國家稅務總局
關於企業工資薪金和職工福利費扣除問題的通知
國稅函[2009]3號
第二，關於工資總額問題
《實施條例》第四十條、第四十壹條、第四十二條所稱“工資薪金總額”，是指企業按照本通知第壹條規定實際支付的工資薪金總額，不包括職工福利基金、職工教育經費、工會經費、養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費和住房公積金。國有企業的工資薪金不得超過政府有關部門給予的限額；超出部分不得計入企業工資薪金總額，也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。
國家統計局政法司(1989年9月30日國務院批準，1990年1月1日國家統計局令第1號發布)
第三章工資總額以外的項目
第十壹條下列項目不納入工資總額範圍:
(壹)根據國務院頒發的有關規定支付的發明獎、自然科學獎、科技進步獎、合理化建議和技術改進獎，以及支付給運動員、教練員的獎金；
(2)與勞動保險和職工福利有關的費用；
(三)與離休、退休、退職人員待遇有關的費用；
(四)勞動保護支出；
(五)稿酬、講課費和其他專業稿酬；
(六)夥食補助費、夥食費、中轉差旅費和安置費；
(七)自帶工具和牲畜到企業工作的職工支付的工具和牲畜補償費；
(八)實行租賃經營單位的承租人的風險補償收入；
(九)支付給購買本企業股票和債券的職工的股息(包括股份股息)和利息；
(十)勞動合同制職工解除勞動合同時，企業支付的醫療補助費和生活補助費；
(十壹)在雇用臨時工的工資之外支付給用工單位的手續費或管理費；
(十二)按加工訂單方式支付給家政工人的加工費和支付給承包人的承包費；
(十三)支付給參加企業勞動的學生的補貼；
(十四)獨生子女計劃生育補貼。