1.工傷、交通事故、誤工的工資怎麽算？
1.誤工費按工傷前工資標準計算支付，直至傷殘評定之日。
2、生活費、住院費由用人單位按當地出差夥食補助標準的百分之七十支付。
3、陪護費，根據醫院證明結合護理人員工資計算。
4、醫療費、憑據和病歷報銷。
工傷保險條例第三十三條規定了工傷人員的工資，第三十三條、第三十四條規定了護理人員的誤工時間。
結合《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，經過工傷認定和傷殘認定，最終按照傷殘等級確定賠償。如果要解除勞動關系，可以看看用人單位所在某省的《工傷保險實施辦法》。壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的標準這裏必須有相關規定。
二、工傷損失時間的計算方法根據患者是否有固定收入分為兩類。
患者有固定收入的，按照因誤工減少的固定收入計算。收入超過醫療事故發生時上壹年度職工平均工資3倍的，按3倍計算。
沒有固定收入的，按照發生醫療事故上壹年度職工年平均工資計算。
1.固定收入是指工資、獎金、津貼、特殊工種補貼等合法收入。，本應由國家機關、企事業單位和社會團體工作人員按期取得，但因醫療事故造成工作延誤而遺失的。壹般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金按患者上壹年度人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要註意的是，個人獨資、合夥、有限公司等財務不健全的民營企業出具的收入證明，尤其是證明患者“固定收入”高於上壹年度職工平均年薪三倍以上的收入證明，只有在不單獨作為認定依據的情況下才能認定，且必須結合稅務機關的個人所得稅完稅證明等材料。如果被害人不能證明其最近三年的平均收入，可以參照上壹年度上訴法院所在的相同或者類似行業的從業人員的平均工資計算。
2.無固定收入人員包括兩類人員，壹類是農村村民從事農、林、牧、漁業生產；二是有街道辦事處、鄉鎮人民政府或相關證明，在醫療事故發生前從事某種勞動，且其收入能夠維持本人正常生活，包括承包戶、城鄉個體工商戶、農民工(臨時工、臨時工)、家庭勞務人員等。按發生醫療事故上壹年度職工年平均工資計算。
3.遺失工作日期的識別。
根據最高法院《關於執行若幹問題的意見》第143條規定，“誤工日期應當根據實際損害程度和恢復情況，參照治療醫院出具的證明或者法醫鑒定等確定。”，誤工日期由患者住院天數和出院後治療醫院開具的休息日兩部分組成，自醫療事故發生之日起計算，遇國家法定節假日不扣除。無正當理由拒絕出院或治療結束後無相關證明休息的，不收取誤工費。醫療事故造成患者傷殘的，經專家鑒定組出具《醫療事故技術鑒定書》後，不計算誤工費，即傷殘人員傷殘後不賠償誤工費。
4.患者依法從事第二職業的，應當合理補償其實際減少的收入。
無勞動收入、要求賠償損失時間的未成年人等患者不予支持。
5.退休人員損失時間的計算。
對此，現行國家法律沒有明確規定，壹些地方法院的《工作指導意見》中也有相關內容。如《山東省高級人民法院關於審理人身損害賠償案件若幹問題的意見》規定，受害人是正在另謀工作的退休人員，因誤工減少的收入，按照下列情形處理:法律、政策明確承認的，按照實際減少的收入給予補償；法律、政策沒有明確承認或者明確禁止的，參照原在崗工資標準進行補償，但新收入低於在崗工資的，按照新收入進行補償；違反法律、政策減少的收入，不予補償。
6.該規定與最高法院《若幹意見》存在壹定差異。
前者的計算標準上面已經提到，後者規定受害人損失時間的賠償標準可以根據受害人的工資標準或者實際收入來計算。受害人是承包經營業主或者個體工商戶的，可以參照受害人在壹定時期內的平均收入確定誤工費的計算標準。
《最高人民法院若幹意見》中的賠償標準高於規定。由於《條例》只是國務院頒布的行政法規，人民法院可以根據《民法通則》和《最高人民法院若幹意見》審理賠償金額。同時，醫院也要註意壹些省市高級人民法院對這壹賠償金額計算的特殊規定。
7.損失時間補償金額=損失時間×收入標準(患者因損失時間而減少的固定收入)。
因工傷或者交通事故造成的其他意外傷害導致不能正常工作的，受害人應當向侵權人請求時間損失等幫助或者賠償，這是基本權利。在索賠之前，我們應該做好傷害分級，履行法律程序。
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