2、對居家隔離員工,用好職工年休假政策:對因疫情未及時返崗的職工,請他申請年休假。年休假按正常工作發放工資。建議企業與員工友好協商,約定新的工資標準,至少保證按最低工資標準發放。
3、目前暫未發布延期報稅相關通知;
4、因疫情防控原因,企業應盡量通過電子稅務局完成報稅,確實無法如期報稅的,稅務部門會據實妥善處理。建議管控措施解除後,盡快完成報稅。
5、與客戶盡早就延期交貨進行商談,爭取得到客戶的理解。
6、通知鎮海配套企業,與所在鄉鎮街道保持聯系,及時關註通行證發放、申領信息。對於其他區縣企業:
7、與客戶盡早就存在延期交貨的可能進行商談。
8、有條件情況下,請備存至少14天的原輔材料,保證基本生產所需。
9、提早物色應急性配套企業,以備不時之需。
10、企業可聯系對應鄉鎮街道登記食品需求,街道將想辦法配送。
11、可以通過“小6買菜”等APP線上下單購買新鮮蔬菜。
12、可通過政府部門公布的集體用餐配送單位訂餐。
13、對於其他區縣(市)企業,我們還建議根據員工人數,儲備必要、適量的“吃住”生活物資。
法律法規
《中華人民***和國傳染病防治法》
第四十壹條 (壹)在隔離期間,實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障;
(二)被隔離人員有工作單位的,所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。且工資待遇應當由其所屬企業按照正常工作期間的工資支付。