策劃師的任務是通過壹些咨詢技巧和評估方法，幫助咨詢師更深入地了解自己和自己的相關需求，最終自己做出決策。規劃師最重要的工作是把更多的選擇展示給咨詢師，而不是替咨詢師做決定。
國內人才市場發展已經近20年。從用人單位和求職者的角度來看，需要提升規劃師的職業生涯規劃服務，提升職業生涯規劃服務需要職業生涯規劃師隊伍的建設。因此，職業規劃師作為黃金職業之壹，有著良好的發展前景。
根據數據，預計2006年中國個人理財市場將增長至570億美元，年增長率為65，438+00%至20%。壹方面，社會對理財的需求十分迫切，市場需求潛力巨大；另壹方面，理財產品明顯捉襟見肘。
理財規劃師，尤其是能夠為客戶提供全方位專業理財建議，通過不斷調整存款、股票、債券、基金、保險、動產、不動產等各類金融產品的投資組合，設計合理的稅收籌劃，滿足居民長期生活目標和理財目標的理財規劃師。
專家預測我國理財師缺口20萬。未來5到10年，理財師將成為中國最具吸引力的職業。有專家認為，國內理財師的年薪應該在65438+萬元到1萬元之間。
據NCD統計，美國1999有16萬職業規劃師，平均3000人；超過37%的跳槽者接受過職業規劃咨詢服務。
2004年中國GDP為654.38+0649.3億美元，美國為654.38+065.438+066.75億美元。按照這個比例保守估計，中國(每654.38+00000人擁有壹名職業規劃師)至少需要654.38+0.3萬名註冊職業規劃師。在上海，教育系統對職業規劃師的需求最大。
上海有40到50所大專院校，200多所職業學校，800多所中學。如果每個學校配備1的職業規劃師，需要1，000以上。此外，上海每月有1-2家職業發展咨詢公司，對專業人才需求旺盛。隨著企業越來越重視員工的職業生涯規劃，人力資源部門也需要配備職業生涯規劃方面的人員。