壹、工作原則
遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出的工作人員遴選到縣農業局工作。
二、遴選工作領導小組
組 長：鄧安華(縣農業局黨組書記)
副組長：楊芝雲(縣農業局局長)
成 員：丁忠智(縣農業局副局長)
李玉立(縣農業局副局長)
王吉剛(縣農業局副局長)
秦興貴(縣農業局機關黨委書)
趙永碧(縣農業局紀檢組長)
冉福江(扶貧辦主任)
楊 輝(扶貧辦副主任)
陸興江(縣林業局局長)
王立燦(縣林業局副局長)
毛國生(縣林業局副局長)
李全榮(農業局人事股股長)
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣農業局辦公室李全榮同誌兼任辦公室主任，工作人員由吳琦、顏昌幸、李平榮、楊鵬、王榮國、王利剛等組成。
三、遴選計劃和職位
詳見《貞豐縣農業局2013年公開遴選工作人員職位壹覽表》。
四、遴選對象和條件
(壹)遴選對象
截止報名時，貞豐縣符合報考條件的在冊、在編鄉鎮行政、事業單位工作年滿3年及以上(2010年12月31日以前參加工作)、年齡在40周歲以下(1973年8月31日以後出生)工作人員。
(二)遴選條件
1、政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規;
2、勤奮敬業，品行端正，工作能力強;
3、近兩年機關、事業單位年度考核均為稱職(合格)及以上;
4、具有遴選職位所要求的資格條件;
5、具有以下情形之壹的，不得參加遴選：
①在黨紀、政紀處分期間或處分期滿未解除處分的;
②正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;
③法律、法規和政策規定的其他情形。
五、工作程序
遴選工作按照發布信息、報名、資格審查和考試、考察、公示、辦理調動的程序進行。
(壹)發布信息
在貞豐縣人力資源和社會保障局網站公開發布遴選工作信息。
(二)報名、資格審查
1、報名和資格審查時間：2013年 9月16日—9月18日
上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
2、報名地點：貞豐縣農業局辦公室。
3、報名須提交以下材料：
(1)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)、畢業證書(第壹學歷和學歷)、學位證書等相關材料原件及1份復印件;3張1寸免冠半身照片。
(2)所在單位同意報考證明及工作經歷證明原件;
(3)報考人員須如實填寫《貞豐縣農業局2013年公開遴選工作人員報名表》。每人限報1個職位。
4、資格審查
由遴選辦公室負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，壹經查實，取消報考者遴選資格。
(三)考試
考試由遴選工作領導小組具體組織實施。原則采取結構化面試的方式進行。主要對考生的綜合素質、應變能力等方面進行測評。01職位報名人數超過30人的，采取筆試擇優確定20人作為面試對象，不超過30人的直接進入面試。02、03、04職位，同壹職位報名人數等於或小於10人的，直接進行面試;若同壹職位報名人數超過10人的，采取筆試擇優確定10人作為面試對象。
報名人數與擬遴選人數的比例不低於2：1，凡低於2：1比例的進行調減遴選人數或取消。
1、面試時間：另行通知。
2、面試地點：詳見《面試準考證》。
3、準考證發放時間：另行通知。
領取準考證時持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)到縣農業局辦公室領取《考試準考證》。
(四)考察
根據面試成績，從高分到低分，按各職位遴選計劃數1：1比例確定考察對象。考察工作由縣農業局組織實施。並根據縣委組織部《關於印發<關於進壹步規範幹部調配工作的通知>的通知》(貞組通〔2013〕20號)的文件要求，按照個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現及撰寫考察材料等程序進行。如遇考察不合格或放棄考察的，按成績從高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。
(五)公示
縣農業局根據報考人員考試成績、考察情況，確定擬遴選的人員，並在貞豐縣人力資源和社會保障局網站進行公示。公示期不少於7天。
(七)辦理調動
經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選聘用的，由縣農業局報請縣人力資源和社會保障局按照規定程序審批辦理調動手續。
六、紀律要求
遴選工作嚴格遵守民主、公開、競爭、擇優的原則，按照規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，並主動接受紀檢監察和社會監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
七、未盡事宜由局公選領導小組研究確定
咨詢電話：0859—6611044(縣農業局)
監督電話：6610056(縣紀委辦)
附件壹： 貞豐縣農業局2013年分開遴選工作人員職位壹覽表.xls
附件二： 貞豐縣農業局遴選工作人員報名表.doc
貞豐縣農業局
2013 年9月6日