借:管理費-勞保費或福利費
貸款:銀行存款
工作服(西裝、寸衫)可以扣。
首先要確認“工作服”的性質。
1.工作服是企業為增值稅應稅項目購買的工作服，作為勞動防護用品發放給企業員工，用於員工生產。根據《中華人民共和國增值稅暫行條例》(中華人民共和國國務院令第538號)第八條規定:“納稅人購買貨物或者接受應稅服務(以下簡稱購買貨物或者應稅服務)所支付或者負擔的增值稅，為進項稅額。”這壹批可以扣。
2.工作服作為集體福利發放給企業員工。根據《中華人民共和國增值稅暫行條例》(中華人民共和國國務院令第538號)第十條第(壹)項規定:“下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣: (壹)為非增值稅應稅項目、免稅項目、集體福利或者個人消費購進的貨物。進項稅需要轉出。
購買工作服的費用如何稅前扣除？
企業工作服的合理費用可以據實在稅前扣除，但需要區分不同情況:
1，企業正常運營需要統壹員工服裝支出。
《中華人民共和國國家稅務總局關於企業所得稅若幹問題的公告》(中華人民共和國國家稅務總局公告第34號，2011)規定:“根據企業工作的性質和特點，企業統壹生產、要求員工工作時穿著工作服所發生的費用，可以按照《實施條例》第二十七條的規定，作為企業的合理費用，在稅前扣除。”
2.特殊工種防護服
特殊工種防護服支出屬於勞動保護支出。《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定:“企業發生的合理的勞動保護支出，可以扣除。”
如何給員工買工作服？有的公司在發給員工工作服後會要求員工繳納壹定的押金，以後員工離職或辭職時再返還工作服押金。如果公司因為這個原因收到員工的押金，財務部收到押金後應該能理解如何入賬。