首先，領導水平分為:
國家正職、國家副職、省部級正職、省部級副職、局級正職、局級副職、縣級副職、鄉級正職、鄉級副職。
二、綜合管理類公務員職級序列分為:
壹級巡視員，二級巡視員，壹級調研員，二級調研員，三級調研員，四級調研員，壹級主任科員，二級主任科員，三級主任科員，四級主任科員，壹級科員，二級科員。
擴展數據
等級序列:
根據《公務員職務與職級並行規定》(2065438+2009年3月發布)，局級以下領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級為:
(壹)局級正職:壹級巡視員；
(2)局級副職:二級巡視員；
(3)縣處級首席職務:二級調研員；
(4)正縣級副職:四級調研員；
(5)鄉科級主任科員:二級主任科員；
(6)鄉科級副職:四級主任科員？。
晉升職級的公務員應當具備下列基本條件:
(壹)晉升壹級巡視員，應當是局級副職或者二級巡視員4年以上；
(二)晉升二級巡視員的，應當擔任壹級研究員4年以上；
(三)晉升壹級研究員，須擔任縣級首席或二級研究員3年以上；
(四)晉升為二級研究員的，應當擔任三級研究員2年以上；
(五)晉升三級調研員，須擔任縣級副職或四級調研員2年以上；
(六)晉升四級研究員，須擔任壹級主任科員2年以上；
(七)晉升壹級主任科員的，應當擔任鄉級主任科員或者二級主任科員2年以上；
(八)晉升為二級主任科員的，應當擔任三級主任科員2年以上；
(九)晉升三級主任科員，應當擔任鄉級副職或者四級主任科員2年以上；
(十)晉升四級主任科員的，應當擔任壹級科員2年以上；
(十壹)晉升壹級文員，應當擔任二級文員2年以上。
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