問題二:對公司的期望和建議首先，妳給公司寫建議的時候，如果妳對公司有什麽看法，就寫出來。如何給公司寫建議，就看妳的看法了。如果沒有意見，可以贊美公司，比如它的產品，公司制度，休假制度，公司福利制度。績效考核制度，考勤管理制度，企業文化等等。以下是我對網漫公司的公司建議:進入網漫公司，首先我了解拉本公司的主要產品有遠程控制軟件、遠程辦公軟件、遠程監控軟件、遠程監控攝像頭、遠程開機卡等。同時，我也知道我們的目的。我們的宗旨是以“讓世界成為妳的辦公室”為科研宗旨，堅持科技為本，始終把完善遙控軟件放在第壹位。在公司工作半年，而且最近公司讓我們給公司寫建議，我就壹直在想怎麽給公司寫建議。以下是我對公司的建議:1。個人認為網絡人遠程辦公協同軟件采用了目前主流的P2P技術，讓我們的用戶有了更好的體驗。感覺很好，然後這個軟件如果能自動安裝就更好了。。其次。。。。。。。。。。。。。。第三。。。。。。。。。。。。。。第四。。。。。。。。。。。。。。希望這篇關於如何給公司寫建議的文章對大家有用。尊敬的領導:我叫* *，於* * * *入職。根據公司需要，我目前在* *崗位，負責* * * * * * *。本人認真、細心並有強烈的責任感和事業心，勤奮不倦，對工作有極大的熱情；性格開朗，樂於與人溝通，良好而熟練的溝通技巧，團隊合作能力強；責任心強，真正完成領導交給的工作，能夠和公司同事壹起工作，相處融洽，配合各部門負責人順利完成各項工作；積極學習新的知識和技能，關註自身的發展和進步。我在* * * *工作以來壹直在* * * * * * * * *工作，所以對公司這個崗位的工作比較熟悉，在很短的時間內熟悉了公司的基本情況和相關工作，馬上就進入了工作。現在工作簡單總結如下:1.2.3.4。在本部門的工作中，我努力工作，得到了本部門領導和同事的認可。當然，我在工作中也犯過壹些小錯誤和小問題，部門領導及時給我指出，促進了我工作的成熟。如果說我剛開始幾天只是從介紹中了解公司，對公司的了解還只是表面的，那麽隨著時間的推移，我對公司的了解就更深了。公司輕松和諧的工作氛圍和團結的企業文化讓我很快進入了工作角色。這就像壹輛正在磨合的新車。好的司機會縮短新車的磨合期，會很好的保護新車，讓它發揮出最好的性能。我們公司是優秀的司機，新員工是新車，需要度過磨合期。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，改善我們之間的關系。在工作中要不斷的學習和積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷的提升自己，這樣工作才能更快更好的完成。我相信我會做好工作，成為知天知地的優秀人士中的壹員，不辜負領導的期望。總之，在這壹個月的工作中，我深深體會到擁有壹個和諧向上的團隊是非常重要的，壹個積極向上的公司和領導是員工前進的動力。* *公司給了我這樣壹個發揮的舞臺，我會珍惜這個機會，為公司的發展盡心盡力。在此，我申請成為正式員工，希望能成為公司的正式員工。我求領導批準。申請人:* *編輯提醒:請註意檢查文章“”是否有分頁內容。
問題3:如何寫對自己在公司發展的期望？首先感謝公司領導給我壹個與公司共同進步的機會？其次，銷售是我喜歡的工作，公司給了我這麽好的銷售平臺？我感覺未來是多麽的光明。我會用所學的知識和經驗，以十二分的精神投入到這項事業中，為公司的發展和自己的明天而努力。再壹次，我在之前的工作中看到了自己的不足，但我始終相信勤奮是可以彌補的。我相信在公司的指導下，在同事的幫助下，在我的努力下，我能交出壹份完美的答卷？再次，雖然事業的成功靠的是不懈的奮鬥，但在努力的同時也要為自己和事業做好詳細的規劃。我喜歡推銷這個職業。希望通過自己的不懈奮鬥，能和公司壹起成長進步，能在銷售行業撐起壹片小天空，為公司的發展做出自己應有的貢獻。最後，希望以後能得到公司領導的肯定。我會為此做這件事。哈哈，隨便寫了幾句，水平不怎麽樣。希望能給樓主壹些提示。
問題4:簡述妳對目前工作的看法和想法，以及對未來的預期狀態。請介紹壹下自己？
回答提示:大部分人回答這個問題的次數太多，只說自己的姓名、年齡、愛好、工作經歷，這些都在簡歷上。
都是。其實企業最想知道的是求職者是否勝任，包括:最強的技能，最深入的研究知識。
知識領域，性格中最積極的部分，做過最成功的事，主要成就等。，這些都可以和學習無關。
