總結是指社會團體、企業、單位和個人在某壹時期、某壹項目或某項工作完成後，進行回顧、檢查、分析和評價，以肯定成績、取得經驗、找出差距、吸取教訓和壹些規律性認識的書面材料。它能有效地鍛煉我們的語言組織能力。來寫個總結。怎麽寫總結才是正確的？以下是工會組織的夏季消暑活動總結。歡迎閱讀。我希望妳會喜歡它。
7月31、1日，開江縣委常委、組織部長熊帶領縣總工會黨組書記、副主席蔣杏芬壹行到鄉青龍嘴村新村安置點施工現場、新泰鄉油路鋪設現場、天元燃氣有限公司普安加氣站、縣交警大隊新寧鎮塢口執勤點，看望在炎炎夏日堅持工作的壹線職工，送去板藍根顆粒、藿香正氣液、冰茶、礦泉水等防暑降溫物品，為壹線職工送去縣委、縣政府、縣總工會的體貼關懷。這標誌著X年夏季開江縣總工會消暑活動正式啟動。
慰問期間，熊代表縣委、縣政府和縣總工會，向在酷暑中工作在壹線的廣大職工表示親切慰問。他要求，全縣各機關、企事業單位要采取充分的職業防護和防暑降溫措施，做好職工防暑降溫和安全工作，切實維護職工高溫期間的身體健康，努力改善職工生產生活條件，讓職工在更好的工作環境中為開江經濟社會發展做出更大貢獻。
開江縣總工會在此次消暑活動中，為4個單位的300多名職工送去了價值1000元的防暑降溫用品。全縣工會系統夏季消暑活動將以改善職工住宿條件、飲食衛生、工作環境、高溫勞動保護為重點，以從事露天、高溫、野外作業的壹線職工消暑、安全、健康、文化等壹系列活動為重點，讓廣大職工度過壹個安全、健康、衛生、涼爽的夏天。
工會夏季降溫活動總結7月中旬至8月中旬，柳州市氣象局發布高溫黃色預警，最高氣溫達到38℃以上。新區工會開展“夏日送清涼”活動，慰問壹線職工。新區黨工委副書記、管委會常務副主任，黨工委副書記、紀工委書記，管委會副主任陳，副調研員蘇生建，工會主席李木江，紀檢監察室主任黃飛軍帶領高溫“三送”慰問組，分批看望慰問在高溫壹線工作的職工，為他們送去清涼慰問品。
在每個企業或施工現場，慰問組都把“清涼大禮包”送到壹線工人手中，叮囑他們註意防暑降溫，勞逸結合，做好安全生產工作。要求企業工會嚴格執行國家關於夏季職工勞動保護和生活保障的要求，更加關心職工生產生活，高度重視防暑降溫和安全生產工作，采取有效措施，使高溫作業壹線職工安全、健康、涼爽地度過夏季。進壹步改善員工的工作和生活環境，有效保障員工的安全和健康。希望廣大職工同誌註意身體健康，加強自身防護，確保安全生產，繼續發揚工人階級艱苦奮鬥、愛崗敬業的精神，以更加飽滿的熱情投入到項目建設中去，為廣西柳州汽車城建設做出自己的積極貢獻。
“大家辛苦了，謝謝大家辛苦了！”“天氣熱，註意休息！”每到壹個工地或企業生產車間，新區的慰問組都充滿了來自工會“家長”的尊重和關懷，讓員工們倍感親切和溫暖。企業領導、工會幹部職工對新區工會的慰問表示感謝，表示壹定不辜負他們的關懷，以更加飽滿的工作熱情和精神狀態投入到下半年的生產中去。
在今年的“清涼壹夏”活動中，新區工會積極策劃組織夏季“送清涼、送安全、送法律”高溫慰問活動，落實夏季勞動保護和防暑降溫工作，踐行“兩學壹做”工作。新區工會集資20萬元購買了20xx條毛巾、3000箱飲料、1000多份“清涼大禮包”，走訪慰問了30多家百人以上規模的企業職工，讓職工群眾感受到了炎炎夏日的清涼和工會組織的關懷。新區工會還組織企業提高責任意識，認真履行職責，組織開展了安全隱患大排查、職工職業健康體檢、跳繩比賽、書畫展等活動。，確保廣大員工安全度夏。
