對於那些盲目看好當村官的人，對於那些想象力幼稚，認為只要稍加努力或等待就能成為公務員或事業單位人員的人，對於那些認為村官是鐵飯碗的人，我希望自己能以平和的心態看待村官這份工作，同時首先要深入了解基層。會有很多誘人的餡餅，因為他們聰明，能力小，有優越感。它可能在妳的嘴上(例如，選調生考試)，但它不是我們的。至少妳能得到的機會遠遠少於妳的預期。每天別做夢了，腳踏實地去工作！
還有很多村官對未來充滿了恐懼，對未來失去了信心，覺得自己沒有盼頭。這個我也想說幾句。
目前我國的行政管理體制還有很多值得改進的地方，但這些都不是我們所能控制的。
然而，近年來，黨和國家相繼出臺了許多政策法規，如《黨內監督條例》、《公務員法》等。，包括十七大黨中央提出的黨的自身建設。黨和國家正在努力對自身進行重大改革，基層將成為黨和國家人才建設的重要來源。
與此同時，從年輕幹部中發現和提拔人才越來越受到高層的重視。比如山東最好的80後廳級官員(從選調生開始)，最年輕的副部級(共青團中央書記)是70後女同誌。如果有可能，我們的基層村官中會出現很多高官，比如選調生、三支壹扶、大學生，甚至達到省部級也不是不可能。
我覺得對於我們大學生村官(包括其他在基層工作的同誌)，還是要保持對未來的信心。我們現在要做的是:
1，腳踏實地，做好本職工作，而不是整天抱怨；(這個很重要)；
2、吃苦耐勞，真正融入群眾，帶領適合的項目致富(這是最重要的)；
3、和各級領導搞好關系，至少讓主抓組織工作的市縣鄉領導“久仰大名”；
4.熟悉並能夠充分發揮宣傳工具的作用；
其實我早前看電視，是壹個大學生村官介紹的。
就八個字，數字復雜。
最後就是去村裏的問題。
也不要難過。
因為現在很多村子都是被改革發展30年的大潮推動起來的。
是用非常現代的方式建造的。
我不會去那裏。壹切都很方便。
我上面說的只是個別太偏遠發展不起來的鄉鎮。
現在每個村子都有活動室。
也許會留壹兩套房子給在村裏工作的大學生居住和工作。
條件好壹點的也會留在鄉鎮做辦公室工作。
總的來說，壹切都會向好的方向發展。
30年前的上山下鄉運動，造就了壹大批有科技知識的年輕人，也是今天的中流砥柱。
為中國現代新農村建設奠定了良好的基礎，做出了突出的貢獻。
所以，做好這三年的工作，會有效提高他們的綜合素質。
加油！！！希望和妳壹起提高，壹起進步。
PS:08年陜西高校畢業生到村裏工作，漢中南鄭是壹名即將到村裏工作的學習者。