時間過得真快！工作已經結束了。回顧這期間的工作，收獲了很多，也學到了不足。這時候最關鍵的自檢報告怎麽能落下！自查報告怎麽寫才不流於形式？以下是我認真整理的部門工作自查報告。歡迎閱讀。我希望妳會喜歡它。
部門工作自查報告1 1。地稅部門黨風政風監督存在的問題及原因。
地稅部門作為職能部門，多年來在反腐、教育、制度、監督等方面進行了積極探索，取得了突出成效。但是，從新的形勢和新的要求來看，還存在壹些問題。
(壹)廉政監督不到位
目前地稅部門的廉政監督基本上是上級部門主導，客觀上導致了體制內班子權力使用的封閉運行。上級部門雖然有監督權，但由於時間和空間的限制，特別是工作人員數量的限制，很難進行有效的監督。
(二)預警機制不完善
目前，地稅部門反腐預警的壹般做法是在領導幹部選拔任用前，與領導幹部進行反腐勸誡談話，形式較為簡單。而這幾年的反面例子恰恰說明了壹個單位的“壹把手”得不到上級監督，群眾監督不了，同級也不敢監督的現實，導致了腐敗。其實每個崗位都有自己的特點，都可能存在各種容易導致職務犯罪的誘惑。完全的自律不可能永遠有效，必須有制度的約束。
(三)監督渠道不暢
壹是幹部職工反映真實情況的渠道不暢。目前還缺乏讓群眾暢所欲言的情況反映機制，信息失真、信息滯後、信息缺失等問題不同程度存在。此外，有關部門對群眾反映的情況重視不夠，處理不及時，壹些部門相互推諉扯皮的現象打擊了幹部群眾反映真實情況的積極性。二是群眾行使民主監督的渠道不暢。雖然目前在開辟民主監督渠道方面做了大量工作，但還是不夠。即使是現有的渠道，如領導幹部的民主考核制度，也因為考核方法和機制不完善而沒有得到充分發揮，考核結果沒有與領導幹部的任免和獎懲掛鉤。在輿論監督中，也缺乏專門的法律保護，使得監督主體的職能和權利得不到有效保障。
(四)監督體系不完善
壹是在制度的內容安排上，強調外部監督，忽視內部監督，對內部有效制衡和權力合理分配沒有具體規定。二是有些制度在比較原則上過於簡單，缺乏制度間的連貫性和系統性；有些制度只著眼於眼前，不顧長遠，缺乏遠見卓識。第三，在制度的執行上，有些制度比較彈性和剛性；有些制度落實不到位，比如“喊在嘴上，寫在紙上，貼在墻上”，抓落實、動真格還不夠。
二、改進地稅部門作風和廉政建設的對策建議
(壹)增強監督意識，形成良好的監督環境。
首先，我們需要增強個人的監督意識。要努力營造監督氛圍，暢通監督渠道，保障監督權利，不斷增強黨員的監督意識，調動黨員開展監督的積極性。要營造積極監督、樂於接受監督、支持保護監督的濃厚氛圍。其次，要擴大黨內民主，暢通監督渠道。建立健全黨內重大決策的通報、反映和征求意見制度，使黨員充分了解黨的事務，落實黨員的知情權、參與權、選擇權、批評建議權，討論黨的事務，提出意見和建議。要完善黨員在黨內的議事、倡議、批評、檢舉、控告等具體制度。開通舉報電話，設立舉報信箱，實行來訪接待日，對黨員提出的重大意見和建議，實行跟蹤督辦、反饋或公布督辦結果等形式。要普遍建立領導幹部民主評議和監督制度，認真堅持黨員學習培訓和黨內生活制度，實行黨務公開制度，為黨員實施監督搭建平臺、創造條件。
(二)突出監管重點部位和領域，強化監管綜合效果。
壹是突出重點目標。明確黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導幹部，切實樹立“壹把手”的監督意識，是落實黨內監督的關鍵，是落實各項黨內監督制度的關鍵。二是突出重點部位和領域。雖然腐敗已經滲透到經濟、政治和社會生活的各個領域，但我們應該牢牢抓住容易滋生腐敗的關鍵環節和部位，突出和加強掌握人權、財權和財產權的管理部門，實行無縫隙監管的運行模式。加強崗位內部制約機制建設，制定必要的權力運行程序，形成權力制衡格局。三是突出重點問題。緊緊圍繞黨委政府關心、群眾關註、容易出現問題的重點問題，如基礎設施投資項目的立項和建設、大額資金的管理和使用等，設立專門的監督機構，抓住關鍵環節，明確監督內容，確保對重點問題的有效監督。
