副主任在我國行政級別中屬於副廳級幹部，職務級別在主任以下，但在處級事業單位中仍屬於高級領導。
壹、副主任的職責和權力
副局長作為行政機關的高級領導，在政府部門和中央事業單位擔任重要職務。他們通常負責協助主任處理部門事務，在決策和管理上有壹定的權力和影響力。他們的職責包括但不限於制定和執行政策，監督和管理下屬機構，協調與其他部門的關系。
二、副局長的級別和待遇
副局長的級別屬於副廳級，所以他的工資和其他福利都會按照這個級別來定。在我國公務員制度中，領導職務、職級、級別的對應關系是由國家規定的。等級不僅影響工資，還影響其他福利，如住房補貼和醫療保險。
三。副主任的晉升和調動
如果副主任工作出色，他可能會晉升為主任或其他更高級別的職位。此外，他們還可能被調到其他部門或機構擔任重要職務。這些晉升和調動由上級機關根據工作需要和公務員的德才表現、工作表現和資格決定。
總而言之:
副局長是行政機關的副廳級幹部。他們在政府部門和中央事業單位擔任重要職務，負責協助局長處理部門事務，在決策和管理方面具有壹定的權力和影響力。他們的級別、工資、責任和權力由國家規定，並可根據工作需要和公務員的德才表現、工作表現和資格予以晉升或調動。
法律依據:
《中華人民共和國公務員法》第五十條規定，公務員的領導職務與職級應當對應相應的級別。公務員的領導職務、職級、等級的對應關系由國家規定。
《中華人民共和國公務員法》第五十壹條規定，公務員的職級，根據其領導職務、職級、德才表現、工作實績和任職資格確定。同壹領導職務和職級的公務員，可以按照國家規定晉升職級。因此，副局長的級別是根據其領導職務、職級、德才表現、工作實績和任職資格來確定的。