？個人基本信息:
姓名:xx性別:女政治面貌:團員
年齡:24歲國籍:漢族:北京
學歷:xx大學本科畢業(法學專業)。
聯系信息:
電子郵件:
求職意向:人力資源、行政相關工作。
獲獎情況:獲得2003-2004學年單科優秀成就獎。
註釋:
1.個人基本信息有很多項，但壹定要有聯系方式。也許妳會覺得好笑。怎麽會有人忘記這個？但事實證明，很多求職者都會忘記。想象壹下，沒有聯系方式，妳下面的內容很精彩。HR怎麽聯系妳？
2.不要把獲獎信息放在個人基本信息裏。其實沒必要把單科成就獎放在簡歷裏。簡歷不是把妳以前的成績都寫出來，而是有選擇地展示與妳求職相關的信息。
知識和能力:
英語:四級490分。較強的聽、說、讀、寫能力。
計算機:全國計算機等級考試壹級。掌握各種操作系統，熟練操作辦公軟件和互聯網。
法律方面:具有專業知識和豐富的實踐經驗，了解各類法律文書；熟悉各種公文和法律文本。技能:取得人力資源助理教師資格證，熟悉人力資源的工作內容。
良好的分析和組織能力，溝通和協調能力，責任感，關註細節，對緊急情況的靈活反應。
熟悉出納工作，能夠認真負責地管理公司的現金業務以及公司與銀行之間的業務。
熟練制作分析報告，負責合理控制公司預算和成本。
註:知識和能力壹般放在最後，結合教育培訓經歷。不用壹個人占簡歷的空間。
個人資料:
具備壹定的專業素質，適應能力強，工作積極主動，耐心細致，責任心強，富有團隊合作精神，善於與人溝通；有親和力。樂觀積極，求知欲強，善於思考，自學能力強。
熟悉人力資源工作，熟悉招聘渠道和招聘流程；具備壹定的招聘技巧和面試測評技巧。
良好的組織和溝通能力，協助HR & amp；市場部完成宣傳活動、團隊建設、大型會議籌備及公司內部活動。
具有豐富的處理行政人員的工作經驗，良好的分析、協調和溝通能力，能夠妥善解決突發事件。熟悉財務工作，能夠管理現金和銀行業務及相關工商稅務事宜。具有法律專業知識和實踐經驗，協助起草和校對各類公文和法律文件。
備註:個人介紹，也就是自我評價，是HR快速看到妳的優點，繼續瀏覽簡歷的關鍵。所以建議突出壹些和妳應聘職位相關的關鍵詞。語言需要簡潔。另外，壹般來說，個人簡介可以放在基本信息之後，也可以放在簡歷末尾，不能放在教育經歷和工作經歷之間。簡歷結構是否合理也是簡歷質量的壹個體現。
工作經驗
(壹)dassault systemes，2007年5月至今(法國公司屬於PLM-系統集成領域，主要在銷售行業)。
職位:人力資源助理
工作內容:
1.人力資源助理:
1)負責員工的入出境手續；保管員工的人事檔案；創建和維護員工數據庫；完善員工手冊(在財務總監的協助下)；
2)負責員工招聘和員工選拔，包括第壹輪面試；績效評估的整理和合同的修改；
3)負責員工個人所得稅和社保福利；
4)負責公司的備案手續，為員工辦理簽證、暫住證、居留證件，為來訪的外國人申請政府機關的來華邀請；支付外籍員工的工資和福利；
5)與內外相關部門溝通協調；
6)負責整個團隊建設活動的準備工作；
7)安排內部銷售和工程師培訓，並收集培訓後的反饋；
8)負責年會、季度峰會以及公司大型活動的籌備、接待和協調工作；
9)日常行政工作；
10)解決突發事件和上級臨時交辦的任務。
2.總經理的行政支持:
處理總經理的出差&；報銷和安排會議。接待來訪者&；正式文件的整理和校對；每日分配的個人事務。
3.財務出納工作:
1)負責每月出差頻率分析；每月檢查匯總各類費用，將所有費用整理成分析報告，控制預算和成本；
2)負責銀行和現金管理。
3)負責工商、稅務登記、年度登記證延期等事宜；協助海關辦理進出口稅務手續。
