雖然我國國家也有各種各樣的法律，但是俄羅斯還專門為母親成立了壹個母親的基金法案。這項法案為母親的各種權利提供了契合實際的保證，結果了很多準媽媽或者媽媽們的後顧之憂，所以才能夠使得已婚女性能夠放心的生育，這在其他國家也是前所未有的，是值得提倡的壹種法律保護手段，也正是因為母親基金法案的實施，傳出了英雄母親的稱號。
二、充足的假期。
我們國家的產假有三個多月的，有六個多月的，很多人覺得六個月就很羨慕了，但是知道俄羅斯的產假之後會更羨慕，因為俄羅斯的產假是三年。而且在產假的三年時間裏，工資是照發的，此外，自己的工作崗位也會被壹直保留到產假期滿。這應該是很多女性羨慕的假期。
三、生二胎給予現金獎勵。
雖然說我們國家壹直鼓勵生育，鼓勵生育二胎，鼓勵生育三胎，也只是政策上提壹提。俄羅斯卻實施了貨真價實的真金白銀。生產二胎給二十五萬盧布，折合人民幣大概在三萬元左右。這種現金獎勵的方式也會使得生育率得到壹定程度上提高。政策實施之後，俄羅斯的生育率確實有明顯的上升。
四、中國計劃生育最新的政策
我國目前已經開放三孩，規定壹對夫妻可以生育三個子女。
將婚嫁、生育、養育、教育壹體考慮，加強適婚青年婚戀觀、家庭觀教育引導，對婚嫁陋習、天價彩禮等不良社會風氣進行治理，提高優生優育服務水平，發展普惠托育服務體系，推進教育公平與優質教育資源供給，降低家庭教育開支。要完善生育休假與生育保險制度，加強稅收、住房等支持政策，保障女性就業合法權益。對全面兩孩政策調整前的獨生子女家庭和農村計劃生育雙女家庭，要繼續實行現行各項獎勵扶助制度和優惠政策。要建立健全計劃生育特殊家庭全方位幫扶保障制度，完善政府主導、社會組織參與的扶助關懷工作機制，維護好計劃生育家庭合法權益。要深化國家人口中長期發展戰略和區域人口發展規劃研究，促進人口長期均衡發展。
法律依據
《中華人民***和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條 職工有下列情形之壹的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（壹）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。