隨著行業的合規化，壹些早期跨境電商企業的創始人財務意識淡薄，容易造成財務和運營風險，即使行業賣的好，也會造成很多問題。比如深交所近期處罰的跨界傳播，多名高管因財務管理不當受到處罰，有的甚至被認定為10年內不適宜擔任上市公司董事、監事和高級管理人員。
那麽，創始人要不要管財務負責人呢？不完全是。
賣家經常出現財務問題。
前兩年有壹批跨境電商搶灘上市，但在上市過程中和上市後，或多或少都因為財稅問題被推上了風口浪尖。
有的是假賬。跨期溝通是由於往來款項虛假轉存貨、未及時處理銷售費用、跨期物流費用、固定資產損失等。2020年及以前年度，且公司對2020年財務報表中的會計差錯進行了更正。該行為違反了深圳證券交易所的規定。
有些是違規貸款，比如星輝股份。在收購澤寶科技子公司CELLECTIONSCORP股權過程中，高管層向公司提供貸款，並向交易對手墊付近3000萬元。該關聯交易未經過董事會審議程序而被披露，違反了《上市公司信息披露管理辦法》第四十八條及其他相關規定。
部分財務信息更新不及時，影響上市進程。類似的問題在賽維時代和智歐科技也遇到過。2021年9月30日，智歐家居科技股份有限公司因IPO申請文件記載的財務資料已過期，需要補充，根據《深圳證券交易所股票發行上市審核規則》的相關規定，暫停上市發行審核。2021 65438+2月22日，智歐科技完成財務信息更新，深交所恢復上市審核。直到今年3月，智歐科技也遇到了這個問題，材料更新後才恢復上市審核。同樣面臨這種情況的還有賽維時代。在申請上市過程中，深交所多次以財務資料已過期為由暫停其發行上市審核。
所以跨境電商企業面臨的財務問題無非是這幾類:財務預算控制不佳，現金流不足；資本結構不合理，負債率過高；存貨流動性差，存貨周轉率低；稅收違規等。
如今的跨境電商行業已經告別了野蠻生長的時期，市面上懂跨境電商業務的財務並不多。稍有不慎就會給企業帶來經營風險，財務總監這個關鍵崗位需要謹慎對待。
懂業務的財務人員極度匱乏。
從招聘市場來看，跨境電商行業對財務崗位的要求越來越高。同時，由於跨境電商行業的特殊性，企業對境外稅收、法律、營商環境合規性的要求越來越嚴格。
雨果發現跨境電商財務崗位不僅僅是會計，還有國際稅務、涉外法務、財務總監等子崗位。
有分析認為，跨境電商財務人員大致可以分為三類。壹個是會計財務，用傳統的財務思維，會計統計，做財務報表；二是管理財務，既有財務思維，又有商業思維，了解公司需求，提出建議；第三，戰略財務，有財務思維、業務思維、老板思維，可以通過財務系統優化來管理公司。
“很多中小賣家和剛開始做跨境電商項目的企業，可能認為不需要懂跨境電商業務的專職財務人員，但為了長遠發展，懂業務的財務是必然要求。”壹位資深賣家表示，中小賣家基本都是老板親自監管財務，壹手安排收支，導致下面的財務人員不夠專業。已經有壹些有壹定規模的賣家可以參考大賣的做法。
以SHEIN招聘的財務BP為例，工資18k-22k，職責如下:
1，深入業務線，了解互聯網運營業務，根據業務線需求構建業務模型，跟蹤關鍵因素變化，為業務發展提供支持；2.每月按時完成所負責業務條線的相關數據檢查工作，出具數據分析表，向管理團隊提供及時有效的財務狀況和經營狀況分析；3.負責跟蹤預算執行情況，分析數據差異和波動的原因，從財務和業務角度進行多元化分析，利用可視化工具實現實時預算控制；
可見，大型跨境電商企業不僅需要財務思維，還需要商業思維和內外部分析，從而進行資金管理、預算管理、成本管理和內部控制。
與傳統金融相比，雖然底層邏輯相同，但跨境電商的金融可能更需要了解物流、供應鏈等知識領域。
以邦谷科技招聘的涉外法務經理、SHEIN招聘的稅務專家為例。他們的工資是2-5萬。在工作職責方面，都提出了為公司經營活動提供合規稅務建議、檢測外部法律環境和合規環境變化、向內轉型合規管理體系、構建合規管理機制、促進經營管理行為合規化、輸出風險管理方案等要求。
當然，高要求必須和高工資相匹配。賽維時代招股書顯示，2021年度，其財務總監在公司領取薪酬1450300元。安科創新財務總監年薪近百萬。
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