答:財政部《關於企業加強職工福利費財務管理的通知》財企〔2009〕242號
壹、企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利.
二、企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用.
公司即使將食堂外包,但依然發生食堂相關支出,只是支出的範圍為食堂的折舊以及水、電、煤氣費.公司承擔的該部分成本體現在職工以低價就餐上,所以從實質上講公司的上述支出依舊有福利性質,應當計入職工福利費.
政策依據:關於職工福利費的稅前扣除需參照國家稅務總局國稅函[2009]3號《關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》的規定.
如何解決食堂的發票問題?
第壹招:外包飯堂,承包商開票入賬
企業可以將飯堂整體外包給飯堂承包商,由飯堂承包商為企業準備員工午餐壹並負責采購所有飯堂食材,企業按期支付飯堂承包費用並向飯堂承包商全額索取發票入賬.
第二招:選擇農產品生產企業購買食堂物品
企業可選擇以下供應商,如:農場、農村專業合作社等,取得發票直接入賬,這些農產品生產企業銷售自產農產品可以免稅.
第三招:選擇農產品貿易公司
農產品貿易公司也可以免增值稅,因此,選擇他們也是可以取得發票.
第四招:找農業個體戶
農民以個體戶身份從事農業產品生產,免增值稅,也免個人所得稅,他們也可以開具發票.
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