當前位置:法律諮詢服務網 - 中國稅務 - 黨委書記在黨的建設座談會上的講話

黨委書記在黨的建設座談會上的講話

黨委書記在黨建工作座談會上的講話,在探索實踐中精益求精,在總結反思中優化升華,使學的風氣、幹的風氣、嚴的風氣越來越濃,進而蔚然成風;以下是我給大家帶來的黨委書記在黨建座談會上的講話。希望妳喜歡!

同誌們:

這次會議是在特殊時期、特殊階段、特殊要求背景下召開的壹次十分重要的會議。學習新風尚,既是學習會、反思會、教育會,也是部署會、動員會、推進會。

目前,隨著公司三年分步發展目標的加快,我們面臨的壓力與日俱增,肩負的責任也越來越大、越來越重。我們要深刻認識加強黨的政治建設、推進全面從嚴治黨的現實意義。始終把推動高質量發展作為從政的出發點和落腳點,全面審視公司發展狀況,認真落實上級部署要求,緊扣安全環保穩定高效的中心任務。團結帶領全體黨員幹部職工,以飽滿的激情、高昂的鬥誌、紮實的作風,圓滿完成年度目標任務,不斷開創公司高質量發展的嶄新局面。

下面,我想提出四點意見:

壹、充分認識加強黨的政治建設的目的,推進全面從嚴治黨的要求,推進全面從嚴治黨就是要堅定政治信仰,加強政治領導,提高政治能力,培育政治氛圍,實現上下團結統壹。第壹,政治信仰要更加忠誠堅定。要堅定忠誠信念,築牢初心使命,時刻牢記國企的責任與擔當。四個意識,堅定?四個知心話?做吧。兩次保養?在具體實踐中,在落實上級黨組織決策部署中,在全力以赴推進公司三年分步發展、深化改革、扭虧脫困的重點任務中,在積蓄全部力量、為第三季度而戰的關鍵時刻,彰顯政治信念。

第二,政治領導力應該更強。政治領導力強不強,主要表現在領導班子建設是否團結務實,幹部素質是否忠誠負責,生產經營成果是否顯著,表現在各級領導幹部預見問題、發現問題、控制問題、解決問題的能力和水平。

公司發展處於關鍵時期,不進則退。面對復雜發展形勢的考驗,各級黨組織必須增強思想覺悟,強化責任擔當,履行主體責任,拿出?打開每壹座山上的路和水中的橋?信心和勇氣,在完善制度、規範運作中抓關鍵,在塑造氛圍、錘煉隊伍中創載體,在破解難題、踐行發展路徑中顯業績,帶領領導們培育起幹壹流、幹壹流的生動局面,層層抓落實,讓政治引領成為公司高質量發展的硬核驅動力。

第三,政治能力要更強更好。政治能力是政治觀點、政治思想、政治立場和政治方法的有機統壹。領導幹部的思想觀念、價值觀念、立場方向、業務素質都是政治能力的具體體現。特別是在公司進入高質量發展的新階段,各級領導幹部要旗幟鮮明、大講政治,全面加強黨的政治建設,推進全面從嚴治黨,以政治能力推動發展業績,以工作業績檢驗政治能力。

第四,政治氛圍應該更加積極和濃厚。政風是否濃厚,體現在領導班子、幹部隊伍、運行機制、作風形象等各個方面,也體現在企業的效率效益、發展質量、風險防控能力和水平上。只喊口號,不行動;是形而上,外強中幹,而忽視落實。

我們基層的同誌,在工作崗位上兢兢業業,兢兢業業,持之以恒,始終與公司同呼吸共命運。他們是政治的先進代表。各級領導幹部要從自身言行做起,率先垂範,點亮壹盞燈,照亮壹大片區域,以自己的人格魅力和政治素養組織、宣傳、團結、服務群眾,引領發展。

第二,全面履行加強黨的政治建設、推進全面從嚴治黨的責任。講政治的責任是什麽?學而優則仕?三個字。

壹個是學習。深刻的理解和實踐?學習、思考、創新、求同?學習和思考的概念作為開展壹切工作的前提要素。不理解集團新領導提出的東西怎麽辦?1221?工作思路,?六個堅持?基本原則,?四要四嚴?要求,不知道煤電公司提出了什麽?1116?高質量發展戰略的具體內容,在日常管理過程中,會陷入實際事項的局限,會偏離目標和方向,會無視原則要求和紀律約束,進而導致工作思路混亂,做事漏洞百出。各級領導幹部壹定要與時俱進,把學習作為終身課題,在學習和思考中明確方向,形成* * *知識,匯聚力量,促進發展。

第二是?操?。就是用知識促進行為,用學習促進工作。近年來,根據集團黨委?六個堅持?方向的指引,我們堅持以安全和環保為前提,超前部署,深入開展環保綜合治理和安全生產標準化建設,為生產的持續穩定奠定了堅實基礎;

