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高收入人群個人所得稅如何合理避稅?

隨著老百姓平均收入的增高大夥兒對自身的薪水也剛開始擁有更具體化的規定,其具體化就主要表現在拿到薪酬必須要高,但是收入高了之後個稅也隨之增加,稅點點認為這讓大家頭疼不已。

那麽什麽方式能夠讓我們拿到高薪酬高收入的情況下把個稅稅負降下來呢?

稅點點下面給大家帶來四種合理避稅方法。

方法壹:多繳納公積金

個人所得稅法規定,個人每月按標準繳納的住房公積金是可以稅前扣除的,同時職工還可以繳納補充公積金。所以壹定程度上提高公積金的繳存比例是可以合理避稅的。但是利用補充公積金避稅應註意的是納稅人應在所在單位開立個人補充公積金賬戶。但是也存在壹個問題:納稅人每月繳納的補充公積金不能隨意支取的,壹定程度上固化了個人資產。

方法二:選擇避稅理財產品

隨著金融市場的發展,很多新推出的理財產品不僅收益比儲蓄高,而且不用納稅。比如投資基金、國債、保險、教育儲蓄等。高收入員工資金充足的話,不妨自行選擇投資理財產品以避稅,對此,必須告誡大家,這些投資雖說不用納稅,但存在的風險自擔哦。

方法三:利用暫時免征稅收優惠或時間差避稅

個人投資者買賣股票或基金獲得的差價收入,按照現行稅收規定均暫不征收個人所得稅,這是目前對個人財產轉讓所得中較少的幾種暫免征收個人所得稅的項目之壹。納稅人可以選擇適合自己的股票或者基金進行買賣,通過低買高賣獲得差價收入,間接實現避稅。但因為許多納稅人不是專業金融人員,所以采用此種方式時需向行家裏手請教,謹慎行事。

方法四:利用年終獎避稅

稅法規定,實行年薪制和績效工資的單位,個人取得年終兌現的年薪和績效工資按納稅人取得的全年壹次性獎金,單獨作為壹個月工資、薪金所得計算納稅。但取得除全年壹次性獎金以外的各種獎金,比如半年獎、季度獎、加班獎、現金獎、考勤獎等,都應和當月工資合並繳納個人所得稅。納稅人可以犧牲壹部分獎金為代價,要求發放年終獎金,實現避稅。註意,在壹個納稅年度內,每個納稅人該計稅辦法只允許采用壹次。

對於高薪個稅避稅方法,稅點點有壹良策,那便是為高薪員工註冊個人獨資企業,該員工以個獨的名義完成企業的工作,即由倆企業之間展開合作,此員工的薪資收入也就合理轉變為了個人獨資企業的服務費,個獨收到費用後,還能為原企業開發票。個人獨資企業有很多繳稅優勢,不用交25%的企業所得稅,小規模納稅人3萬內免增值稅,若能在稅收窪地註冊個人獨資企業的話,還可享核定征收個稅10%,能節省更多的稅呢。

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