中人的退休金是怎麽樣計算的呢？所謂中人這個詞語在近幾年實際上是非常的火熱，為什麽呢？是因為機關事業單位人員在2014年10月份以後也開始交納基本養老保險，那麽他們再繳納基本養老保險之後，從2014年10月份以後退休的事業編制人員，都被稱之為是中人。
所以他們養老金的計算相對來說是比較復雜的，為什麽呢？因為他們采用的是新辦法和老辦法相結合的原則來確定的，如果說自己使用新辦法計算出養老金的待遇比較高，那麽就采用新辦法來計算，新辦法采用的是跟現行企業職工退休人員的計算辦法，相壹致的方式來計算的。是根據累計繳費年限，平均繳費指數和社會平均工資這樣的方式，來確定自己養老金的待遇。
但如果，自己的養老金通過老辦法計算出的待遇比較高，那麽就采用老辦法來計算，那麽事業單位人員老辦法的計算方式，主要是根據自己的職務津貼，職稱津貼，崗位津貼的計算方式來確定的，相對來說老辦法從以後將沒有了，只是在2014年10月份到2024年9月份這10年期間，才會采用新辦法和老辦法相結合的原則來確定養老金的待遇。
2024年9月份之後退休的人員將統壹采用新的計算辦法，也就是現行企業單位人員退休金的計算方式來計算自己的退休金，那麽在2014年10月份以前的工作年限采用的是視同繳費年限的辦法來認定的，基本上是按照140%的繳費指數來認定自身的養老金的待遇。
而且，2014年10月份到2024年9月份之間這10年間，那麽作為事業單位的中人是有過渡性養老金的，補償方案的基本上2014年第1年退休的人可以獲得10%的補償比例，到最後壹年2024年退休的人可以獲得100%的補償比例，也就是說作為事業單位的中人，在最近10年退休的人群不會出現跟事業單位老人之間，養老金待遇差距較大的情形。
那麽作為我們機關事業單位的中人，完全是可以放心這個問題，雖然有很多地區過渡性補償養老金的方案沒有實施，當然也沒有落實，但是這個錢壹定最終會發到我們事業單位中人的手裏面的，所以這壹點大家是完全可以放心的。
還有壹部分中人被稱為企業單位的中人，當然企業單位的中人相對是比較少的，因為他在1992年之前參加工作的人員才被認定為是企業單位的中人，這壹部分中人他們的養老金的計算方式也是根據視同繳費年限的計算方式來確定的，所以說企業單位的中人往往獲得養老金的待遇水平也是要高於，沒有視同繳費年限，個人養老金的待遇。
感謝閱讀，每天講講退休知識那點事，本人專註於社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關註，謝謝大家。