工會防暑降溫活動總結3今天上午，市人大常委會副主任、市總工會主席陳西江帶隊來到老年大學新校區建設工地，看望奮戰在炎熱壹線的建設者，為他們送去防暑慰問品，也拉開了市總工會今年“防暑降溫”活動的序幕。
陳西江壹行來到施工現場，詳細了解工程概況和進展情況，詢問施工人員生活和工作情況，仔細檢查施工現場防暑降溫措施落實和防暑降溫物資供應情況。還為施工人員送去了價值3萬多元的清涼飲料、洗發水、毛巾等防暑用品和壹批法律書籍。
老年大學新校區建築工人:“夏天對我們來說比較熱，這是最重要的問題。以上是我們員工比較關心的。天氣熱的時候喝涼茶對我們很有好處。”
據介紹，今年市總工會“送清涼”活動主要包括送清涼、送衛生、送安全、送法律、送維護五個方面。7月26日至28日期間，市總工會將分批向33家企業職工發放總價值約45萬元的防暑降溫物品和宣傳資料，並檢查防暑降溫落實情況。
市總工會權益保障部部長李表示:“夏季送清涼慰問活動是市總工會的壹個品牌，已經持續多年，主要是通過我們的職工夏季慰問，充分體現了政府和工會組織對職工的關心和愛護，也是對他們在東莞建設的壹種肯定。"
工會夏季送清涼活動總結4根據省總關於在全省開展夏季送清涼、送安全、送法制活動的通知，xx年7月下旬至8月上旬，在全院積極開展由院工會組織牽頭、院領導參加的“三送”活動，受到了幹部職工的好評。
我院工會始終以醫療衛生工作為中心，關心職工疾苦，維護職工合法權益，努力提高職工福利待遇。今年入夏以來，天氣壹直炎熱。為進壹步做好高溫季節防暑降溫工作，為廣大幹部職工創造良好的工作生活環境，創建平安醫院，積極響應落實省總工會(xx)13號文件要求，開展夏季安全“三送”活動，
第壹階段，7月下旬，我院領導班子和工會主席、副主席冒著酷暑，走訪檢查了中心餐廳、住院服務中心、保衛科、後勤衛生隊、物資倉庫、停車場、門急診手術樓地下作業、供熱供電隊等工作環境較差的崗位和部門，給在這些崗位和部門工作的520名職工和臨時工送去了防暑降溫飲料和安全檢查。醫院領導培英、黨委書記姜、工會主席等親自慰問防暑降溫人員，並對這些崗位、部門進行安全檢查，檢查安全生產制度的落實情況。接著，院領導壹行驅車來到我院泰山社區醫療點和礦山醫院康復病房，為在那裏工作的醫護人員送去了慰問品和防暑降溫飲料，勉勵他們努力工作，認真聽取他們的意見和建議。
第二階段，8月初，該院工會向1720名高溫期間堅持戰鬥在壹線的幹部職工發放了577584元的熱飲水票，解決了幹部職工夏季飲水問題，將該院黨委和工會的關懷送到了炎炎夏日的我院幹部職工手中。
第三階段，8月中旬，根據衛生局要求，醫院工會組織全院職工開展“安全生產應急知識競賽”。我院1.500余名職工參與答題比賽，1.30人入選頒獎。通過以上活動，在我院職工中宣傳普及了安全知識，進壹步增強了職工的職業安全意識，減少了事故傷殘和職業危害，進壹步提高了我院幹部職工的法律法規知識水平。
在這次“三送”活動中，該院工會結合衛生系統的工作特點和本單位的實際情況，制定了切實可行的實施方案。在醫院黨委的大力支持和相關部門的配合下，活動開展得生動、紮實，達到了預期目的，得到了廣大員工的認可。
