工資避稅有多種方法，如調整收入類型、利用稅收優惠政策、合理選擇投資渠道等。其中，調整收入類型是避稅的主要手段之壹。具體來說，可以將部分工資調整為股權激勵、期權收入等薪酬形式，以減少個人所得稅的負擔。此外，還可以通過向公益捐贈、繳納商業保險等方式降低應納稅所得額。在利用稅收優惠政策方面，可以考慮選擇適當的稅收優惠項目，如專項附加扣除、子女教育、住房租金抵扣等，來降低應納稅所得額。同時，在投資渠道選擇上，可以選擇適當的理財產品、基金、股票等，以增加非工資收入，從而減輕工資所得稅的負擔。需要註意的是，在進行工資避稅時，必須在合法的範圍內進行，不得違反稅收法律法規。任何違法、欺詐行為都是不被允許的，否則將會面臨相應的法律風險和刑事處罰。
如何判斷工資避稅是否合法？ 判斷工資避稅是否合法需要從稅收法律法規出發。首先，要確保避稅行為符合稅收法律法規的規定，不得通過虛構收入、假借支出等手段逃避稅收。其次，要註意不違反稅收法律法規的有關規定，如不得進行偷稅、騙稅、逃稅等違法行為。最後，建議可以咨詢專業的稅務顧問或律師，了解相關法律法規及具體實施細則，以確保避稅行為合法合規。
工資避稅是每個工薪階層都關註的話題，通過合理的稅收規劃可以降低個人所得稅負擔，同時提高個人財務收益。但是，在進行避稅行為時，必須遵守稅收法律法規，確保避稅行為合法合規，不得以犧牲個人信用、違反法律法規為代價。
法律依據：
《中華人民***和國企業所得稅法》第二十七條 企業的下列所得，可以免征、減征企業所得稅：
（壹）從事農、林、牧、漁業項目的所做棚得；
（二）從事國家重點扶持的公***基礎設施項目投資經營的所得； （三）從事符合條件的環境保護、節能節水項目的所得；
（四）符合條件的技術轉讓所得；
（五）本法第三條第三款規定的所得。