也可以和學習有關，但要突出積極向上的性格和做事能力，合理企業才會相信。企業非常
講究壹個人的禮貌，求職者要尊重考官，回答完每壹個問題都要說“謝謝”。企業喜歡有。
禮貌的求職者。
2.妳認為妳性格中最大的優點是什麽？
回答提示:冷靜，旗幟鮮明，堅定，頑強，樂於助人有愛心，適應力強，安靜。
沈默，樂觀，友善。在北大青鳥經過壹兩年的培訓和項目實戰，加上實習，我是適合的。
這份工作。
3.說說妳最大的弱點？
回答提示:這個問題極有可能被企業問到，而且通常妳也不想聽到直接回答的缺點是什麽，如果求職的話。
有人說他們心胸狹窄，嫉妒心強，很懶，生氣，效率低，公司肯定不會錄用妳。絕對不是
瀟灑地回答“我最大的弱點就是太追求完美”。有些人認為這個答案會讓他們更好看。
但事實上，他有危險。企業喜歡求職者講自己的優點，中間加上壹些小缺點，最
然後把問題轉回優點，突出優點。企業喜歡聰明的求職者。
4.妳對加班有什麽看法？
回答提示:其實很多公司問這個問題，並不是證明壹定要加班，只是想試探妳是否願意為公司工作。
奉獻精神。
回答樣本:如果工作需要，我會義務加班。我現在單身，沒有家庭負擔，可以全身心投入。
投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
5.妳的薪水要求是什麽？
回答提示:如果妳的薪資要求太低，顯然是貶低自己的能力；如果妳對薪水要求太高，那麽
還會顯得妳超重，公司負擔不起。壹些雇主通常會為他們申請的職位提前設定預算，所以
他們給出的第壹個價格往往是他們能給出的最高價格。他們問妳只是為了確認錢是
這足以引起妳對這份工作的興趣嗎？
回答樣本1:我對薪資沒有硬性要求。我相信貴公司會友好合理地處理我的問題。我關註的是
我在尋找合適的工作機會，所以只要條件公平，我不會太在意。
回答樣本2:我受過系統的軟件編程培訓，不需要很多培訓，對編程也很感興趣。
不要感興趣。所以我希望公司能根據我的情況和市場標準的高低給我壹個合理的工資。
樣本三:如果非要自己說具體數字，請不要說寬泛的範圍，那樣妳只會得到最多。
壹個很低的數字。最好能給出壹個具體的數字，說明妳對今天的人才市場做過調查，並且知道
像自己這樣有學歷的員工有什麽樣的價值？
6.妳五年後的職業規劃是什麽？
回答提示:這是每個應聘者都不想被問到的問題，但幾乎每個人都會被問到，而且很多。
答案是“經理”。但近年來，很多公司都建立了專門的技術渠道。這些工作將會
他們被稱為“顧問”、“參與的技術人員”或“高級軟件工程師”等等。當然，說出妳感興趣的其他東西。
有些崗位也是可以的，比如產品銷售經理、生產經理等與妳專業相關背景的工作。
妳知道，考官總是喜歡有進取心的考生。如果這個時候妳說“我不知道”，妳可能會失去壹份好工作。
機會。最常見的回答應該是“我打算在技術領域有所作為”或者“我希望遵循公司的管理思路。
發展”。
7.妳的朋友怎麽評價妳？
回答提示:我想從側面了解壹下妳的性格和與人相處的問題。
回答樣本1:朋友都說我是壹個值得信賴的人。因為，壹旦我向別人承諾了什麽，我就會做到。
動手吧。如果我做不到，我不會輕易答應。
例子2:我認為我是壹個隨和的人，我可以和不同的人在壹起...> & gt
問題5:如何給公司寫以下建議？希望能對您有所幫助1尊敬的各位領導:我叫* *，於* *月* *日入職，根據公司需要，目前在* * * * * * * * *崗位。本人認真、細心並有強烈的責任感和事業心，勤奮不倦，對工作有極大的熱情；性格開朗，樂於與人溝通，良好而熟練的溝通技巧，團隊合作能力強；責任心強，真正完成領導交給的工作，能夠和公司同事壹起工作，相處融洽，配合各部門負責人順利完成各項工作；積極學習新的知識和技能，關註自身的發展和進步。我在* * * *工作以來壹直在* * * * * * * * *工作，所以對公司這個崗位的工作比較熟悉，在很短的時間內熟悉了公司的基本情況和相關工作，馬上就進入了工作。現在工作簡單總結如下:1.2.3.4。在本部門的工作中，我努力工作，得到了本部門領導和同事的認可。當然，我在工作中也犯過壹些小錯誤和小問題，部門領導及時給我指出，促進了我工作的成熟。如果說我剛開始幾天只是從介紹中了解公司，對公司的了解還只是表面的，那麽隨著時間的推移，我對公司的了解就更深了。公司輕松和諧的工作氛圍和團結的企業文化讓我很快進入了工作角色。這就像壹輛正在磨合的新車。好的司機會縮短新車的磨合期，會很好的保護新車，讓它發揮出最好的性能。