工會夏季消暑活動總結5438+02年6月至5438+03年6月，潼關縣總工會開展夏季“消暑”活動，為基層企事業單位辛勤工作的職工群眾送去茶葉、礦泉水、糖等清涼消暑產品。
潼關縣總工會主席張英社壹行先後走訪了城關街道辦事處、環衛局、金鐘冶煉，向冒著酷暑奮戰在壹線的工人們致以崇高的敬意，感謝他們為潼關縣經濟發展付出的辛勤勞動和汗水。
張英攝希望各企事業單位高度重視高溫條件下員工的勞動保護工作，做好食品衛生、防暑防疫工作，改善員工生產生活條件，合理調整戶外工作時間，避免加班加點，切實保障員工的安全健康。
據了解，暑期“送清涼”活動是縣總工會多年來壹直堅持的活動，也是縣總工會關愛職工的具體體現。截至目前，縣總工會已送出各種防暑降溫物品，價值約8萬元，讓職工們深深感受到工會的關懷。
工會夏季送清涼活動總結6月25日7月21日下午，陵川縣總工會“夏季送清涼”慰問組到陵川供電公司開展慰問活動。縣總工會負責人壹行現場為公司員工發放防暑慰問品。
慰問組壹行對公司廣大壹線員工不顧高溫，為陵川縣人民群眾生產生活和社會穩定付出的辛勤勞動和貢獻表示親切慰問和誠摯感謝。
慰問現場，慰問組壹行詳細詢問了公司高溫作業中的安全防護措施，並叮囑他們根據夏季的特點，加強安全意識。在檢修和質量控制中確保安全生產和文明施工的同時，還要合理安排工作、飲食和休息時間，保證充足的睡眠，做好高溫期間的防暑降溫工作，確保壹線員工度過壹個安全、衛生、涼爽的夏天。充分肯定了公司為有效防控高溫中暑和高溫作業引發的各類事故，切實保障員工生命安全和身體健康，發放綠豆、紅麩、王老吉等防暑降溫清涼飲料，推動《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等勞動法的實施，改善高溫壹線工作員工的生產生活環境。
入夏以來，持續的高溫給奮戰在生產經營壹線的職工帶來了嚴峻的考驗。員工的生產生活安全時刻牽動著公司領導的心；為了做好防暑降溫工作，保障高溫下員工的身體健康；公司采取了壹系列防暑降溫措施，領導們在烈日下深入壹線員工，向他們致以問候，給大家帶來了親切關懷和強烈鼓勵。
工會消夏活動總結7仲夏。為做好壹線職工防暑降溫工作，確保職工工作安全，8月3日，臥龍區總工會主席姚蘇、副主席王蘭蘭為河南思念食品有限公司送去毛巾、礦泉水、茶杯、涼茶等防暑降溫物品，在炎炎夏日為他們送去壹縷清涼和關懷與問候。
慰問期間，在廠區各處，區總工會有關同誌與在場職工親切交談，了解他們的工作生活情況，對他們不顧酷暑奮戰在壹線的敬業精神表示敬意，感謝他們為城市發展和經濟建設付出的辛勤勞動和汗水。“總工會壹直在為企業著想，關心員工，”區總工會主席姚蘇在與員工交談時說。姚蘇會長壹行對河南思念食品有限公司高度重視高溫條件下工人勞動保護工作表示贊賞，並寄語思念繼續做好、做大、做強，為臥龍區經濟發展做出更大貢獻，讓全國人民吃上思念健康營養的面條，通過跨境電商讓世界更多人了解中國美食、享受中國美食。思念食品有限公司總裁孫對臥龍區工會的慰問表示感謝，稱“思念在區總工會的關心、支持和指導下快速發展，產品已銷往俄羅斯、美國、巴西、智利、英國、意大利、日本等全球20多個國家和地區。去年雙十壹拿下天貓品類冠軍。懷念建廠近20年來，始終以人為本，註重關愛員工生活，持續做好食品衛生、防暑防疫工作，改善員工生產生活條件，合理調整戶外工作時間，有效保障員工安全和身心健康。