(2)2006年7月-2007年5月:北京洪辰律師事務所(兼金隅大廈-法律事務部)
職位:律師助理
工作描述:管理和協調人事工作和業務支持。
協助處理公司法法律事務；跟蹤新的法律法規；公司訴訟案件的跟蹤和歸檔；法律問題研究；制作和翻譯法律文件；合同審查(租賃房屋雙方權利義務的確定和變更，企業合作協議的審查)。訴訟文書的送達，檔案的歸檔，代理人的註冊，移民手續的辦理，文件的管理和報告。
事務所行政工作、業務分配、會議安排、律師管理平臺運維、年報提交。與客戶和司法行政機關溝通，為客戶提供優質的咨詢服務。建築內部的協調。律師的人事關系、實習、檔案管理、社會保險手續及培訓和內部活動。銀行業務，賬單管理。
(三)2006年4月至2006年7月，萬寶盛華人力資源有限公司
職位:商務助理(實習)
工作內容:
簡歷報告——求職者中英文簡歷的系統錄入，關鍵信息的提取，文本格式的調整和編排。向顧問推薦合適的候選人，協助顧問完成職位操作流程，維護和擴充候選人數據庫，收集信息，充分了解職位需求和相關行業；在顧問的指導下，設計並發起對目標客戶的搜索；通過電話獲取目標候選人，進行電話面試；跟蹤候選人狀態，準備簡歷，安排面試；協助顧問完成整個項目。通過全行業的面試，收集整理候選人。
行政日常工作，負責接聽咨詢電話；負責人力資源和辦公室規章制度的管理和更新；培訓和會議紀要，組織活動；負責與辦公室其他崗位的協調；日常行政工作；上級交辦的其他任務。
社會實踐
2006年7月-2006年5月:北京市司法局，從事律師管理平臺的運營維護工作。
2006年4月-2006年7月:萬寶盛華從事PowerBase的運維、人才搜索的培訓、人才服務的技術培訓(獵頭服務、人才測評)、行政管理等工作。
2005.9-2005.11:北京市海澱區人民法院，刑事法庭工作(實習生)，庭審前準備工作，庭審筆錄，案件整理裝訂，法律文書制作，當事人調解工作。
2004年7月-2004年8月:北京市公共交通總公司第四客運分公司，從事調度室工作、後勤工作(實習)、車輛調配、銷售人員服務及壹些內務工作。
備註:有壹個方便描述自己工作經歷和社會實踐的模板。首先是對公司的簡單描述，然後是對自己職位的介紹，然後是工作和職責，工作的成果和成績，最後是從中學到了什麽技能和素質。其中，突出妳的成績，如果可以，請用數據具體直觀的表達出來。就這份簡歷來說，它的工作經歷更像是列出工作職責，讓人知道？妳做了什麽？但是不能被人知道？妳做到了什麽程度？作為HR，他在乎的是妳為壹份工作付出了多少，取得了什麽成績。
學校經歷
2004年9月-2005年7月:加入學校紅十字會，掌握基礎護理知識，能夠對突發疾病進行緊急救助，參加公益活動。
2004年9月至2006年5月:參加刑事案件模擬審判，擔任主審法官；民事案件-擔任法官；經濟案件-作為被告的律師。
2003年4月-2005年6月:選修五門課程:珠寶設計與鑒賞；寶石鑒定與鑒賞；環境和飲食健康；風水與居住環境的選擇；心理健康與社會適應。
註意:學校經歷可以結合之前的知識結構。
培養
2008.8-2009.2:會計證培訓
2007.3-2006.6:人力資源助理
2007.5?2009.5:DSX商業系統
Ps:
我相信您的信任和我的實力會帶給我們同樣的成功！
我堅信我能勝任這個職位，並很好地完成任務，為貴公司創造更好的業績。
我真誠地希望成為公司的壹員，陪伴貴公司壹起成長進步！
期待與妳的面試！
備註:簡歷附言不是必選項，但有時候會為簡歷增色，妳可以根據個人情況和所選職位決定是否要這個內容。但是語言壹定要慎重考慮，爭取給自己的簡歷加分。