壹、建立群眾
XX市地方稅務局信息管理科負責全市地稅系統的信息化建設工作，是壹支知識型、潛力型、活力型的年輕隊伍，是壹支默默奉獻、團結進取、開拓創新的青年群眾。現有人員5人，平均年齡35歲，在讀研究生1人，本科學歷3人，大專學歷1人，中級職稱3人，黨員3人。科室自20**年成立以來，始終把建立“青年禮貌號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，確立了“創新型”、“學習型”、“服務型”的建立思路，以青春和智慧讓“青年禮貌號”在稅收工作中大放異彩，提高了稅收征管質量，提升了青年稅幹的禮貌水平，弘揚了地稅行業的禮貌新風尚，信息化工作始終處在全市前列。20**年被**地稅評為“全市地稅系統青年禮貌號”，先後三次被授予“XX市地稅局先進群眾”等榮譽。
二、活動宗旨
透過培育先進青年群眾和青年崗位能手，組織、引導青年稅幹愛崗敬業、誠實守信、服務群眾、奉獻社會的精神，樹立公正、廉潔、禮貌、高效等觀念，用優質高效服務展現地稅兩個禮貌的協調發展貢獻力量。
我們建立活動的口號是:“青春獻地稅、禮貌建功業”。
三、建立目標
建立XX省地稅系統省級青年禮貌號，爭當誠信標兵。
嚴格遵循各項規章制度，在繼承中求發展，在發展中尋創新。加大業務培訓及考核力度，戒驕戒躁，不斷提高業務水平。高舉“青年禮貌號”的旗幟，溫暖社會、傳播禮貌，將地稅事業推向更高壹層，進而弘揚整個社會的新風氣，推動整個社會禮貌的發展。
四、建立組織
組長:
成員:
五、建立計劃
經建立工作領導小組討論決定按以下步驟實施，建立工作實施分為三個階段:
第壹階段:部署啟動(20**年1月)
根據《XX省地稅系統省級禮貌單位、青年禮貌號評選辦法》，結合科室的實際狀況，進行統壹部署拉開“青年禮貌號”建立活動的序幕。
開展“青年禮貌號”建立工作動員會
對照XX省地稅系統省級禮貌單位、青年禮貌號考核標準，結合科室工作實際狀況，開展優質服務的活動。
第二階段:全面實施(20**年2月壹20**年12月)
根據活動宗旨和建立標準，從實際出發，廣泛深入地開展豐富多彩的建立活動，透過豐富多彩的教育活動，提高青年的職業理想、職業道德、職業技能和職業紀律。
第三階段:理解考核(20**年9月)
做好準備，迎接考核。
第四階段:總結提高(20**年10月)
根據建立工作實際工作與目標有機結合起來，進行總結提高，找出差距和存在問題.對好的方面進行發揚，不足的方面限期改正.到達總結提高的目的。
篇二為進壹步推進青年文明號創建活動，將我中心急救科創建成為服務壹流、管理壹流、人才壹流、業績壹流、文化壹流的青年團隊，我中心決定以“救死扶傷，文明服務”為載體，以“激揚青春保健康，揮灑激情促發展”為主題，在市級“青年文明號”的基礎上，開展省級“青年文明號”創建活動，並把創建活動納入院前急救總體規劃，統壹部署，定期檢查。特制定如下方案：
壹、指導思想
以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“與天使比愛心，與死神拼速度”為服務口號，深入開展創建青年文明號活動，展示急救科奮發向上，團結進取，為人民服務的良好形象。
二、組織領導
在中心領導的指導下，把創建青年文明號活動作為院前急救的重中之重來抓，精心策劃，落實責任，很抓落實。急救科成立領導小組。
組 長：章xx（中心黨支部副書記）
副組長：吳xx（中心團支部書記）
號 長：吳xx（中心團支部書記）
組 員：何xx 洪xx 曹xx 徐x
三、基本要求
創建“青年文明號”活動，要以急救科團員青年為主體，“青年文明號”應該具備的基本條件：
1.35歲以下青年占到60%以上，負責人中至少有壹人年齡不超過35歲的青年團體。
