1、工會經費的計提比例是2%，目前對於工會經費有相關文件規定，公司計算繳納工會經費的40%上交上級工會單位，60%由基層工會單位使用，因此公司繳納上級工會經費的比例是工資總額的0.8%.應該是稅務機關只要求上交上級工會單位的比例繳納，所以是工資總額的0.8%。
2、法律依據：《中華人民***和國公司法》第十八條
工會公司職工依照《中華人民***和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工合法權益。公司應當為本公司工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛生等事項依法與公司簽訂集體合同。
公司依照憲法和有關法律的規定，通過職工代表大會或者其他形式，實行民主管理。
公司研究決定改制以及經營方面的重大問題、制定重要的規章制度時，應當聽取公司工會的意見，並通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。
二、工會經費免征條件有什麽
1、市縣總工會、省直機關工會、省產業工會每半年度安排補助事項。由小微企業工會提交申請補助報告，並提供上繳的工會經費入庫票據、當地稅務部門的小微企業認定證明、小微企業工會銀行賬戶等相關資料。市縣總工會、省直機關工會、省產業工會審核屬實直接列入補助，轉入小微企業工會賬戶；
2、對小微企業上繳分成到省總工會的經費部分，市州總工會、省直機關工會、省產業工會、縣級工會壹並列入本單位對下補助項目。省總工會在每年的 11 月份與市級工會統壹結算，將應由省總工會補助的資金在對下補助項目中按年度壹次性補助到市級工會，市級工會對屬於縣級工會支付的資金再按程序補助到縣級工會。