工作月報的想法，在生活或工作中經常用到。工作報告的撰寫需要嚴格的寫作要求和嚴謹的邏輯思維能力，但很多人對工作報告並不清楚。我來和大家分享壹下月度工作報告的思路。
月度工作報告的思考1工作報告在體裁上可以分為四種類型:
首先是壹份綜合報告。
多見於半年或年度工作總結前後。這份工作報告包括該單位的總體建設情況。主要說明全年或階段的工作思路、所做的主要工作、取得的主要成績、主要經驗、存在的主要問題和今後的計劃等。
二是專題報道。
更常見的是在事情或工作完成後進行報道。這類報道要求主題明確，內容單壹，不涉及其他內容。
三是隨機舉報。
這是指上級領導在單位檢查時，陪同領導散步聊天過程中所做的匯報。與專門安排的報告相比，這種報告沒有預定的內容，時間有限，地點不固定。壹般情況下，要匯報上級最關心的問題，單位急需上級掌握的情況。
四是提示性報道。
更常見的是在上級領導召開座談會或實地檢查時想到壹個問題或看到壹個情況，需要進壹步了解，要求匯報某件事或某項工作。這種報告要嚴格按照上級領導提出的問題，準確、詳細地說明情況。從內容上，也可以分為四種:壹是情況匯報。主要包括工作的進展、特點、收獲提升和存在的問題。基本要求是工作的過程要體現清楚，主要嘉賓要講，特色鮮明。二是體驗報告。主要是講實踐或者經驗，不過分講工作情況和工作流程。三是問題舉報。即某壹問題的專題報道。重點是問題的表現和發展程度，問題產生的主客觀原因，需要吸取的教訓，解決問題的措施。四、計劃擬報。任務下達後或工作開始前，完成任務或做好工作的想法或計劃向上級匯報。
怎樣才能做好報道？
第壹，通過各種渠道準確掌握情況。掌握情況是做好報道工作的前提和基礎。因此，我們必須重視了解和掌握情況。應根據報告內容，決定調查了解的形式。對本單位整體建設或重要工作的匯報，必須經黨委集體研究；對涉及其他分管領導同誌工作的報道，要事先與分管同誌溝通；如果不確定或者不能明確把握內容，可以采取個別談話、座談會等形式征求大家意見，準確全面地掌握基本情況。
第二，反復思考，認真準備報告提綱。報告能不能做好，取決於準備是否充分。要在擁有大量材料的基礎上，開動腦筋，對自己掌握的情況進行全面的梳理、分類和總結、提煉和升華。把孤立的案例和主線串在壹起:從工作過程的表象中提取思想和經驗。時間允許的情況下，最好就壹些重要工作和綜合情況寫壹份報告。如果時間不夠，還應列出詳細的報告提綱，將要點和內容、典型案例、相關數據和經驗壹壹標註。如果沒時間準備報告提綱，也要靜下心來打好草稿。不要廢話，想到什麽就說什麽。
第三，善於從報道者的話語和表情中捕捉信息，力求準確把握報道的重點。要想匯報好，首先要符合上級了解情況的意圖。要做到這壹點，不僅要靠報告前的精心準備，更要靠報告過程中的隨機應變。平時聽說話人關心的問題，聽起來很認真，認真記，問具體問題。在這種情況下，作為記者，我們要充分發揮原有的準備，把問題做得盡可能詳細具體。上級已經掌握的或者與本報告關系不大的內容，壹般不會引起報告人的興趣。它的表現就是聽起來不那麽專註，問的問題少，記的筆記也少。在這種情況下，作為記者，我們應該盡量簡單，必要時可以不談。
第四，采取多種形式的合作，確保報告的有效性。為了增強舉報的效果，在必要或者有條件的情況下，可以采取壹些合作的形式。常用的有以下幾種:壹、圖表解釋。在口頭報告的基礎上，看壹看圖表和相關統計數據，說話人會記得更清楚。二是體檢。通過測試實物，聽者更加信服。三是實地考察。通過拜訪，加深聽者的印象。
以上幾點對於做好工作匯報至關重要。但是做了這些事情並不代表妳就能報得好。舉報工作的功夫，既在舉報工作之內，也在舉報工作之外。所以也要重視提高個人素質。第壹，好好學習。不斷提高理論水平和認識問題、分析問題的能力。第二，要勤於思考。時刻有事情在心頭，時刻琢磨和分析問題。第三，要善於積累。我們要把平時看到的、想到的、談到的問題都寫下來，把用過的資料保存好。這樣既能豐富自己的知識，又能為報道打下基礎。第四，要勇於實踐。把每壹次匯報工作的機會都作為鍛煉和提高自己的有利機會，爭取每壹次匯報都能得到壹次鍛煉和提高。工作報告範文