2.青年集體的成員都能熱愛本職工作，能自覺遵守國家有關法律、法規和本單位各項規章制度。有較高的政治覺悟和職業道德，有朝氣蓬勃，團結向上的精神面貌。
3.刻苦學習理論和業務知識，熟練掌握各項急救技能和駕駛技能及車輛保養維修技術，在工作中講文明，始終以病人為中心，熱情服務，減少病人痛苦，爭取成為湖州市流動的省級青年文明號。
4.圍繞創建“青年文明號”實施方案，發揮團員的模範帶頭作用，根據青年特點生動活潑、紮實有效地開展創建活動。
四、創建任務與內容
（壹）加強理論學習，提高各方面素質。
1.加強政治理論學習，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發展觀，開展“八榮八恥”教育，社會公德、職業道德、家庭美德教育，全心全意為人民服務的宗旨教育，實事求是的思想路線教育，嚴格、認真、負責的工作態度教育。學習教育要有計劃、有教案、有記錄、有筆記和心得體會。
2.加強業務學習及技能訓練。鉆研技術，掌握本職工作必需的知識和技能，積極參加崗位練兵和技術比武等活動，引導青年爭創各級各類青年崗位能手和先進青年。
（二）學法律。加強職工的法制建設，切實搞好普法教育工作，增強法制觀念和法紀意識。有針對性地對職工進行世界觀、人生觀、價值觀教育以及反腐倡廉教育，提高遵紀守法的自覺性。
（三）應對各類突發事件制定應急預案。積極參與組織各類應急演練，團結協作、積極配合，努力提升中心形象。
（四）完善和制定各項規章制度。制定急救人員的服務規範及急救人加強監督管理。經常開展自我學習，自查總結。接受社會監督，開展座談會，隨訪，發放病人滿意度調查表，在急救車醒目位置設有各級監督電話及意見本。接受上級監督，團支部配合上級團組織復查青年文明號,並積極向先進科室和其他兄弟單位學習好的先進經驗。
（五）開展“青年文明號”便民活動。
1.開展急救知識進社區活動，包括學校、社區、賓館、農村、廠區，使廣大群眾基本掌握常見病的急診處理及基本急救技能。以更好地減少病人痛苦及挽救生命。
2.於救護車內設置多項便民服務措施。
3.開展“愛心幫扶”活動，使“青年文明號活動”從崗位走向社會。
（六）積極開展各項文體活動，豐富職工業余文化生活，陶冶情操，增強凝聚力。
篇三壹、活動宗旨
通過開展爭創“青年文明號”活動，激發和引導全體人員立足本職崗位，勤懇工作，相互協作，培養全體職工忠於職業道德、愛崗敬業的精神。
二、基本內容
創建“青年文明號”活動，要以團員青年為主體，以政務服務中心的具體工作任務為目標，結合團員、青年工作特點，開展創建活動。“青年文明號”應該具備的基本條件：
1、35歲以下青年占到50%以上，負責人中至少有壹人年齡不超過35歲周歲，3人或3人以上的青年團體。
2、“青年文明號”的評選集體以中心窗口為主，體現青年活力。
3、具有較高的職業道德，有朝氣蓬勃，團結向上的精神面貌。
4、遵守國家法律和勞動紀律，無違法亂紀現象。
5、***青團組織健全，能積極開展創建活動，工作活躍。
6、全體青年職工積極向上，工作努力，吃苦耐勞，勇於奉獻。
三、實施步驟
第壹步 動員宣傳（20xx年3月至5月） 啟動準備，動員宣傳階段，采用各種形式，利用各種機會進行廣泛宣傳和動員，使中心工作人員了解爭創這壹活動的意義，並大力支持和參與此項活動，懸掛爭創標誌，擬定創建“青年文明號”的創建計劃、目標和措施。
第二步 全面創建（20xx年6月至7月） 與中心工作性質緊密結合，從工作作風、工作質量、工作態度上重點抓好“青年文明號”的創建工作，對照創建考核標準進行全面落實，檢查改正，實現達標。
第三步 自查考核（20xx年8月、9月） 中心黨總支成員組成自查小組對團總支創建活動進行自查，通過自查找出不足，並進行整改。