堅持以質量效益為中心,從優化礦區布局入手,勞動效率、機械設備、技術創新、生產技術等工作齊頭並進,實現了效益和效率的持續增長;堅持以改革創新為動力,對接集團公司49項改革措施,因地制宜實施物資采購、人力資源、績效管理、監督執紀等改革措施,不斷增強高質量發展活力;

依靠全體員工,培養建設了百萬噸采煤隊、創新高效掘進隊等壹大批先進集體,培養宣傳了近百名平輿榜樣和十萬名人才梯隊,幹部職工隊伍更加壯大。這些都是努力的結果。同樣,進軍?1116?在高質量發展的過程中,確保各項目標如期實現,確保各項矛盾得到有效化解,確保全體員工的幸福感和獲得感不斷提升,還是要靠努力。

三是?連?。就是要頂住壓力,貧窮,誘惑,自尊,自省,自警,自勵,規矩,紀律,防止拖延,自始至終謹慎。

第三,全面確定加強黨的政治建設、推進全面從嚴治黨的途徑。壹是落實履職盡責全過程。領導幹部的權威不僅是崗位賦予的,更是自身素質和工作者認可的。如果僅僅依靠帖子賦予的權利去理解和看待問題,必然會誤入歧途。因此,黨員領導幹部要敬畏權利,戰戰兢兢、如履薄冰地行使權力,以履職盡責的初心開展工作。

二是落實決策全過程。信任不等於放任,學習新時尚,信任不能代替監督。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度,也是我們定方向、作決策的基本制度。各級黨組織要堅持民主集中制原則,提高決策水平和質量,擴大群眾基礎。

要堅持用制度管人管權,依法行政,依規用權。同時,要習慣在監督和約束下行使職權,自覺接受監督,在嚴管厚愛中鍛煉和提高自己。日前,公司黨委在辦公室壹線召開了廉潔從政警示教育會。各基層單位也要迅速行動,循序漸進,在全公司營造風清氣正的良好環境。

三是落實知規守紀全過程。在全面從嚴治黨、推動高質量發展的新時代,過去的壹些慣性思維現在已經不適合,過去的壹些傳統做法現在也不可行。所以,黨員領導幹部要懂規矩,懂紀律,把規矩和紀律放在第壹位,不突破底線,不觸碰紅線。

第四,全面理解加強黨的政治建設、推進全面從嚴治黨、推進全面從嚴治黨的宗旨。六種表現?。

第壹,體現在團結拼搏的領導班子上。火車快不快完全取決於頭帶。各級領導班子是高質量發展的強大引擎。要按照全面從嚴治黨主體責任清單的要求,不斷加強領導班子建設,為員工作出表率,為黨員幹部樹立形象,為公司高質量發展提供強大動力。

第二個是有著共同願望的員工團隊。發展實踐告訴我們,引領質量效益的先進集體都有壹個共同的特點,那就是壹個?上下同欲,禁止,團結協作,爭第壹?員工團隊。要達到同樣的願望,就要從紀律和規矩入手,把思想、知識和行動集合在壹起。只有在壹個地方思考,在壹個地方努力,才能充分展現出來?朝同壹個方向走?只有擁有良好的團隊觀,才能形成強大的戰鬥力,立於不敗之地。

三是體現在濃厚的創業氛圍上。濃厚的創業氛圍體現在管理上,具體到細節。要在對標學習的過程中提高標準,在探索實踐的過程中精益求精,在總結反思的過程中優化升華,讓學的風氣、幹的風氣、嚴的風氣越來越濃,進而蔚然成風。

第四,體現在廉潔工作紀律上。各級黨員幹部要進壹步強化底線思維和紅線意識,理順集體利益和個人利益的關系,劃清守規矩和守紀律與越軌的界限,找準高尚生活享受的導向,始終追求高標準嚴要求,始終保持黨員的政治本色。

第五,體現在規範有序的運行機制上。要想直,就要以自己為準則;如果妳想了解方圓,妳必須遵守規則。規範的運行機制是發展的基礎和保障。要堅決扭轉制度影響效率、程序制約的錯誤和狹隘,進壹步深化高質量發展的機制建設,補齊短板,發揮優勢,推動發展。

第六,體現在務實高效的工作局面。務實高效的工作局面,就是安全穩定得到牢牢確保,生產經營務實高效,改革創新動力充足,軟硬力量融合,民生福祉得到有效保障,黨的建設全面從嚴。各單位要堅持安全、環保、質量、效益、平衡、規模的發展理念,深化?兩點兩控?管理模式,執行?強化、並重、鞏固、提升?工作思路,在形成務實高效的工作局面中發揮作用,在扭虧為盈的實踐中開拓進取。

  • 上一篇:從今天起哪些東西開始免費了?
  • 下一篇:11月16日定州新冠肺炎疫情防控倡議書防治新冠疫情倡議書
  • copyright 2024法律諮詢服務網