2、對居家隔離員工，用好職工年休假政策：對因疫情未及時返崗的職工，請他申請年休假。年休假按正常工作發放工資。建議企業與員工友好協商，約定新的工資標準，至少保證按最低工資標準發放。
3、目前暫未發布延期報稅相關通知；
4、因疫情防控原因，企業應盡量通過電子稅務局完成報稅，確實無法如期報稅的，稅務部門會據實妥善處理。建議管控措施解除後，盡快完成報稅。
5、與客戶盡早就延期交貨進行商談，爭取得到客戶的理解。
6、通知鎮海配套企業，與所在鄉鎮街道保持聯系，及時關註通行證發放、申領信息。對於其他區縣企業：
7、與客戶盡早就存在延期交貨的可能進行商談。
8、有條件情況下，請備存至少14天的原輔材料，保證基本生產所需。
9、提早物色應急性配套企業，以備不時之需。
10、企業可聯系對應鄉鎮街道登記食品需求，街道將想辦法配送。
11、可以通過“小6買菜”等APP線上下單購買新鮮蔬菜。
12、可通過政府部門公布的集體用餐配送單位訂餐。
13、對於其他區縣（市）企業，我們還建議根據員工人數，儲備必要、適量的“吃住”生活物資。
法律法規
《中華人民***和國傳染病防治法》
第四十壹條 （壹）在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障；
（二）被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。且工資待遇應當由其所屬企業按照正常工作期間的工資支付。