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餐飲主管的工作職責

餐廳主管的工作職責主要包括以下幾個方面:

1,負責餐廳的服務管理,規範服務員標準,為客人提供高標準的優質服務;

2.安排員工班次,審批考勤表,根據客戶情況調配員工;

3.負責根據宴會通知和訂單的要求逐壹安排和實施,並順利有效地實施;

4、日常檢查設備、家具、餐具的裝飾及其完成情況;檢查服務用品和清潔度;檢查員工的住宿、儀表、禮貌和紀律;

5.協助主持每天的餐前會議,安排當天的服務工作。從廚房了解當天供應的菜品,安排重點銷售菜品。鼓舞士氣;

6.向員工介紹特別註意事項和特別菜肴,並分析客人的投訴和好評;

7.協助迎賓員迎接客人和接待重要客人。妥善處理客人投訴,做好客戶關系;

8.負責客人賬戶控制;

9.監督並提醒員工遵守酒店的規章制度;

10,協助餐廳經理培訓下屬;

11,監督各項庫存及貨品保管,協助貨品管理;

12,填寫每日工作日誌,反映餐廳的經營情況、服務情況、客人投訴或建議等。

資格:

1,懂餐廳服務、點酒水知識、管理知識;

2、具有高中或中專學歷,22周歲以上;

3.他在這個部門做了兩年多的管理幹部或者中級服務員。

擴展數據:

工作任務

1.監督員工和下屬的活動,使他們遵守酒店的規章制度。

2.通過品嘗和聞壹聞來評價熟食,以保證滿足感和同樣的味道。

3.調查和解決有關食品質量、服務和住宿的投訴。

4.計劃食品和飲料的配送時間,檢查配送產品的數量和質量。

5.監督食物的烹飪方法,上菜量,配菜和食物擺放,確保顧客接受。

6.監督預算和工資記錄,評估財務狀況,確保支出在預算範圍內並得到批準。

7.計劃員工的工作時間和任務分配。

8.確保遵守與食品服務相關的健康和處罰法律法規,並監督儲存和烹飪設備的維護。

9.協調分配烹飪人員,確保食物的經濟使用和及時準備。

10.按政府要求做好健康和食品補貼的記錄。

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