(三)完善監督體系，構建監督長效機制。
1.完善領導幹部選拔任用制度。通過有效實施事前預防、事中監督和事後追究，最大限度地防止選拔任用工作中的失誤和偏差。
2.完善集體審議制度。嚴格堅持集體領導制度。壹切重大決策、幹部任免、重要項目安排和大額資金使用，都必須經過集體討論決定，不允許個人或少數人獨斷專行。
3、堅持重要信息通報和報告制度。領導幹部要如實向黨組織報告個人住房調整、配偶子女工作安排、工作變動、個人財產收入、個人經營活動等重大事項，自覺接受黨內監督。地方紀委、組織部門要定期對領導幹部報告的個人重大事項進行審核，除嚴肅批評外，還要給予必要的組織處理。
4.完善述職述廉制度。規範述職述廉內容，根據上級和同級紀委的廉潔自律要求，結合群眾反映的疑惑和關切，每年確定述職述廉的具體內容。通過邀請納稅人或有關方面代表現場向地稅幹部提問和質詢，要求地稅幹部現場答疑，強化述職廉政評價結果的運用，擴大評價結果的反饋範圍，保障人民群眾的知情權，促進述職廉政的監督作用。
5、完善政務公開制度。所有群眾關心的熱點問題，所有容易出現以權謀私、腐敗和不公的事項，最大限度地向黨員幹部公開，增強政務公開的透明度。
(四)整合監管資源，形成監管整體合力。
1，發揮紀檢監察部門的組織協調作用。充分發揮地稅紀檢監察部門的組織協調作用，強化其他部門的監督職能，形成密切配合、相互支持、共同監督的良好勢頭。
2.發揮群眾監督的作用。在繼續充分發揮特邀民主監督員作用的基礎上，全面構建廉政預警機制，發揮群眾監督作用，提高監督工作的科學性、前瞻性和主動性。充分發揮地方紀檢監察部門信訪舉報中心和民主評議機關活動的作用，多渠道、全方位收集廉政前置信息，及時發現和解決壹些新興的、傾向性的腐敗問題。
3.發揮其他監督主體的作用。充分發揮人大、CPPCC、人民團體、新聞媒體、審計、財政等部門對地稅幹部的監督作用，實現內外監督相結合，多渠道、多方向了解和掌握地稅幹部的現實表現，使廣大地稅幹部始終處於多層次、多角度、網絡化的內外監督之中，形成立體監督局面。
(五)完善監督體系，增強內部監督的權威性。
加強上級紀檢監察機關對下級紀檢監察機關的領導。完善現行反腐敗領導體制，探索建立紀檢監察部門實行系統上級管理，不受同級黨委領導和制約的制度，確保紀檢監察部門相對獨立開展監督檢查工作。抓緊建立紀檢監察部門向上級紀檢監察部門報告的制度，明確報告的內容、時限和問責方式，發揮下級紀檢監察部門聯系多、信息多的優勢，最大限度提高監督效能。上級紀檢監察部門要從幹部任免、人員配備、專業培訓、工作考核、經費管理等方面加強對下級紀檢監察部門的工作領導。
(六)建立和完善廉政激勵機制。
壹是探索建立廉政評價標準和指標體系。指標體系包括轄區內反腐倡廉各項任務完成情況，黨風廉政建設責任制落實和執行情況，本地區、本部門黨風政風情況，本人廉潔自律情況。充分利用幹部考察考核、經濟責任審計、責任制考核、巡視、民主評議、信訪等信息和結果，把定性評價和定量評價有機結合起來，科學評價地稅幹部的廉潔性。定期開展廉政勤政先進典型評選活動，對在廉政勤政建設中做出突出成績的單位和個人進行表彰和宣傳。加大先進典型的推廣使用力度，樹立良好的用人導向。探索建立廉政勤政獎勵基金，除政治榮譽外，對廉政勤政先進典型給予壹定獎勵。二是建立健全制度法規，解決制度缺位問題。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政先進典型除政治榮譽外給予壹定獎勵，明確規定建立健全廉政勤政激勵機制作為制度防腐的關鍵機制之壹。貫徹《公務員指南手冊》，對地稅公務員的獎懲、津貼、休假、保密、退休等作出明確具體的規定，做到防患於未然。
