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辭職後在公司交的保險該怎麽辦

辭職後的社保是可以辦理轉移、轉出和退保的。如果辭職後馬上找到新的單位工作的話,可以辦理轉移手續,由新單位續保,這樣的話,續保費用也是由新單位承擔。如果新單位在異地,可能需要根據異地的社保中心確認或者根據異地不同的政策辦理,這個在辭職前,最好都到社保中心了解清楚。

如果辭職後沒有馬上找到新的單位,也不用擔心社保會被清零,完全可以轉由自己個人續保,從單位的賬戶轉移到自己的賬戶,當然,這種情況下不同地區不同單位可能會有不同的處理方式。例如有的單位允許妳將自己的社保賬戶轉到同事的賬戶下,讓同事繼續幫忙續保,妳只需要把錢交給同事。還有壹種方法,是找壹個單位,將自己的社保掛在該單位下,由該單位的名義續保,不過這樣公司給繳納的那部分費用也需要自己承擔,經濟負擔就會比較大,這種方法並不劃算。但總而言之,費用都是由自己承擔。如果是個人續保的話,只需要繳納養老金和醫療費用,基數以當地的平均工資為標準,比例不同地區有不同規定,可咨詢當地社保中心詳細了解。

如需個人繳納社保,首先要去當地的人才服務中心辦理失業登記,需要提供妳和原單位的解除勞動合同證明、個人身份證復印件,根據提示填寫相關登記表,也可以同時申請當地的失業救濟金,每個地區對於失業人員會有相應的優惠政策和待遇,可咨詢服務中心工作人員進行辦理。然後,到醫保中心辦理醫保的參保手續,需要提供個人身份證、失業證明、原單位出具的醫保證明書。也可以停保壹段時間,以後有了新工作再續保,但是停保的這段時間的社保費用之後還是需要補齊的。

需要註意的是,醫藥費的報銷會在停保的次月停止。並且最好不要讓醫保欠費,因為壹旦醫保欠費三個月以上,需要半年的等待觀察期,才可以享受以前同樣的待遇。

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