第四步 總 結 “青年文明號”負責人政治素質過硬、業務技能精湛，熟悉有關“青年文明號”管理辦法及考核細則的內容及團支部的創建目標和措施，能夠自覺帶領青年爭先創優。推動“青年文明號”進壹步向規範化、制度化、科學化方向發展。
四、參與要求
1、團支部組織動員，廣泛宣傳，使全體青年職工積極投入到創建“青年文明號”活動中來。
2、各種創建活動務實求效突出重點，結合中心工作實際，建章立制，付諸實施。
3、團員青年積極參與創建活動競賽，爭當“優秀***青團員”和“青年崗位能手”等，在中心內部積極營造“講學習、講素質”氛圍。
4、在活動中不斷總結經驗，探索新形式，賦予新內容。建立監督檢查制度和獎懲制度，努力使爭創“青年文明號”活動深入持久地開展下去。
五、中心情況
現有職工320人，其中團員43人，35歲以下的青年員工占53%以上，是壹支年輕有戰鬥力的青年集體。
中心緊緊圍繞爭創省級“青年文明號”的工作目標，以“方便快捷、服務群企”為宗旨，以倡導工作優質為核心，以團總支建設為基地，大力開展各項文明創建活動，使我們這支年輕的隊伍不斷發展壯大，同時也正在為爭創“青年文明號”而努力。
六、現階段具體工作
創建前期準備：1、成立由黨委領導、創建單位處室的領導及團組織領導組成的創建“青年文明號”領導小組，統壹部署“青年文明號”的創建工作。
2、收集相關資料、各項工作備案。
現階段活動具體措施
（壹）營造創建氣氛：
“青年文明號”在“創建”過程中要爭取先進，保持優秀，力創壹流，為此須要營造“創建”的氣氛。
1、宣傳發動：
發布中心創建青年文明號活動的號召、通知、方案，召開動員大會。大力宣傳“青年文明號”，樹立“青年文明號”良好形象，使“青年文明號”工作深入人心，讓每個人都了解創建“青年文明號”的重大意義及作用，並積極參與到“青年文明號”的活動中來。
2、形象設計：在中心大廳設立活動宣傳展板，在政務網、LED顯示屏上公示，營造良好爭創氛圍；
同時在大樓內、外的適當位置張貼“爭創青年文明號”等宣傳標語，橫幅或標牌；
在主要活動場所公布創建目標，服務承諾，參與創建活動成員的照片、名單等，樹立創建形象，不僅有助於時刻提醒團員、青年努力參與創建活動，而且能主動接受社會的廣泛監督。將中心德陽市級“青年文明號”稱號突出，窗口青年統壹胸牌上崗。
3、規範服務行為，推行文明用語，講普通話，微笑服務，保持中心各個大廳的秩序和安全，為群眾提供清潔、舒適的工作環境。
（二）加強制度建設，制定量化考核目標，增強創建活動力度。使“青年文明號”活動更加規範化、制度化、科學化。（統計：崗位文明 服務承諾 便民措施）
中心將爭創“青年文明號”活動作為壹項科學系統的工程，從立足本職工作的角度、以“壹流隊伍、壹流服務、壹流治理、壹流業績”的工作思路，細化活動措施，強化保障機制，保證活動呈現全方位、齊抓***管的創建格局。
1、加強團支部建設，積極開展文明創建
團總支在本年內完善組織構建，班子成員團結互助，攜手作戰，全面提高團員青年的政治思想素質；
帶領團員青年認真學習“三個代表”重要思想不斷提高職工的文化素質和業務水平；
組織活動，豐富員工業余文化生活，培養團隊意識，增強凝聚力，讓全體員工感到中心既是我們工作的場所，又是我們成長、成才的學校。
2、完善創建機制，增強組織保障
為更好地規範治理、有效廣泛地開展“青年文明號”的創建工作，開展有關“青年文明號”創建工作的重要批示和文件精神的學習力度，建立健全治理體制和治理模式的各項規章制度，提高全體員工的創建意識和文明意識，有效地激發員工的積極性和主動性，發揮主人翁精神，不斷提高服務質量和治理水平，保證爭創文明號活動的順利進行。
3、加強系統治理，提高創建水平
