。調查
體檢合格者確定為考察對象。由招聘單位及其主管* * *部門共同對其政治思想表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、任職資格等方面進行考察。考察包括資格審查，貫穿人才引進的全過程。在任何壹個環節發現資格不符、信息弄虛作假的，即取消聘用資格。在組織檢查時，要根據被檢查對象的情況，采取適當的檢查方法，形成客觀的檢查結論。
X.宣傳
根據考試、體檢、考察結果，由招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘用人選，並將擬聘用人選名單報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核。通過考試的考生名單將在益陽市人力資源和社會保障局官網公示不少於7個工作日。
XI。雇傭批準
對公示無異議的擬聘用人員，經招聘單位主管部門審核，並報市委組織部、市人力資源和社會保障局批準後，辦理相關聘用手續。
十二。有關註意事項
(壹)實施誠信考核
報考人員必須誠信參加考試的各個環節，不弄虛作假，不違法亂紀，不隨意放棄。資格審查貫穿招聘全過程。如果申請人填寫的信息不真實、不完整或有誤，申請人將對此負責。在任何壹個環節中，不符合報名條件或弄虛作假的報考者將被取消報名資格。
(二)嚴肅考試紀律
對各種形式、各環節的違紀行為，按照《事業單位公開招聘違紀行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)嚴肅處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(三)落實疫情防控要求
為切實保障廣大考生和考試工作人員的生命安全和身體健康，確保公開招聘考試安全順利進行，根據國家、省、市疫情防控部門的有關規定，考生在參加考試時，應當了解和配合相關疫情防控措施和要求。具體要求見《益陽市2022年第二批市直事業單位新冠肺炎疫情防控工作通知》(附件4)。在招聘組織實施過程中，如遇疫情防控措施變化，必要時將適當調整相關工作安排，請應聘人員予以理解、支持和配合。
(4)本次考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(5)報考人員應密切關註考試進程，瀏覽益陽市人力資源和社會保障局官網相關信息，以免耽誤考試時間。
本公告未盡事宜，由益陽市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。