每月獎金的個人所得稅如何計算？

壹、月獎金個人所得稅的計算方法

個人所得稅是和每月獎金、月薪壹起扣的。

公式:

應納個人所得稅=(工資-個人繳納四險壹金-個人所得稅扣除2000元)*適用稅率%-速算扣除。

舉例:X人月薪6875元，月獎金1000元，個人繳納四險壹金。應繳納的個人所得稅是多少？

應納個人所得稅=(工資:7875元-個人繳納四險壹金:500元-個人所得稅扣除:2000元)*20%-速算扣除:375=700元。

附件:個人所得稅稅率表(適用於工資、薪金所得)

系列每月應納稅所得稅率(%)快速扣除

1，500元裏不超過5個0。

2、500元以上至2000元部分10 25。

3、2000元以上至5000元部分15 125。

4、5000元以上至20000元部分20 375

5、20000元以上至40000元部分25 1375

6、超過40000元至60000元部分30375

7、60000元以上至80000元35 6375

8、80000元以上至100000元40 10375。

9、100000元以上45 15375。

(註:本表所稱月應納稅所得額，是指月收入減除費用二千元或者依照本法第六條規定減除費用後的余額。)

二、國家稅收政策和各種獎金的計稅方法:

1.《國家稅務總局關於調整個人取得全年壹次性獎金個人所得稅計算征收方式的通知》(國稅發〔2005〕9號文)規定，除半年獎金、季度獎金、加班獎金、先進獎金、考勤獎金等以外的各種名義的獎金，應與當月的工資、薪金所得合並，按稅法規定繳納個人所得稅。

2.《中華人民共和國國家稅務總局關於調整個人取得年度壹次性獎金計征個人所得稅辦法的通知》(國稅發〔2005〕9號)規定，年終加薪、實行年薪制和績效工資制的單位根據考核情況發放的年薪和績效獎金，按照分配到12個月的全部收入額，按適用稅率計稅，然後按規定方法計算應納稅額即首先計算員工當月取得的年度壹次性獎金的應納稅額、適用稅率和速算扣除額:

應納稅額=員工當月全年壹次性獎金×適用稅率-速算扣除

根據今年9月新修訂的個人所得稅法，全年壹次性獎金計稅方法沒有調整。征稅方式分為兩種情況:

(1)月薪超過3500元的，用全年壹次性獎金除以12個月，根據所得金額查出對應的稅率，再用獎金金額×稅率-速算扣除，即為最終應繳納的稅額。

應納稅額=年度壹次性獎金×稅率-速算扣除

適用稅率按照12除以個人當月獲得的壹次性獎金的商確定。比如年終獎不超過18000元，除以12且每月不超過1500，適用稅率為3%。比如妳的月工資收入超過3500元，拿到8000元的年終獎，妳要交稅:8000×3%-0 = 240元。如果妳拿到12000元的年終獎，妳要交稅:12000×3%-0=360元。

(2)個人月工資低於3500元。這時候就要把工資加到每年的壹次性獎金上，減去3500元，然後除以12個月，找出對應的稅率，再用這個金額×稅率-速算扣除，就得到要繳納的稅額。

全年壹次性獎金應納稅額=全年壹次性獎金-(3500-月工資)

應納稅額=年度壹次性獎金應納稅額×稅率-速算扣除率

比如月工資收入2000元，年終獎10000元，可以先計算應納稅所得額，10000-(3500-2000)=8500元，然後適用稅率為8500-12 = 708。因此，年終獎應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除=8500×3%-0=255元。相比月薪超過3500元的人，1萬元的年終獎可以少交45元稅。

(3)對於支付第十三個月工資和全年壹次性獎金的稅務處理，將第十三個月工資和全年壹次性獎金除以12個月，找出對應的稅率，然後用這個金額×稅率-速算扣除。

全年壹次性獎金應納稅額=全年壹次性獎金+第十三個月工資

應納稅額=年度壹次性獎金應納稅額×稅率-速算扣除率

例如:

年終獎:1500

目前月薪:3000元

應納稅所得額=年終獎-(3500-月薪)= 1500-(3500-3000)= 1000元。

應納稅所得額÷12 = 1000÷12 = 83.33適用稅率0.03速算扣除0。

繳納個稅=應納稅所得額×稅率-速算扣除=1000×0.03-0= 30元。

年終獎:65438元+0500元。繳納個稅:30元稅後收入:65438元+0470元。

年終獎:10000

目前月薪:5000元