今年，我們學校將迎來評估工作。為響應“人人都可以為評出力，人人都要為評出力”的號召，本著為廣大學生服務的宗旨，紀檢部門制定了以下工作方案:
第壹，廣納賢才，廣納賢才，補充紀檢部門的後備力量。
與以往不同的是，新學期紀檢部門管課堂考勤。因此，為了有更多的力量來完成紀檢部門的各項工作，紀檢部門將通過公開招聘的形式，選拔壹批學習優秀、工作能力強、服務意識強的應屆生來補充紀檢部門的力量。並在前期有意識地組織新人培訓，讓他們盡快熟悉工作，轉變角色，融入紀檢部門的隊伍。
第二，嚴格規範，努力完成自己的工作。
與以往不同的是，往年大型活動由紀檢部門負責綜合考評和考勤，也兼顧課堂考勤。學習是學生的天職，綜合評價是反映學生綜合素質的有效手段。組織各種大型活動是培養學生綜合素質、陶冶大學生情操的有效途徑。組織上課出勤，保證大型活動秩序，加強綜合評價的公平性和合理性，價值突出，責任也比較大。因此，加強組織管理，落實責任分工非常重要。紀檢部門成員將在學生處和團委老師的指導下，恪盡職守，公平公正，全力為廣大學生創造良好的學習生活環境。
第三，加強內部溝通理解，強化團隊意識。
隨著工作需要，紀檢部門履行職責的人員相對較多。為使工作順利有序進行，今年要求全體工作人員加強內部交流溝通，相互團結，相互促進，共同提高。今年每個月底都會召開部門工作會議，交流思想，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作中的困難和問題，找出解決辦法。每學期結束前寫壹篇工作心得，主要內容是對紀檢部門工作的看法、意見和建議，供後期參考和指正。
第四，配合學院和兄弟系的工作，做老師的得力助手。
法學院的工作是壹個大的整體。紀檢部門在學院的指導下做好自己工作的同時，會加強與團委、學生會等其他部門的溝通合作，比如聯合舉辦各種大型活動，共同努力營造學校良好的教學秩序和氛圍，為學生服務，為評優出力。
五、培養幹部接班人，使紀檢部門保持新的活力。
為了培養下壹屆班子的領導，我們還將培養本部門的副部長和成員，發掘新的、有能力、有責任心的成員來接手紀檢部門下壹步的工作。第壹學期，我們將對副部長和委員進行平行培訓，讓他們熟悉本部門的工作。然後第二學期從他們中挑選工作能力強，責任心強的人進行指導，讓他們很好的迎接接下來的工作。
總之，新的學期，新的開始，紀檢部門將在新時期盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態和飽滿的精神開啟新的征程！
我希望這對妳有用