報道工作的六個要點
匯報工作是黨政機關幹部的壹項日常工作，目的是讓領導及時掌握情況，做出決策。在實際工作中，由於每個人的特點不同，舉報工作的風格也不同，但要使舉報更有效，必須把握六個原則。
限制第壹。對於需要匯報的工作，要盡早請示，及時匯報，特別是遇到緊急情況，壹定要第壹時間向領導匯報。當條件不允許或來不及當面匯報時，應通過電話、短信等渠道進行匯報，以便領導及時獲取信息並作出指示。
優先事項是明確的。領導往往比較忙，聽匯報的時間有限。所以，如果有壹個涉及面很廣的工作或者多個工作需要同時報，就要旗幟鮮明，有的放矢，重點突出。按照工作的輕重緩急做好分類，把重要的、緊急的工作和內容放在第壹位，把壹般的重要的、可以延後的放在第二位，有時間再做決定，這樣既省事又不耽誤事。
簡明扼要。要對報告內容進行總結，特別是要圍繞領導關心的問題、工作重點和重要關節，在報告前打好草稿，或者在紙上列出提綱、摘要，使陳述簡潔、有意義，既能準確反映信息要點，又能幫助領導迅速掌握情況、分析、決策。
現役人員。匯報工作時，領導經常會詢問記者的意見或想法，比如後續工作、對問題的看法、對策等。因此，在報道前，記者必須對報道內容有深入的了解，提前確定措施，擬定備選方案，並結合報道過程中領導透露出的傾向和意圖，不斷修改方案。這樣才能做到準備充分，領導提問時自信滿滿，說話流利到位。
實事求是。報告工作的目的是為領導決策提供信息、數據、參考和建議，因此需要保證報告內容的真實性。具體來說，收集的數據來源要可靠，信息分析要有理有據，報告內容不能憑空想象，想當然。最真實最真實的情況要上報，供領導參考。
隨機筆記。在報告期內，領導可隨時進行補充或修改，或提出重要措施和重點思路。這時候靠大腦記憶可能會丟失信息。所以匯報的時候壹定要帶上筆記本和筆，認真聽取領導的指示，及時詳細的記錄，並在方案中體現出來，更好的指導工作。這樣才能達到舉報的目的。
時光荏苒，轉眼三個月過去了，由於公司場所整體搬遷，會計基礎規範整頓，財務工作的強度和難度都有所增加。回顧過去，雖然沒有轟轟烈烈的成績，但卻經歷了不平凡的考驗和磨煉。為了更好的總結上個季度工作的優缺點，以便在下壹季度的工作中發揚優點，避免缺點，改正錯誤，希望各位領導指點指正。
壹、上季度工作總結:
1.根據公司發展方向，協助集團公司進行子公司升級和申請，提交可用材料，為公司下壹步發展打好基礎。
2、全面做好財務核算，及時結算和記賬，做到各項費用支出符合規定，賬目清楚。做好財務各方面的核算和監督工作。
3.審核工作中的所有費用憑證，組織月末結賬，按規定編制憑證和報表，並及時整理、裝訂、保存。
4.監督資金往來，跟進工作，配合其他部門做好財務工作。本季度雖然* * *收到的應收賬款總額為XXXX百萬，與預期結果相差較大，資金匹配差異較大，導致資金短缺，但通過財務部的控制，保證了現場施工儲備資金等急需資金。
2.在總結上個季度的工作後，根據上個季度工作中取得的成績和存在的不足，並根據公司領導的指導，我對下壹個季度的工作計劃如下:
1，學習會計知識，提高工作能力。
目前總公司有五家公司的賬目需要獨立核算。他們必須學習會計知識和稅務知識，積極參加有關部門組織的各種業務技能培訓，始終把增強學習意識作為壹切工作的基礎；嚴謹細致紮實紮實做好會計工作。
2.會計
財務部的主要職責是做好會計工作，進行會計監督。財務部人員應遵守國家財務會計制度、稅收法規和集團公司財務制度，認真履行財務部職責。從審核原始憑證和會計憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各種稅費的計算到納稅申報、繳納等。壹、會計人員應勤奮、刻苦，努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，保證會計處理的及時、準確。
3.帳戶恢復