中心堅持“以人為本”的治理理念，按中心各種現行的規章制度以及即將推廣的文明用語，充分發揮團員青年的工作積極性，努力提高工作效率和質量；
加強中心督查工作；
加強崗位技能培訓，改善員工隊伍的知識結構，提高員工隊伍的技術水平。以規範的行為、優質的服務充分展示爭創省級“青年文明號”的中心風采，實現“創號”規範化，塑造“窗口單位”良好的形象，
（三）樹立典型：
1、開展崗位競賽：***青團德陽市政務服務中心總支部立足本職工作，在窗口團員青年中開展“青年崗位能手”、“青年崗位標兵”、“服務明星”等崗位競賽，
2、宣傳好創建過程中湧現出來的好人好事，以及中心的各種社會效益、人才效益、經濟效益。收集各種媒體對中心的報道，
（四）開展多種形式的學習，提高政治思想素質和專業技能水平，並通過有益於身心健康的活動，增加凝聚力和榮譽感，充分調動大家的積極性，以高度責任心和工作熱情，分工協作，***同完成“青年文明號”的創建工作，爭創省級但不局限於省級，爭創同時為爭創更高級別“青年文明號”奠定基礎。
1、團總支積極組織開展中心文體活動。利用五四青年節、“12.5”國際誌願者日等青年重要節日組織各種形式多樣、寓教於樂的活動，調動中心團員青年的積極性，進壹步增強中心團組織的凝聚力。
2、拓展服務項目，成立中心青年誌願者工作站。09年在市政務服務中心設立青年誌願者工作站，組織中心誌願者將窗口服務延伸到社區，到基層。將政務服務中心社會影響力擴大。
（五）學習“青年文明號”先進集體的創建經驗，結合本單位的實際情況及行業特點，開拓創新，努力奮鬥，把“青年文明號”的創建工作推向壹個新的高度。
篇四壹、建立群眾
XX市地方稅務局信息管理科負責全市地稅系統的信息化建設工作，是壹支知識型、潛力型、活力型的年輕隊伍，是壹支默默奉獻、團結進取、開拓創新的青年群眾。現有人員5人，平均年齡35歲，在讀研究生1人，本科學歷3人，大專學歷1人，中級職稱3人，黨員3人。科室自20**年成立以來，始終把建立“青年禮貌號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，確立了“創新型”、“學習型”、“服務型”的建立思路，以青春和智慧讓“青年禮貌號”在稅收工作中大放異彩，提高了稅收征管質量，提升了青年稅幹的禮貌水平，弘揚了地稅行業的禮貌新風尚，信息化工作始終處在全市前列。20**年被**地稅評為“全市地稅系統青年禮貌號”，先後三次被授予“XX市地稅局先進群眾”等榮譽。
二、活動宗旨
透過培育先進青年群眾和青年崗位能手，組織、引導青年稅幹愛崗敬業、誠實守信、服務群眾、奉獻社會的精神，樹立公正、廉潔、禮貌、高效等觀念，用優質高效服務展現地稅兩個禮貌的協調發展貢獻力量。
我們建立活動的口號是:“青春獻地稅、禮貌建功業”。
三、建立目標
建立XX省地稅系統省級青年禮貌號，爭當誠信標兵。
嚴格遵循各項規章制度，在繼承中求發展，在發展中尋創新。加大業務培訓及考核力度，戒驕戒躁，不斷提高業務水平。高舉“青年禮貌號”的旗幟，溫暖社會、傳播禮貌，將地稅事業推向更高壹層，進而弘揚整個社會的新風氣，推動整個社會禮貌的發展。
四、建立組織
組長:
成員:
五、建立計劃
經建立工作領導小組討論決定按以下步驟實施，建立工作實施分為三個階段:
第壹階段:部署啟動(20**年1月)
根據《XX省地稅系統省級禮貌單位、青年禮貌號評選辦法》，結合科室的實際狀況，進行統壹部署拉開“青年禮貌號”建立活動的序幕。
開展“青年禮貌號”建立工作動員會
對照XX省地稅系統省級禮貌單位、青年禮貌號考核標準，結合科室工作實際狀況，開展優質服務的活動。
第二階段:全面實施(20**年2月壹20**年12月)
根據活動宗旨和建立標準，從實際出發，廣泛深入地開展豐富多彩的建立活動，透過豐富多彩的教育活動，提高青年的職業理想、職業道德、職業技能和職業紀律。
