法律分析：企業債務危機，企業出現資不抵債，因無法償還銀行貸款，民間借貸、員工工資、上遊供應商貨款等債務，而導致企業無法正常運營，甚至破產倒閉的危機問題。針對如何應對該種債務危機問題，現簡要分析如下。企業債務危機的應對方式無非是拯救及康復兩種體系的持續發展，拯救是指針對現有債務問題，企業利用法律手段申請破產，往往容易導致債權人和債務人兩敗俱傷這壹弊端，去與債權人進行債務和解，實現債務重組。其基本方式如下：壹，普通在通過債務重組、股權重組進行應對，企業可以通過協商變債務為股權分期付款，低額付款的方式來化解巨額的債務，從而為企業贏得可以喘息的機會，甚至可以和債權人協商再融資，為企業增加發展血液。第二，公司入股。員工工資上漲是導致企業利潤降低，出現資不抵債的壹個很重要的原因。對於資不抵債的企業，可以通過債權重組化解員工工資的問題，讓員工繼續入股，這樣不僅可以解決壹定的員工待遇問題，也能為公司發展保留核心力量。所謂康復，通過多種方式的債務重組，也僅是債務危機下企業有喘息和過渡的機會，最終讓企業走出困境的最好的方式，需要在康復體系上實現。如改變原有的經營理念，通過主營業務托管，產業整合並購的方式，為企業引進人才，導入先進的管理系統，註入流動資金，增加企業造血功能，最終使企業從債務危機中成功脫穎而出。
法律依據：《中華人民***和國破產法》 第七十條 債務人或者債權人可以依照本法規定，直接向人民法院申請對債務人進行重整。
債權人申請對債務人進行破產清算的，在人民法院受理破產申請後、宣告債務人破產前，債務人或者出資額占債務人註冊資本十分之壹以上的出資人，可以向人民法院申請重整。