我們公司是優秀的司機，新員工是新車，需要度過磨合期。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，改善我們之間的關系。在工作中要不斷的學習和積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷的提升自己，這樣工作才能更快更好的完成。我相信我會做好工作，成為知天知地的優秀人士中的壹員，不辜負領導的期望。總之，在這壹個月的工作中，我深深體會到擁有壹個和諧向上的團隊是非常重要的，壹個積極向上的公司和領導是員工前進的動力。* *公司給了我這樣壹個發揮的舞臺，我會珍惜這個機會，為公司的發展盡心盡力。在此，我申請成為正式員工，希望能成為公司的正式員工。我求領導批準。申請人:.........................................................................關於* * *尊敬的領導:我於2004年7月9日成為公司的試用期員工，六個月的試用期今天已經到期。根據公司的規章制度，我現在申請成為公司的正式員工。作為壹名應屆畢業生，初入公司，以前很擔心如何與人相處，如何做好工作。但是公司輕松和諧的工作氛圍和團結的企業文化讓我很快完成了從學生到職員的轉變。輪崗實習期間，我在工程部、成本部、企業發展部、辦公室等多個部門學習工作了壹段時間。這些部門的業務是我以前從來沒有接觸過的，和我的專業知識差別很大；但領導和各部門同事的耐心指導，讓我在較短的時間內適應了公司的工作環境，熟悉了公司的整個運作流程。在本部門工作中，我壹直嚴格要求自己，認真及時的做好領導交辦的每壹項任務，同時主動為領導分憂；對於自己專業和非專業不了解的問題向同事學習，不斷完善和充實自己，希望早日獨立，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免會有壹些小錯誤需要領導糾正；但作為前車之鑒，這些經歷也讓我變得成熟，對各種問題考慮得更全面，防止類似錯誤的發生。在此，感謝部門領導和同事的指導和幫助，感謝他們對我工作中錯誤的提醒和糾正。這半年下來，我已經可以獨立處理公司的賬目，整理部門內部的各種信息，進行各種稅務...> & gt
問題6:希望我個人的建議能幫助到別人。我該說什麽？妳的基本計劃太普通了。鍛煉身體，學開車，這幾乎是每個人都應該做的。
說了半天，還是不知道合同到期後妳的打算是什麽。要不要辭職找新工作？
至於做* * *翻譯，現在很多外語畢業生找工作不太實際。但如果妳不打算退出也沒關系。能學的永遠學不完。如果妳只是打算* * *，那麽這樣的計劃是可行的。我不清楚合同到期後妳的具體計劃是什麽，所以妳最好說清楚。
100分還沒人回答？好了，我不想打那麽多字了。我覺得LZ在妳心裏已經有計劃了。個人覺得MBA更適合。當然，這裏面有我的主觀感受。我沒有創業過，也知道自己沒有這方面的天賦。如果LZ覺得自己能行，那就試試吧。因為考慮到妳是從事測試的，建議妳選擇MBA。
至於人生和職業規劃，妳已經大了，可以安排了。我覺得妳的計劃不錯，就像妳說的，妳不知道前方是什麽，就順其自然吧。另外，最好什麽都不做，把工作做完，剩下的時間全部投入到專業學習考試的準備和英語培訓上。我祝妳成功。
問題7:如何寫壹份自我評價和對公司期望的提綱供妳參考，可以根據需要刪除。
自我評估
從xx年xx月，我壹直在xx公司工作。總結如下
壹.自我評價
1)工作概述、工作目標完成情況及成果(詳細書寫)
2)存在的問題和努力方向。
二。期望和建議
我將在今後的工作中嚴格要求自己，虛心向前輩學習，不斷提高工作業績。
問題8:壹般公司會問對新工作有什麽期待。這個問題怎麽回答？回答這個問題的時候，壹定要積極。如果想讓自己有更好的發展空間，希望在相關領域發展，希望在公司多學習等等。r他們希望看到這樣的求職者:繼續重復自己的優點，然後說:“我相信我能勝任這個職位，也相信我的能力，但我缺乏經驗。我覺得我進公司後可以在最短的時間內解決這個問題。我的學習能力很強。”妳為什麽選擇這份工作？這是面試官用來測試求職者對這份工作的了解程度的問題，從而知道求職者只是基於對這份工作的願景或真正的興趣來申請這份工作的。這時，之前強調的預研努力又派上了用場。我建議妳的回答要將妳的個人興趣與工作內容的特點相匹配，表現出高度的誠意，這樣才能為妳的成功鋪平道路。