第三階段:理解考核(20**年9月)
做好準備，迎接考核。
第四階段:總結提高(20**年10月)
根據建立工作實際工作與目標有機結合起來，進行總結提高，找出差距和存在問題.對好的方面進行發揚，不足的方面限期改正.到達總結提高的目的。
篇五xx所現有員工53人，其中團員15人，35歲以下的青年員工占80%以上，具有大專及大專以上學歷的人員超過80%，是壹支年輕有戰鬥力的青年群眾。
我所緊緊圍繞爭創省級“青年禮貌號”的工作目標，以“預防為主、服務協調、安全暢通”為宗旨，以倡導職業禮貌為核心，以團支部建設為基地，大力開展各項禮貌建立活動，使我們這支年輕的隊伍不斷發展壯大，同時也正在為爭創“青年禮貌號”而努力。
壹、建立建立領導小組，提高員工思想教育
為便於對建立活動進行有計劃的指導、組織、監督和實施，我所成立了“爭創‘青年禮貌號’活動領導小組”，領導小組定期對廣大團員進行思想教育，引導廣大團員青年立足本職、愛崗敬業、銳意創新、無私奉獻，全面提高團員青年的政治思想素質，在立足本職、放眼未來的禮貌建立活動中取得了很大收獲。
二、制定 工作計劃 和方案，全面啟動隊伍建設
俗話說“凡事預則立，不預則廢”，壹份切實可行的計劃能起到事半功倍的效果。領導小組組織團員青年認真學習省委關於建立“青年禮貌號”活動的主要文件精神，明確建立活動的目的及好處、基本要求等;結合我所實際制定建立規劃和工作安排，召開動員會，具體進行部署和動員，在我所構成人人關心支持、用心參與建立市級“青年禮貌號”活動的良好氛圍。
三、強化管理、提高管理水平，增強建立活動力度
爭創“青年禮貌號”活動是壹項科學系統的工程，就應從立足本職工作的角度落實各項活動。我所以“壹流隊伍、壹流服務、壹流管理、壹流業績”的工作思路，進壹步細化了活動措施，強化保障機制，保證建立活動正常人力、物力、財力投入，構成全方位、齊抓***管的建立格局。
為更好地規範管理、有效廣泛地開展“青年禮貌號”的建立工作，我所開展有關“青年禮貌號”建立工作的重要批示和文件精神的學習力度，建立健全管理體制和管理模式的各項 規章制度 ，提高全體員工的建立意識和禮貌意識，有效地激發了員工的用心性和主動性，發揮了主人翁精神，做到工作有標準、操作有規範、考核有依據，“愛崗盡心，技術專心，服務熱心，團結壹心，***建我所”，不斷提高服務質量和管理水平，實現了系統運轉無故障，人員無違紀，服務無投訴，保證了爭創禮貌號活動的順利進行。
我所堅持“以人為本”的管理理念，按“四個壹流”的工作要求，充分發揮團員青年的工作用心性和技術潛力，加強崗位技能培訓，用心參加我所組織的機電系統維護培訓和計算機組裝和維修培訓，改善員工隊伍的知識結構，提高員工隊伍的技術水平，做到有報必回，有事必到，服務熱心，以規範的行為、優質的服務充分展示了“青年禮貌號”的風采，實現“創號”規範化，塑造了“窗口單位”良好的形象，
四、選好建立載體、提升服務質量，實現建立工作的晉檔升級
圍繞我所工作，提高服務水平，開展了具有自身特點的建立活動，為進壹步深入開展建立工作奠定了基礎。
加強團支部建設，用心開展禮貌建立。團支部班子成員團結互助，攜手作戰，全面提高團員青年的政治思想素質;帶領團員青年認真學習“三個代表”重要思想不斷提高職工的文化素質和業務水平;組建了籃球隊、通訊報道組，豐富員工業余文化生活，培養團隊意識，增強凝聚力，讓全體員工感到我所既是我們工作的場所，又是我們成長、成才的學校。
透過爭創活動，我所管理體制日益科學化和規範化，員工的素質有了很大提高，創業精神、敬業意識逐步加強，但建立無止境，我們將以創青為動力，把參加這次省級“青年禮貌號”申報為新起點，努力拼搏、團結奮進、爭取最大的成績。