餐飲加盟費用可以記入長期待攤費用，然後在加盟期內攤銷。如果每月支付壹次，可以直接記入管理費-服務費。
餐飲發票怎麽錄入？
壹、餐飲發票可計入“業務招待費”
業務招待費是指企業為業務經營需要而支付的招待費，也稱應酬費，主要包括餐飲、煙、水、食品、正常的娛樂活動等。，還包括商務談判、產品推廣、對外聯絡、公關溝通、會議接待、賓客接待等發生的費用。，如招待費、招待用的煙茶、交通費等。
二、餐飲發票可計入“職工福利費”
根據《中華人民共和國國家稅務總局關於工資、薪金和職工福利費扣除問題的通知》(國稅發[2009]3號):“三。職工薪酬的扣除《實施條例》第四十條規定的職工薪酬包括以下內容:
(1)尚未單獨實行辦社會職能的企業中福利部門發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發店、醫務室、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施和維護費用，福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
(2)保健、生活、住房、交通等方面的補貼和非貨幣福利。職工的，包括企業支付給異地出差職工的醫療費用、未實行醫療統籌的企業職工的醫療費用、職工供養直系親屬的醫療補貼、取暖補貼、職工防暑降溫費、職工困難補助費、職工食堂救濟費、職工交通補貼等。
(三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假差旅費等。"
除以以上，應計入職工福利費。在企業的日常實踐中，經常會發生員工逢年過節聚餐的情況，參與餐飲活動的都是員工。此外，還有在外地工作或加班的員工。因為員工吃飯不方便，企業給員工提供工作餐，要計入福利費。這裏說的是員工，不是外人。招待外人的費用包含在招待費用中。
三、餐飲發票可計入“差旅費”
企業員工出差有的是現金補貼，有的是根據出差過程中產生的餐飲發票報銷。員工出差期間的餐飲發票應合理劃分:員工出差期間發生的餐飲發票，應計入“業務招待費”；如果是個人出差期間補貼標準內的消費，應計入“差旅費”。
關於出差補助是否必須提供發票，國家政策並不統壹。北京地稅局明確要求出差補助必須提供發票，否則無票部分計入工資薪金計算個人所得稅。廣西地稅局明確規定，只要差旅補助在合理範圍內，都可以無票提供。所以企業需要了解所在地區的政策。
四、餐飲發票可計入“會議費”
企業經常會召開各種會議，邀請壹些客戶、供應商、員工參加。作為會議費用，它必須包括交通，住宿，餐飲等。為了開會，所以會務費裏會有餐飲發票。稅前扣除是沒問題的，但壹般會需要會議通知等與會議相關的資料(包括會議時間、會議安排、會議內容)來證明會議費的真實性。
餐飲加盟費怎麽入？還有餐飲發票怎麽記賬？是本章小編要分享的內容。餐飲加盟費的錄入方式比較簡單，可以直接計入管理費。如果費用較大，可以計入長期待攤費用；餐飲發票的錄入方式有很多種，做賬時可以參考本文的安排。