北京的公務員已經十年沒有漲工資了。剛上班的時候，壹聽到哪怕壹點點工資的苗頭，我們就豎起耳朵，生怕錯過什麽好東西。年復壹年，工資總是靜悄悄的，大家都有點累。時間長了，我甚至害怕聽到大家談論“公務員漲工資”。每次講到這裏，都有人拍磚。記得08年兩會後，網上盛傳公務員要漲工資了。當時我已經考上了國家公務員，所以很關註這件事。但是我不知道北京公務員每個月掙多少錢，所以我簡單的認為事實就是大家說的那樣。可笑的是，每當人們向我道賀，投來羨慕的目光時，我壹方面心裏暗暗慶幸，壹方面言語中又彬彬有禮，遮遮掩掩。直到7月份真正成為北京的公務員，我才發現我是在浪漫——第壹個月工資不到2700元，真的沒有資格被罵！
2700元，這無疑是我們金融類的最低工資了。其他同學加入銀行或者證券公司，工資明顯比我高。其實很多同事都沒想到公務員的待遇是這樣的。我和小宇同年入職。在他考上公務員之前，他已經與AVIC的壹家子公司簽訂了合同，但他的父母對公務員更感興趣。他很不情願地支付了5000元違約金與公司解約。東北財經大學研究生阿芳，比我晚壹屆。她在讀研期間已經考取了註冊稅務師證書，實習工資達到了7000多元。她選擇公務員完全是為了北京戶口，參加工作的時候月薪只比我多不到100元。在覃浩參加公務員考試之前，他在網絡遊戲《完美世界》中做過數據平衡。他壹天的工作大部分是“體驗”遊戲，第壹年年薪65438+萬。他的父母覺得玩網遊不是壹份正當的工作，就催著他們去報考公務員。工作四年多，月薪4000多。
其實4000多的工資肯定是夠吃的，但是我們很多人都是從外地來北京考公務員的，租房子也花了不少。說起租房，真的覺得又苦又苦。很多人認為公務員會解決住房問題，即使沒有分房政策，至少會提供宿舍。這樣想太天真了。北京大部分單位不解決住宿問題。我們入職第壹件事就是租房子。
第壹次租房的場景還歷歷在目:7月份，我和4個入職的小夥子跟著中介找了5個小區，最後我們選了壹個滿意的半地下室準備短租。我們壹開始同意了，但是第二天房東反悔了，我們只好跟著中介走了很久。最後真的不想再看了，就幹脆租了個破破爛爛的三居室先安頓下來。這個三居室什麽都沒有。房東那天從跳蚤市場買了三張雙人床，兩張桌子，我們五個男生把這些東西壹個個扛到了六樓。三個月後，我們搬到了大興舊宮鎮，住進了居民自建的公寓，那裏至少每個人都有壹個單間。在這種環境下住了不到壹年，我們又搬家了——舊宮整體拆了，我們的地方也拆了。接下來的幾年，我連續搬了幾次家，每次搬家房租都漲了。我們特別羨慕那些趕上福利分房的老同誌。我們單位40歲以上的幹部幾乎都趕上了福利分房。本來他們交了幾萬塊錢。現在不管在哪個小區，都可以適當賣200萬的房子。我們沒趕上好時候，沒法比。
陽光工資在北京已經實行了壹段時間。北京公務員看到外地公務員的高收入，往往會很羨慕。前幾天南方日報發表了壹篇題為《去年廣州市公務員人均工資補貼654.38+0.75萬元》的文章，引起了我和同事們的極大關註。小宇把我和他上個月工資單上的數字加起來，乘以12，才發現還是有差距。1751萬元，這個數字真的讓我們靜不下心來，壹種巨大的落差油然而生。但轉念壹想，這個數字可能有問題。南方日報記者按人頭分配財政支出，肯定不公平，不能反映幹部的實際收入。雖然廣州市有關部門已經趕去辟謠，但社會上還是有很多譴責的聲音，很多人認為廣州是玻璃粉碎。真不明白為什麽公務員收入高的觀念這麽根深蒂固。
對於這十幾年入職的公務員來說，雖然工資沒漲，但是進來之後就這樣了，還過得去。但是對於很多老同誌來說，心裏的落差有點大。我系的鳳姐，今年48歲。她說，公務員不漲工資是壹方面，但陽光工資後，她的待遇名義上提高了，實際上降低了。她以前是西城的公務員。10年前，也就是2003年左右，作為壹名普通幹部，她的年薪和福利總計近65438+萬。
10年過去，物價飛漲，房價暴漲。目前西城普通公務員工資福利壹年七八萬。在這種落差下，她的工作熱情壹直不太高。她覺得工資差不多了，幹脆前年調到離家不遠的南郊，也省了堵車和通勤之苦。
我和小雨、阿芳、覃浩差不多大。我們都是2008年入職，已婚，都是外地考上北京的公務員。鳳姐雖然有差距，但趕上了福利分房，家庭壓力也不算太大，而我們不是。165438+10月12，東方的壹篇文章。com，“用摩托車賺外快反映了普通公務員的困境”，可以說是寫到了我們的心裏。其實小宇不止壹次跟我說，如果不讓公務員兼職，他早就想另謀高就了。他曾經想開著自己的小QQ去跑黑出租車，後來怕拉熟人。
工作五年，我們很少有月薪低於5000元的(沒有其他收入)，在北京真的很難養家糊口。而且，我們壹直無法向同學解釋自己的收入，也沒有人相信我們掙得少。有的同學就算知道我們的工資，也會馬上補充:“但是妳們的福利高啊。”和他們爭論是白費口舌。公務員公費醫療是過去的事了，早就納入醫保了；退休工資納入養老保險只是時間問題。有人說公務員有灰色收入，打擊了至少90%像我壹樣努力工作的基層公務員。灰色收入的前提是擁有特權和便利。誰有特權，誰給了別人方便，誰得到了灰色收入？這種事情壹定要有真憑實據，才有人敢去調查，敢去談論，敢去做。不要壹棍子打死它，它很可能在10年漲工資後打死我們。去年，我們送走了壹個不到50歲的同事。他處於直腸癌晚期。在他重病期間，我們去他家拜訪，他家幾乎是壹貧如洗。後來，我們還組織同事捐款。我想問壹下，如果公務員有免費醫療，公務員還有這麽高的收入，那個家就不是我們看到的樣子了。
判斷壹個公務員的收入，把實際送到手裏的數字加起來還是比較靠譜的。說實話，在當前形勢下，很少有單位敢頂風作案。我們深刻體會到了國家反腐倡廉的堅定決心。隨著中央“八項規定”和“六項禁令”的出臺，很多福利好的單位都沒發什麽東西，更別提我們所謂的“清水衙門”了。有時候單位的老同誌會聊起以前的事情。侯姐60後，工作經驗23年。每當她回憶起以前的日子，嘴角總是掛著壹絲微笑。十幾年前，公司經常發生活用品，幾乎沒買過雞蛋、大米、帶魚、洗衣粉、肥皂。她說這些東西雖然不是很值錢，但是單位給了總覺得特別開心。當然，現在這些都是奢望。我們早就料到端午節沒有粽子，中秋節沒有月餅。但是前幾天在冬天的至日，食堂甚至沒有準備餃子。不知道這是不是也是為了避嫌。
基層公務員現在面臨著怎樣的生活境遇，又有多少人真正了解和理解他們的生活？最後，我想說:不抱怨，不嘩眾取寵；熱愛工作，也感受生活，我說的都是實話，期待美好的未來！