管理人員壹般是指行政管理人員（幹部），專業技術人員壹般是指從事某種專業技術的人員（屬於技術幹部），工勤人員壹般暢工人。
工人分為：技術工人和普通工人兩種。
“專技”指的是專業技術人員，而不是技術工人。
問題二：機關工勤人員屬於什麽編制？ 工勤編制人員，通常是指在機關和事業單位內從事駕駛、收發、打字、維修等從事簡單工種或輔助工作的人員。從事壹些輔助性工作
工勤編制人員壹般有所在地區編制辦或其他相關組織根據需要核定、由用人單位報備後找錄用，並由財政統壹支付薪酬，但其不同於公務員和事業編制人員。不同於公務員是其不能取得相應執法權限，不能對外執行行政事務，其薪酬和職務規定不適用公務員考核、職級職務等相關規定；不同於事業編制人員，主要是其工資來源於行政撥款，而非自籌資金，從其工作內容看，處於單位從屬性質。
未實行公務員制度前，稱為工人身份、待轉幹工作人員；實行公務員制度後，稱之為工勤人員，並向全員聘用演變。
按法來說，那是不可能轉為公務員的，因為那完全就是不同的編制，現在的公務員編制是由中編辦來決定的。但不可否認，的確存在轉化的情況，有用人腐敗情況的存在。
問題三：工勤人員是什麽意思嗎 1簡介編輯
所謂編制是指國家或相關上級部門為壹些組織（尤其指行政或事業單位）設置的人員數量和職務安排，以及固定的福利待遇和工資標準，是國家財政或上級部門撥款和進行有效管理的主要依據之壹。[1]
2解釋編輯
所謂工勤編制是指為工勤人員所設置的編制。工勤編制不同於行政編制（包括公務員）或事業編制，前者主要是為後者提供後勤保障，包括交通服務（司機）、餐飲服務（食堂工作人員）等。
3崗位編輯
崗位設置
工勤崗位，又稱工勤技能崗位。是指在崗位設置中的從事簡單體力工作或壹般技術工種的崗位。在這種崗位上的工作人員為工人編制。比如技術工人、水電工、司機、通訊員、打字員等。
1．工勤技能壹級。除從事電子、設備維修工種可設工勤技能壹級外，其余工種不設置工勤技能壹級崗位。
2．工勤技能二級。除從事簡單體力工作外的各工種均可設工勤技能二級崗位。
3．工勤技能三級。除從事簡單體力工作外的各工種均可設工勤技能三級崗位。
4．工勤技能四級。除從事簡單體力工作外的各工種均可設工勤技能四級崗位。
5．工勤技能五級。各工種均可設工勤技能五級崗位。
6．普通工。普通工僅限現有職工，以後不得新增崗位，應通過自然減員達到取消普通工崗位的目的。[2]
任職條件
1．從事電子、設備維修工種並取得高級技師證書的可受聘為工勤技能壹級崗位。
2．取得技師證書的可受聘為工勤技能二級崗位。
3. 取得高級工證書的可受聘為工勤技能三級崗位。
4. 取得中級工證書的可受聘為工勤技能四級崗位。
5. 取得初級工證書的可受聘為工勤技能五級崗位。
6. 未取得證書的工人只能受聘為普通工。
崗位職責
1．壹級崗位職責
（1）解決本工種（崗位）高難度的技術問題和工作難題；
（2）負責大型或高精尖設備的安裝、調試、操作、維修和保養方面的工作；
（3）指導、帶領技術工和技師進行技術攻關和技術革新；
（4）參與所在部門的管理工作並提出合理的改進意見；
（5）傳授技藝或絕招，培養和指導技術工和技師；
（6）完成本崗位的各項工作任務。
2．二級崗位職責
（1）解決本工種（崗位）關鍵性的技術問題和工作難題；
（2）組織完成較大型項目和技術操作的現場實施；
（3）改革生產（工作）工藝、操作方法，組織並參加技術革新；
（4）承擔技術工的技術培訓工作；
（5）傳授技藝和經驗；
（6）完成本崗位的各項工作任務。
3． 三級崗位職責
（1）解決本工種（崗位）重要的技術問題；
（2）熟悉本工種（崗位）有關設備的操作程序，並能熟練地進行操作；
（3）參加改革生產（工作）工藝和操作方法，積極參加技術革新；
（4）承擔中、初級工的技術培訓工作；
（5）完成本崗位的各項工作任務。
4．四、五級崗位職責
（1）熟悉本工種（崗位）有關設備的操作程序，並能熟練操作；
（2）積極參加改革生產（工作）工藝和操作方法；
（3）完成本崗位的各項工作任務。
5．普通工的崗位職責
完成本崗位的各項工作任務。
事業單位非公務員的其他正式工作人員。
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問題四：工勤人員是指哪些人？ 工勤不是工種，過去通常是指在機關和事業單位內從事駕駛、收發、打字、維修等工作的工人。因此，工勤是與從事管理崗位上的幹部（含以工代幹身份）人員相對的工人身份。它曾經與“勤雜人員”通用。在企業多指後勤保障人員，如維修工、清潔工和炊事員等等。
問題五：事業單位工勤人員是什麽意思 工人編，即合同制。行政機關的又叫工勤雇員。按目前來說，工資待遇方面和正式編制有壹定差距。
問題六：工勤崗位是什麽意思 工勤崗位，又稱工勤技能崗位。是指在崗位設置中的從事簡單體力工作或壹般技術工種的崗位。
在這種崗位上的工作人員為工人編制。比如技術工人、水電工、司機、通訊員、打字員等。
問題七：事業編制中的工勤編制什麽意思? 壹般是指在工人崗位上的人員編制，如司機、電梯維修工、門衛等屬於勤務性質的崗位人員編制。
問題八：實行員額經費管理 工勤人員 什麽意思 這和機關、事業單位的改革亂像有莫大關系，發展到現在還在逐步改革中，可以說所謂“員額工勤編制”和正式編制、壹般性質的合同工（完全沒有編制）還是有區別的；首先，各自的福利待遇都不壹樣，妳懂的（相信妳也深有體會的）。其次，職務晉升方面，工勤編制大多數地方都是不和其職稱掛鉤，相應的也不會有職務上的晉升，只是該種編制的部分工資納入當地財政劃撥，通俗就是說妳的工資不單是單位出的，這就是和壹般合同工的區別。而機關、事業單位的改革之前的以工人身份入職工勤編制的已基本完全納入了相關單位的正式編制了，所以其相關的職稱已早已理順。由財政全額撥付工資。
問題九：公安局工勤編是什麽意思？ 工勤編制是為工勤人員所設置的編制，主要是提供後勤保障，如司機、食堂工作人員等。