企業聚餐費用如何稅前扣除？
為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等，可以作為職工福利費按規定在稅前扣除。
企業旅遊費如何進行稅前扣除？
企業組織員工外出旅遊，應區分工資薪金支出和職工福利支出。企業組織員工旅遊如符合上述關於工資薪金規定，且符合合理性原則的，應作為工資薪金支出在稅前扣除，如安排優秀員工旅遊。對全體職工普惠制的旅遊支出，則可以作為職工福利費按規定在稅前扣除。
企業節日員工禮品能否稅前扣除？
企業發放禮品給員工，在所得稅方面應按照貨物的公允價值視同銷售確認收入。因為不符合會計收入確認原則，在會計上不確認收入，所以在所得稅匯算清繳時應做視同銷售收入納稅調增，並調整視同銷售成本。同時企業將貨物當做福利發放員工，則應按照福利費的標準在稅前進行調整。
企業發生的會議、餐飲、住宿費等是否可以稅前扣除？
根據規定，企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。因此，如企業實際發生的會議費、餐飲費、住宿費等可以在稅前扣除。
作為可以稅前扣除的福利費範圍的，除了有明確規定的之外，可以作為職工福利費按規定在稅前扣除。但福利費並並不是壹個萬能筐，不是所有的員工支出都可以在福利費裏面進行扣除。
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