據相關媒體報道：華為17-18級員工，03-04年左右進華為的，配股普遍小幾十萬股，稅前分紅大約60-70萬。如果是2000年前來的，分紅能過1百萬。20級以上的大約2-3千人，今年光分紅有200-250萬。職級21-22級的，稅前分紅+升值超過500萬。
但，在高興之余不要忘了，能領上這麽高額的年終獎的同時，妳的個稅繳納也不會低。今天我們的曼德企服沙龍直播就針對大家所關心的年終獎的問題，為大家講講年終獎是如何繳納個稅的，和怎樣做更節稅。
針對年終獎繳納個稅問題，國家稅務總局有相關文件明確規定，年終獎可單獨作為壹個月工資，薪金所得計算納稅。那.....怎麽算？
年終獎單獨作為壹個月
適用公式見下方
根據國家稅務總局發布的《關於調整個人取得全年壹次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》規定。
納稅人取得全年壹次性獎金，單獨作為壹個月工資、薪金所得計算納稅，並由扣繳義務人發放時代扣代繳。
適用公式
應納稅額=雇員當月取得全年壹次性獎金×適用稅率-速算扣除數
TIPS:如果職工工資薪金低於3500元的免征額，需要通過年終獎補齊差額部分後，再進行計算。
規定還明確，雇員取得除全年壹次性獎金以外的其它各種名目獎金，如——半年獎，季度獎，加班獎，先進獎，考勤獎等，壹律與當月工資、薪金收入合並，按稅法規定繳納個人所得稅。
結論
年終獎按上述算法
繳納個稅最低
2011年9月1日起調整後的7級超額累進稅率
根據現行的個人所得稅法，我國目前個人所得稅中工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，從最低的3%，到最高的45%。收入越高，對應的稅率也就越高。
舉個例子
某職工扣除社保金後，月收入為5000元，年終獎為24000元。那麽有以下3種算法
算法壹
即年終獎單獨作為壹個月工資納稅——
則該職工需要繳納的年終獎個稅應該是：
24000×10%（對應稅率）-105（速算扣除數）=2295元
其正常當月收入部分按5000元納稅，繳納個稅為：
（5000-3500）×3%=45元
全年繳納個稅：
2295+45×12=2835元
TIPS:繳納的個稅確實更低
算法二
即如果年終獎和其他各明目獎金壹樣，歸並至當月薪金收入壹起繳納所得稅。則——
該職工該月應納稅額為：
24000+5000-3500=25500元
該職工需要繳納的個稅應該是：
25500×25%（對應稅率）-1005（速算扣除數）=5370元
全年繳納個稅：
5370+45×11=5865元
TIPS:比第壹種算法多出3000余元
算法三
如果年終獎24000元平分在12個月的工資中逐月發放，不再發放年終獎。相當於該職工每月收入為7000元，稅前總收入不變。則——
該職工每個月需繳納的個稅為：
（7000-3500）×10%-105=245元
全年繳納個稅：
245×12=2940元
TIPS：同樣高於第壹種算法
該計稅辦法壹年只能用壹次
市稅務部門相關人士也指出，年終獎單獨計算納稅的方法，等於是將這部分獎金平分到各個月份中，從3%的低稅率開始享受。
如此壹來，對應的稅率就是更低的，繳納的稅費也降低不少，也是對納稅人壹個實實在在的優惠。根據規定，在壹個納稅年度內，對每壹個納稅人，該計稅辦法只允許采用壹次。