壹、工資合並計算
員工在多家公司獲得工資時，需要將所有工資收入合並起來，形成壹個總的應納稅所得額。這是計算個稅的基礎。
二、扣除項目和標準
在計算應納稅所得額時，員工可以享受壹些法定的扣除項目和標準，如基本減除費用、專項附加扣除等。這些扣除項目有助於降低應納稅所得額，從而減少應納稅額。
三、稅率適用
根據合並計算後的應納稅所得額，員工需要按照個人所得稅法規定的稅率進行納稅。個人所得稅法規定了不同級別的應納稅所得額對應的稅率，員工應根據自己的應納稅所得額確定適用的稅率。
四、申報和繳納
員工需要在每年的稅務申報期內，將合並計算後的應納稅所得額、扣除項目和稅率等信息進行申報，並按照規定的時間和方式繳納稅款。員工應確保按時申報和繳納稅款，以避免產生滯納金和罰款等不必要的支出。
綜上所述：
多家公司發放工資給同壹員工時，個稅的計算需要合並所有工資收入，並根據稅收法規進行扣除和稅率的適用。員工應了解相關稅收法規，確保正確申報和繳納稅款，以維護自己的合法權益。
法律依據：
《中華人民***和國個人所得稅法》
第二條規定：
下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（壹）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。
居民個人取得前款第壹項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第壹項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
《中華人民***和國個人所得稅法實施條例》
第六條規定：
個人所得稅法規定的各項個人所得的範圍：
（壹）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。