資本是公司的命脈。可以說，應收賬款的回收是公司現在最重要也是最困難的問題。在接下來的工作中，公司組織的催收小組和財務部要及時準確提供信息，參與催款，避免壞賬。
4.支出審計
費用報銷審核:根據規定的成本費用範圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用的審批程序是否符合公司規定。
綜上所述，在以後的工作中，我會繼續學習，加強個人修養，努力提高自己的工作能力，努力把工作做得更好，與公司壹起成長。
對月度工作報告的思考3回顧X月的工作業績，雖然有不足，但整體努力收獲了不少收益。現在，我將X月的工作情況總結如下:
壹、經過5月份日常工作學習的積累，對大法有了必要的了解。
7月在X高級人才交流會上認識了杜老師。我得到的第壹個信息是新工廠專輯的介紹。當時只是覺得企業很大。和杜老師聊過之後，感覺老板很平易近人。其他方面不太懂。例外的是我對化纖行業幾乎壹無所知。經過三個月的親身經歷，我對化纖行業和公司有了了解。公司的概念被杜將軍通俗地解釋為“五毛”，確實非常貼切。我非常認同這個理念。
公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的理念貫徹在實際工作中，這是大發發展壯大的重要原因。十壹年實現跨越式發展，真的很不容易。爭創世界第壹是大法的誌向，也是凝聚人才的核心動力。目前在滌綸短纖行業已經起到了舉足輕重的作用，未來會更加輝煌。
第二，遵守規章制度，努力工作，不斷提高自身素養。
愛崗敬業的職業道德是每壹項工作順利開展和最終成功的保證。在這三個月裏，我能遵守公司的各項規章制度，認真做好本職工作，三個月來從未遲到早退，熱情進取地完成每壹項任務，認真履行崗位職責，在日常生活中團結同事，不斷提升自己。壹本《細節決定成敗》讓我充滿豪情。壹個進取豁達的態度，壹個良好的習慣，壹個計劃及其按時完成是如此重要，以至於最終決定了壹個人的成敗。這本書讓我對自己的生活有了更好的理解。我渴望有所突破，我也會在以後的工作生活中時刻提醒自己，讓自己未來的人生之路越走越精彩。
三、認真學習工作職能，工作能力有所提高。
根據目前的工作分工，我的主要任務是(1)負責公司培訓；(2)負責工傷認定；(3)部分辦公室寫作和臨時工作。完成以上工作後，我意識到壹個稱職的管理者應該具備良好的語言表達能力、流暢的文字表達能力、較強的組織領導能力、靈活的解決問題能力、有效的對外聯絡能力、大型活動的策劃和準備能力。在原來的公司，我只是管理很多工作，大部分工作都是下屬做的。現在自己也做了，找了很多看似簡單的工作，但是裏面還是有很多技巧的。個人工作總結
四。不足之處和需要改進的地方。
雖然來了近三個月，但對制作流程還是不太了解，去制作現場的時間也不多，人員的熟悉程度也不夠。我還沒有對分工做壹個系統的規劃和長遠的打算。隨著對公司和工作的進壹步熟悉，我也期待以後領導分配更多的工作。我覺得多幹點活更能體現我的人生價值。“職業精於勤奮，精於清閑”。在以後的工作中，我會繼續學習業務知識，通過多讀書，多提問，多學習，多實踐，不斷提高自己的業務技能。學無止境，時代發展日新月異，各學科知識日新月異。我會堅持不懈地學習各種知識，並用它來指導實踐。在今後的工作中，我們要努力當好領導的參謀助手，紮紮實實地發揮自己的創造力，為我們的發展貢獻自己的力量。
五、幾點建議。
公司正處於企業轉型期，這是壹個非常關鍵的時期。這期間要從管理上努力。企業管理的好壞將決定企業轉型的成敗。
首先要加強觀念的轉變和培訓。例外的是，管理層應該改變舊的觀念，從實用轉向管理。領導定期學習交流，可以開闊視野，學習管理理論。
其次，公司應完善管理制度，明確崗位權限，建立激勵機制，改進考核方法。好的制度可以改變人的行為，激勵員工，加強管理。
第三，要搞好接班人的培養。今後要做好老同誌的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下去，永遠留在這裏。
第四，既要引進人才，又要用好人才。例外的是挖掘公司內部現有人才，充分發揮各類人才的作用。