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調整後每月要繳多少錢
企業在崗職工
下限(月平均工資的60%)：(29588÷12)元×60%＝1479.40元。
上限(月平均工資的300%)：(29588÷12)元×300%＝7397.01元。
將按個人繳費工資基數8%的比例繳費，從工資中代扣代繳。
城鎮個體工商戶和靈活就業人員
調整後，養老保險費年繳費標準將由原來的452.95元上調至493.13元(29588÷12×20%＝493.13元)，上漲40.18元。
每日甘肅網訊據蘭州日報報道6月27日，來自省人社廳的消息，因2010年度我省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為29588元，較2009年度上漲2411元，故自7月1日起，我省養老保險繳費基數的上下限作相應調整。
據悉，此次調整主要是根據省人力資源和社會保障廳、省統計局聯合下發的文件精神確定的。養老保險壹般按企業職工養老保險和靈活就業人員養老保險兩個標準繳納。企業職工的繳費標準是按月平均工資認定的，月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。在職職工個人繳納基本養老保險費，在60%-300%這個區間內，按本人上壹年度月平均工資為個人繳費工資基數(即2010年度全省城鎮非私營單位在崗職工年平均貨幣工資29588元)。由此確定，2011年度全省養老保險的月繳費基數下限為月平均工資的60%，即(29588÷12)元×60%=1479.40元；上限為月平均工資的300%，即(29588÷12)元×300%=7397.01元。月平均工資超過本省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於本省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計入。
就企業在崗職工而言，職工要按個人繳費工資基數8%的比例繳費，企業的繳費比例為20%。企業職工需繳納的8%由所在企業在發放工資中代扣代繳；用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數，按照20%的繳費比例繳納。同時，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數也為本省上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，12%記入社會統籌基金。據此，按100%繳費方式計算，今年7月1日以後，城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險費年繳費標準將由原來的452.95元上調至493.13元(29588÷12×20%=493.13元)，上漲了40.18元。