問題二：現在做文員。好嗎。工資怎麽樣 文員是辦公室基礎工作，工資較低。
問題三：文員的工作內容-應該怎麽做 工作內容如接電話,復印,打字,傳真,寫文稿,訂票等等.
關鍵在於細心,主動,誠實,靈活.
具體壹些如下：
辦公室文員（罰議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發）工作職責：
1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13 社會保險的投保、申領。
14 統計每月考勤並交財務做帳，留底。
15 管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。
16. 接受其他臨時工作.
直屬部門：店內各部門
直屬上級：各部門經理或主管
適用範圍：店內各部門文員、壹般工作人員
工作職責：
1． 打字處理工作
2． 信息的上傳下達
3． 文件歸檔、保管
4． 工作記錄
5． 來訪客人通報及接待
6． 本工作區域清潔
主要工作：
1． 完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報
2． 完成日常的正常管轄範圍內的工作
3． 接聽電話做留言記錄、訊息處理
4． 工作資料的保存、分類、歸檔、保管
輔助工作：
1． 顧客服務：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內容，主動幫助咨詢相關的其它工作人員，直到問題解決
2． 節假日協助銷售服務
3． 協助庫存盤點工作
4． 與內外聯絡部門維持友好聯系
就是領導讓妳做什麽就得做什麽，不管是個什麽樣的人就能讓妳做點事。什麽是份內的工作呀！只要是領導需要的就都是份內的。由其是現在的中小型企業。企業越小對文員的要求就越高，在這個職為上就得學會忍耐
問題四：去做文員好不好？工資多高？待遇怎麽樣？ 如果妳現有的能力與文員工作相匹配那就是適合妳的工作，工資不會很高所以要看所在公司其他方面待遇怎麽樣，在於妳選擇了壹個什麽樣的工作單位
問題五：文員壹般是做些什麽事？詳細說明？工作環境是怎樣的？謝謝 1定義編輯
其實所謂的文員也就是文職人員，即主管經理之助理之類的。但是在不同的公司，文員壹職所做的工作都有所不同。通常情況下，文員是做些文字處理、文檔整理、復印文件、接聽電話及處理辦公室日常事務（接待客人、清潔衛生、購買辦公用品等）之類的工作。總之都比較繁瑣的事。另外，有些公司的文員還要協助會計做壹些記帳工作。壹般要求會基本的電腦操作（公司不同會有具體的要求：就是指對電腦的操作內容和熟練程度有所不同，當然少數公司可能也不需要電腦的），壹些大的公司對語言也有所要求的（普通話，英語之類的），另外就是當事人本身所具備的壹些綜合素質（工作態度、思想品德、工作能力等）。
工行文員分兩類：第壹類，文員即普通意義的文員；第二類，“文員”即非普通意義的文員。
主要分：行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員
行政文員主要負責辦公室日常事務。
人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及後勤的管理。
文案文員主要負現起草文件合同等文件。
檔案文員主要負責管理公司文件、合同等相關的資料。
銷售文員主要負責協助銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
問題六：文員需要做些什N，怎樣才能做好文員的工作？ 文職人員需要做的工作很多，大企業可能需要設幾個文職人員，他們都有壹定的分工，小企業可能只有壹個或很少文職人員，需要兼很多工作，壹般說文職人員需要做的工作包括：文字（總結、計劃、信息、規劃、制度等）、文秘（文件、報刊的收發、會議的準備、會議記錄、對外接待等）、內勤（辦錠用品的發放、福利的發放、室內衛生的打掃，接聽記錄傳達電話內容、建檔工作等）、領導交辦的其他臨時性任務。
問題七：公安系統的文職主要做什麽工作，待遇怎麽樣？ 如果妳是公務員，工資和福利待遇,和普通警察基本壹樣的！
而且隨時可以調為警察！
文職工作也很忙，繁瑣！比如戶口本方面，統計人口，核查身份，等等。。。
如果妳只是臨時工，那麽具體就難說了，每個地方不壹樣的，建議妳先進
幹壹段時間再說！
混的好，還是不錯的！
問題八：怎樣做好公司文職工作 作為壹個公司文職人員，首先要把自己放在壹個辦公室管理者的位置，文職在辦公室中，壹方面要做好公司所有的內部文件為公司業務人員在外部開張工作做好準備，在業務人員外出後，壹切辦公室事務妳都要盡力去管理，遇到壹些臨時問題，要積極配合辦公人員解決，不要把自己當成事外人，要知道，辦公室就是壹個大家庭，每個人都要盡力去維護它。其次，文職人員不僅是管理者還是內勤員，在每天到辦公室時，不要認為燒水、沏茶等都是前臺的事情，其實這些事情作為文職人員的妳，也要努力去爭取做，在辦公室裏，不分大小官職，妳做完妳的任務後，可以主動幫忙別人去做壹些力所能及的事，這樣及有利於加深辦公室人員的感情，而且，還有利於公司人員的內部團結。總之，辦公室文職人員在辦公室中扮演著多重的角色，這些角色都有利於文職人員的成功職業規劃！
問題九：文職類工作都有哪些？具體工作崗位是什麽？如果想做更高級壹點的文職工作，我應該怎樣做？ 那可多了，有分企業啊國家機關什麽的 現在文職類工作包括教學、科研、工程、衛生、文體、圖書、檔案等專業技術崗位，以及部分管理事務和服務保障等非專業技術崗位。有：
1.協助主管對人員的招聘。（按招聘流程）
2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續之辦理。
3.協助主管對新進人員的教育訓練之準備與後序工作之進行。
4.全廠人員檔案的建立與管制。（電腦化）
5.對試用人員之試工與考核調查。
6.負責全廠人事異動工作。（轉正/升職/調動/降職等手續之辦理）
7.對各類資料進行簽收，整理並分類歸檔。（廠內程序文件/內部聯絡/外部聯絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）
總經理助理的工作職責 1、起草公司工作計劃總結，並作好公司重要會議記錄；
2、起草、存檔整理總經理簽發文件；
3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;
4、接聽電話、妥當應答，並做好電話記錄；
5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；
6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作；
7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略；
8、設計並完善公司人力資源結構；
9、完成公司人力資源的日常招聘工作；
10、完善公司績效考核制度。
這都是我舉的壹部分例子，妳如果想往更高處發展，妳最好去專業壹點的公司咨詢，看妳應該怎樣發展，妳可以去西安林宸信息科技有限公司內訓基地，他們是專門做文職類崗位內訓的。