據介紹，開展給壹線職工“送清涼”活動，是工會關心職工生活、確保群眾安全生產的重要舉措。據悉，每年高溫季節，臥龍區總工會都組織力量在所轄企業或重點項目現場開展“送夏涼”主題活動，確保企業安全生產。
工會夏季消暑活動總結8夏日驕陽似火，為了表達“家”對壹線職工的尊重和關愛。7月13日上午，寶豐縣委常委、宣傳部部長李慶浩，縣總工會主席郭鵬飛為工作在壹線的交警和高溫崗位的工人送去了降溫物品，從而拉開了寶豐縣20xx夏季送物活動的序幕，標誌著寶豐縣夏季送物活動全面啟動。
李慶浩、郭鵬飛先後來到縣城人民路大廳執勤點和交警大隊，以及河南省迪達集團，深入基層和職工群眾，看望在酷暑中堅守壹線崗位的執勤交警和職工，為他們送去西瓜、礦泉水、綠茶、毛巾等降溫物品，給他們帶來壹絲清涼和工會的關懷。
“妳辛苦了，謝謝妳的辛苦！”“天氣炎熱，大家要註意身體，勞逸結合。”關切的話語、親切的慰問，深深感動了職工，讓他們感受到了工會組織的關懷。烈日當空執勤，李慶浩、郭鵬飛在慰問執勤民警的同時，要求交警大隊負責人時刻關註民警的身體健康，做好防暑降溫工作，創造良好的工作生活環境；在河南迪達集團熱窯前，我向堅守崗位的員工表示親切慰問，要求集團領導千方百計采取防暑降溫措施，切實落實相關待遇，為他們創造良好的工作生活環境。
多年來，“送清涼”是寶豐縣總工會的重要活動之壹。為促進職工生產生活條件的改善，切實保障高溫天氣下職工身體健康和生命安全，做好防暑降溫工作，確保職工夏季安全，寶豐縣總工會決定今年繼續組織全縣各級工會開展“送清涼”活動，並下發了《關於開展20xx夏季送清涼活動的通知》，要求各鄉鎮，
工會夏季消暑活動綜述9隨著三伏天的到來，中國正進入“史上最熱的夏天”。高溫天氣的到來，給大家帶來了諸多不便，尤其是奮鬥在生產壹線的工人朋友們，更是難以消暑。
為進壹步關心工會會員的身心健康，傳達黨和政府對職工的關懷，營造良好和諧的工作氛圍。在這個史上最“熱情”的7月，江蘇省盱眙縣桂五鎮工會嚴格按照縣總工會送清涼方案，在全鎮範圍內開展夏季送清涼活動。
這次活動給鎮上的40名工人代表送去了洗發水、花露水、沐浴乳、毛巾等物品。貴武工會主席表示，此次活動旨在引玉，督促企業通過開展形式多樣、內容豐富的“夏日送清涼”活動，切實改善和提高職工的生產生活條件，最大限度減少高溫中暑帶來的職業危害，保障職工的安全健康，讓廣大職工充分感受到黨和政府、工會組織的關懷。
工會夏季納涼活動總結10日前，xx縣河湖管理處工會組織開展了“夏季納涼”慰問活動，把“納涼”送到了壹線工作崗位，把關愛送到了職工心中。
本次“夏日送清涼”活動，慰問了11基層單位堅守在防汛抗旱壹線的60多名員工，為他們帶去了白糖、紅豆、綠豆、精油等解暑必備用品。每到壹個基層現場，我們都深入了解職工的工作生活情況，詳細詢問他們有什麽困難和需求，動員廣大職工在防汛抗旱兩大“障礙”面前，不要因為天氣炎熱而大意。必須采取科學合理的應對措施，避開高溫期，對自己控制的涵閘、堤防等場所進行安全檢查，對發現的安全隱患及時記錄、報告和處理，不僅要保證勞動者的身心健康。
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