部門工作自查報告2根據法治辦[xx]2號文《XX市“四五”和“十五”依法治市總結驗收方案》文件精神，我局於4月下旬對“四五”普法工作進行了認真的自查，現將自查報告如下:
壹是加強領導，提高認識，統壹思想。
第四個五年法制宣傳教育於xx年正式啟動。按照我市第四個五年計劃明確提出的“兩個轉變、兩個提高”和四項任務，深入開展法制宣傳教育，實施依法治國、建設社會主義法治國家的基本方略，提高幹部的法律責任意識，提高依法決策、依法行政、依法管理的能力，為實施依法治國戰略奠定了堅實的法律基礎。思想上統壹認識，管理上嚴格要求，統壹規劃。從“四五”普法工作開始，我局就成立了由局長任組長的“四五”普法領導小組。不管領導怎麽換，責任、目標、任務都不變。我們還成立了普法辦公室，配備了專職普法輔導員，聘請了常年法律顧問，負責法制宣傳教育和法律事務。市政府和市公安局也非常支持煙草市場的整頓和規範。市公安局經偵大隊向煙草局派出中隊，協助煙草市場的整治、依法行政和文明執法。從而建立健全法制宣傳教育的領導機構和辦事機構，保證“四五”普法工作的順利進行。
二、認真制定計劃，確保“四五”計劃各階段目標任務的落實。
在xx年，根據xx號文件的精神。【xx】21《市委宣傳部、市司法局關於在公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規劃》，結合我局工作實際，我們制定了《xx市煙草專賣局第四個五年規劃》。從xx到xx，總體工作分為三個階段，即宣傳發動階段，從xx到xx實施階段，從xx開始考核驗收階段。開展的工作如下:
1，宣傳發動階段。
壹是組織召開幹部職工動員會，學習市委宣傳部、市司法局《關於在公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規劃》和市煙草局《第四個五年規劃》，經市委批準，廠長聶鑫同誌作了動員報告，讓全體幹部職工都知道，人人都參加。
二是買了壹本《幹部法律知識讀本》、《四五普法宣傳教育讀本》、《煙草專賣法匯編》。同時送法下鄉，使普法宣傳教育深入農村。* * *購買普法教材300本，送到我局小康工作聯系點xxxx村農民手中；
三是按照“四五”要求，在xx年，我局派出6人參加市法制辦組織的“四五”法制宣傳骨幹培訓班，平均成績95分以上，為我局法制宣傳教育提供了可靠保障。
2.組織實施階段。
根據年度宣傳教育計劃和實施方案，xx至xx年三年分別完成30%、50%、20%的學習任務，到今年5月，《幹部法律知識讀本》、《四五普法宣傳教育讀本》、《煙草專賣條例匯編》中的內容基本完成；
二是抓好重點普法對象的宣傳教育。“四五”期間，煙草局重點抓了三類人:副處級以上領導幹部、從事卷煙營銷、財務等方面的行政人員、專賣行政執法人員。實施三年來，普法重點對象分別參加了市、局組織的各類法律培訓班，合格率達到100%；
第三，堅持普法與執法相結合，規範執法行為。要在熟練掌握法律法規的基礎上，把普法與執法緊密結合起來，提高煙草幹部職工依法行政、文明執法、廉潔服務的水平，克服以言代法、以情代法、以權壓法的現象，自覺秉公執法，執法行為規範，無違紀違法行為；
第四，堅持學用結合的原則。采用自學、授課、調查、討論、培訓等方式開展法制宣傳教育。在普法過程中，要以普法和提高幹部法律水平為重點，以普法和促進煙草經濟工作為重點，把普法與黨的建設和精神文明建設結合起來。同時，堅持每周六學習日制度，對基層單位學習情況進行不定期檢查，激勵先進，鞭策落後，提高普法效果和質量。